Kubernetes×副業

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- 新規事業であるDX領域の新規サービス開発や、既存事業である広告領域における追加実装を幅広くお任せします - 新規事業においては、データの収集から利活用のフェーズのため、立ち上げ段階から携わります - 4名のメンバーとともに業務を進めます - 開発組織は設立間もないため、チーム構築や開発フローの整備などに取り組んでいます - 社長や経営層と話しながら構想を練ることが可能で、かつ開発に関しては大きく裁量を与えられているため、質の高いアウトプットを出せるような体制を取っています - 自分で改善点を見つけ、タスク化し実行できるメンバーが多いです - 顧客のニーズに応えたいという気持ちを大事にしています - メンバーの開発したい気持ちに正直に向き合い、業務に取り組める環境を用意しています - プロダクト開発においても「情報の透明性によりクライアントのビジネスを正常化させる」という思想を反映しています - 合理性があれば、開発領域においてどんなことにも挑戦することが可能です - タスク管理にはBacklog、ソースコード管理にはGithubを使用しています - アジャイルで開発を進めており、組織の拡大にあわせてスクラムを採用していく方針です - 主軸の広告事業領域で、顧客の事業拡大に貢献できるプロダクトを形にしつつも、新規事業領域でのプロダクト開発に着手しており、テックカンパニーへの変革を進めています - 広告事業で得た利益や、ピープルマネジメントのノウハウを活かして新しいプロダクトを開発中です - 新規プロダクトを通し、「情報の差をなくして、ビジネスをもっとよくする。」というミッションの実現を目指しています - エンジニア経験者2名、未経験者2名の合計4名で構成されています - 開発組織の立ち上げ段階なので、柔軟性が有る環境です - フロントエンドはNextJS、バックエンドはFastAPIで実装しています - 一部機能では、より効率的な実装のためにRustを利用する予定です - 開発スキルを一手段として捉え、幅広い業務に積極的に挑戦する風土があります - 週1回定例会を実施し、オフラインでコミュニケーションを取っています - 正社員4名、その他4名の計8名で構成されています - 男女比は4:6です - 平均年齢は32歳です（中央値は27歳） - 業務を定型化し、1つの業務に必要な時間を算出しておくことで、社員の作業量を可視化し、社員の残業時間を減らす取り組みを行っています - 働き方が柔軟で個人の裁量や自律性に委ねられている制度設計です - フルリモート環境での勤務はもちろん、現在コアタイムは10時30分～15時30分の設定ですが、スーパーフレックスや週休3日制を検討しています - 開発のリズムを切らさいよう、曜日によっては、深夜22時以降に働きたいという要望もあるため、整備を進めています - Python - TypeScript - Next.js - PostgreSQL - Apache - Docker - Kubernetes - Ansible - Terraform - AWS - Amazon EC2 - Linux - GitHub - Backlog - 人材育成の考え、今後のマーケットバリューも考え、特定領域に固まる組織にならないように、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境を整備中です - 転勤：無し - リモートと出社のハイブリッド勤務が可能 - 最寄駅：JR山手線 浜松町 - JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分 - 都営地下鉄都営浅草線「大門駅」より徒歩3分 オフィスカジュアル 1人 - 自社サービスあり - リモートワーク可 - 副業可 - フレックス制度あり - 新技術に積極的 - 第二新卒歓迎 - 小規模チーム体制

- 新規事業であるDX領域の新規サービス開発や、既存事業である広告領域における追加実装を幅広くお任せします - 新規事業においては、データの収集から利活用のフェーズのため、立ち上げ段階から携わります - 自社プロダクト開発担当 - 4名のメンバーとともに業務を進めます - 開発組織は設立間もないため、チーム構築や開発フローの整備などに取り組んでいます - 社長や経営層と話しながら構想を練ることが可能で、かつ開発に関しては大きく裁量を与えられているため、質の高いアウトプットを出せるような体制を取っています - 自分で改善点を見つけ、タスク化し実行できるメンバーが多いです - 顧客のニーズに応えたいという気持ちを大事にしています - メンバーの開発したい気持ちに正直に向き合い、業務に取り組める環境を用意しています - プロダクト開発においても「情報の透明性によりクライアントのビジネスを正常化させる」という思想を反映しています - 合理性があれば、開発領域においてどんなことにも挑戦することが可能です - タスク管理にはBacklog、ソースコード管理にはGithubを使用しています - アジャイルで開発を進めており、組織の拡大にあわせてスクラムを採用していく方針です - 主軸の広告事業領域で、顧客の事業拡大に貢献できるプロダクトを形にしつつも、新規事業領域でのプロダクト開発に着手しており、テックカンパニーへの変革を進めています - 広告事業で得た利益や、ピープルマネジメントのノウハウを活かして新しいプロダクトを開発中です - 新規プロダクトを通し、「情報の差をなくして、ビジネスをもっとよくする。」というミッションの実現を目指しています - エンジニア経験者2名、未経験者2名の合計4名で構成されています - 開発組織の立ち上げ段階なので、柔軟性が有る環境です - フロントエンドはNextJS、バックエンドはFastAPIで実装しています - 一部機能では、より効率的な実装のためにRustを利用する予定です - 開発スキルを一手段として捉え、幅広い業務に積極的に挑戦する風土があります - 週1回定例会を実施し、オフラインでコミュニケーションを取っています - 正社員4名、その他4名の計8名で構成されています - 男女比は4:6です - 平均年齢は32歳です（中央値は27歳） - 業務を定型化し、1つの業務に必要な時間を算出しておくことで、社員の作業量を可視化し、社員の残業時間を減らす取り組みを行っています - 働き方が柔軟で個人の裁量や自律性に委ねられている制度設計です - フルリモート環境での勤務はもちろん、現在コアタイムは10時30分～15時30分の設定ですが、スーパーフレックスや週休3日制を検討しています - 開発のリズムを切らさいよう、曜日によっては、深夜22時以降に働きたいという要望もあるため、整備を進めています - Python - TypeScript - Next.js - PostgreSQL - Apache - Docker - Kubernetes - Ansible - Terraform - AWS - Amazon EC2 - Linux - GitHub - Backlog - 人材育成の考え、今後のマーケットバリューも考え、特定領域に固まる組織にならないように、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境を整備中です - 転勤：無し - リモートと出社のハイブリッド勤務が可能 - 最寄駅：JR山手線 浜松町 - JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分 - 都営地下鉄都営浅草線「大門駅」より徒歩3分 オフィスカジュアル 1人 - 自社サービスあり - リモートワーク可 - 副業可 - フレックス制度あり - 新技術に積極的 - 第二新卒歓迎 - 小規模チーム体制

- 新規事業であるDX領域の新規サービス開発や、既存事業である広告領域における追加実装を幅広くお任せします - 新規事業においては、データの収集から利活用のフェーズのため、立ち上げ段階から携わります - 4名のメンバーとともに業務を進めます - 開発組織は設立間もないため、チーム構築や開発フローの整備などに取り組んでいます - 社長や経営層と話しながら構想を練ることが可能で、かつ開発に関しては大きく裁量を与えられているため、質の高いアウトプットを出せるような体制を取っています - 自分で改善点を見つけ、タスク化し実行できるメンバーが多いです - 顧客のニーズに応えたいという気持ちを大事にしています - メンバーの開発したい気持ちに正直に向き合い、業務に取り組める環境を用意しています - プロダクト開発においても「情報の透明性によりクライアントのビジネスを正常化させる」という思想を反映しています - 合理性があれば、開発領域においてどんなことにも挑戦することが可能です - タスク管理にはBacklog、ソースコード管理にはGithubを使用しています - アジャイルで開発を進めており、組織の拡大にあわせてスクラムを採用していく方針です - 主軸の広告事業領域で、顧客の事業拡大に貢献できるプロダクトを形にしつつも、新規事業領域でのプロダクト開発に着手しており、テックカンパニーへの変革を進めています - 広告事業で得た利益や、ピープルマネジメントのノウハウを活かして新しいプロダクトを開発中です - 新規プロダクトを通し、「情報の差をなくして、ビジネスをもっとよくする。」というミッションの実現を目指しています - 開発組織の立ち上げ段階なので、柔軟性が有る環境です - フロントエンドはNextJS、バックエンドはFastAPIで実装しています - 一部機能では、より効率的な実装のためにRustを利用する予定です - 開発スキルを一手段として捉え、幅広い業務に積極的に挑戦する風土があります - 週1回定例会を実施し、オフラインでコミュニケーションを取っています - 正社員4名、その他4名の計8名で構成されています - 男女比は4:6です - 平均年齢は32歳です（中央値は27歳） - 業務を定型化し、1つの業務に必要な時間を算出しておくことで、社員の作業量を可視化し、社員の残業時間を減らす取り組みを行っています - 働き方が柔軟で個人の裁量や自律性に委ねられている制度設計です - フルリモート環境での勤務はもちろん、現在コアタイムは10時30分～15時30分の設定ですが、スーパーフレックスや週休3日制を検討しています - 開発のリズムを切らさいよう、曜日によっては、深夜22時以降に働きたいという要望もあるため、整備を進めています - Python - TypeScript - Next.js - PostgreSQL - Apache - Docker - Kubernetes - Ansible - Terraform - AWS - Amazon EC2 - Linux - GitHub - Backlog - 人材育成の考え、今後のマーケットバリューも考え、特定領域に固まる組織にならないように、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境を整備中です - 転勤：無し - リモートと出社のハイブリッド勤務が可能 - 最寄駅：JR山手線 浜松町 - JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分 - 都営地下鉄都営浅草線「大門駅」より徒歩3分 オフィスカジュアル 1人 - 自社サービスあり - リモートワーク可 - 副業可 - フレックス制度あり - 新技術に積極的 - 小規模チーム体制

- 新規事業であるDX領域の新規サービス開発や、既存事業である広告領域における追加実装を幅広くお任せします - 新規事業においては、データの収集から利活用のフェーズのため、立ち上げ段階から携わります - 4名のメンバーとともに業務を進めます - 開発組織は設立間もないため、チーム構築や開発フローの整備などに取り組んでいます - 社長や経営層と話しながら構想を練ることが可能で、かつ開発に関しては大きく裁量を与えられているため、質の高いアウトプットを出せるような体制を取っています - 自分で改善点を見つけ、タスク化し実行できるメンバーが多いです - 顧客のニーズに応えたいという気持ちを大事にしています - メンバーの開発したい気持ちに正直に向き合い、業務に取り組める環境を用意しています - プロダクト開発においても「情報の透明性によりクライアントのビジネスを正常化させる」という思想を反映しています - 合理性があれば、開発領域においてどんなことにも挑戦することが可能です - タスク管理にはBacklog、ソースコード管理にはGithubを使用しています - アジャイルで開発を進めており、組織の拡大にあわせてスクラムを採用していく方針です - 主軸の広告事業領域で、顧客の事業拡大に貢献できるプロダクトを形にしつつも、新規事業領域でのプロダクト開発に着手しており、テックカンパニーへの変革を進めています - 広告事業で得た利益や、ピープルマネジメントのノウハウを活かして新しいプロダクトを開発中です - 新規プロダクトを通し、「情報の差をなくして、ビジネスをもっとよくする。」というミッションの実現を目指しています - 開発組織の立ち上げ段階なので、柔軟性が有る環境です - フロントエンドはNextJS、バックエンドはFastAPIで実装しています - 一部機能では、より効率的な実装のためにRustを利用する予定です - 開発スキルを一手段として捉え、幅広い業務に積極的に挑戦する風土があります - 週1回定例会を実施し、オフラインでコミュニケーションを取っています - 正社員4名、その他4名の計8名で構成されています - 男女比は4:6です - 平均年齢は32歳です（中央値は27歳） - 業務を定型化し、1つの業務に必要な時間を算出しておくことで、社員の作業量を可視化し、社員の残業時間を減らす取り組みを行っています - 働き方が柔軟で個人の裁量や自律性に委ねられている制度設計です - フルリモート環境での勤務はもちろん、現在コアタイムは10時30分～15時30分の設定ですが、スーパーフレックスや週休3日制を検討しています - 開発のリズムを切らさいよう、曜日によっては、深夜22時以降に働きたいという要望もあるため、整備を進めています - Python - TypeScript - Next.js - PostgreSQL - Apache - Docker - Kubernetes - Ansible - Terraform - AWS - Amazon EC2 - Linux - GitHub - Backlog - 転勤：無し - リモートと出社のハイブリッド勤務が可能 - 最寄駅：JR山手線 浜松町 - JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分 - 都営地下鉄都営浅草線「大門駅」より徒歩3分 オフィスカジュアル 1人 - 自社サービスあり - リモートワーク可 - 副業可 - フレックス制度あり - 新技術に積極的 - 小規模チーム体制

- 上記の文書向けOCRソリューションやスマートシティ向けAIカメラソリューションにおける、フロントエンド領域の開発 - 既存WebサービスのUI/UX改善 - 新規アプリケーション、サービス向けのモック開発 - デザイナーと共同でのUI/UX検討 開発言語：TypeScript（Next.js、React、GraphQL)、C# インフラ：AWS、GCP、Docker, Kubernetes OS：Linux(Ubuntu), macOS, Windowsなど基本的には自由 マシン：MacBook ProまたはThinkPadを支給

大手企業から直接ご依頼いただくプロジェクトの中で、 テックリードやアーキテクトとしてプロジェクトの技術面を牽引、 採用技術やシステム構成の立案・設計、メンバーの技術支援などお任せします。 プロジェクト規模は5名から最大で50名程度まで、ご経験やご実績に担当いただきます。 主な技術要素は下記のとおりです。 - Azure,AWS - Java（Spring Framework / Spring Boot） - Go - JavaScript（Vue.js / React.js） - TypeScript - データベース（MySQL / PostgresQL / GraphQL） - Node.js - Docker - Kubernetes - マイクロサービスアーキテクチャ - 支給マシン：相談の上、ご希望のマシンを支給いたします - 正社員での雇用です。 - 勤務場所は在宅勤務とオフィスでのハイブリッドワークです　（※セキュリティ確保のため、リモートワークは原則ご自宅のみとなります） - 残業ゼロを強く推奨しています。実現出来るようマネジメント力の向上に取り組んでいます。　（※昨年1年間での月平均残業時間は13時間でした） - 重要度の低い会社行事は、なるべく無くす方針です。業務や、それに必要なスキルアップに充てる時間を最大限確保したいと考えています。 - IPA系資格やベンダー系資格などの資格奨励制度があり、書籍の購入費用や研修受講費用、認定試験の受験費用への補助があります。（※対象となる資格は会社指定のものになりますが、随時見直しを行っています） - 新たな技術の習得を推奨しており、技術書の購入補助制度があります。会社負担で書籍の購入ができます。 - 定期的なNonNや1on1を実施しているため、業務以外の悩みや課題についても相談できます。 - 病欠・介護・育児などで有給を取得する際、申告は当日でも問題ありません。 - 関東IT健康保険組合に加入しています。付加給付や福利厚生などの手厚いサービスがあります。 - 福利厚生サービスとして、月300円でベネフィットワンに加入することができます。 - 東証プライム市場上場企業のグループ会社であり、財務や信用力などの堅実な基盤があります。 ◆基本的にはリモート勤務ですが、東京、大阪いずれの勤務地でも結構です 八丁堀オフィス　〒104-0032　東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F 大阪本社　541-0044 大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6階 ※なお、月1回の出社を奨励しています。

フィンテックやヘルステックなど先端事業のシステム開発をお任せします。 要件定義から設計、構築、テストまで一貫して自社内でおこないます。 まずはキャリアに合わせた形でプロジェクトに参画いただき、少しずつステップアップをしていきましょう。 大手企業から直接ご依頼いただくプロジェクトがメインで、原則フルリモートのでの勤務が可能です。 受託開発はすべてがエンドユーザー様との直接取引であるため、当社がアーキテクチャを含めた提案から、見積、要件定義、設計、構築、テストまで、すべてを担当していきます。 開発手法はお客様のご要望しだいでウォーターフォールになることもありますが、原則、アジャイル（SCRUM）を採用しています。 当社ではキャリアに合わせてさまざまな工程を経験して、少しずつステップアップをしていくことが可能です。 ご自身の興味関心に基づいた積極的な提案を採用していく組織風土です！ - 資格取得によるインセンティブあり。 - 外部のセミナーや講習への参加も積極的に支援します。 - 言語：Java,Go,JavaScript,TypeScript - フレームワーク：Spring,Vue.js,React - クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure,AWS - インフラ管理：Docker,Kubernetes - 開発手法：アジャイル,スクラム,マイクロサービスアーキテクチャ - その他サービス：Power Platform - 支給マシン：相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 八丁堀オフィス 〒104-0032　東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F ※基本的にはリモート勤務で、月1回の出社を奨励しています。

お客様に提案し、合意を得たアーキテクチャの実装をゴールとして、AzureのIaaSサービス上に構築された環境でのアプリケーション開発や、PaaSサービスを活用したアプリケーション開発を行っていただきます。 開発方式は原則アジャイル（スクラム）となっており、複数名～数十名でのチームを組み、プロジェクトを進行します。 主な技術要素は下記のとおりです。 - Azure - Java（Spring Framework / Spring Boot） - Go - JavaScript（Vue.js / React.js） - TypeScript - データベース（MySQL / PostgresQL / GraphQL） - Node.js - Docker - Kubernetes - マイクロサービスアーキテクチャ - 支給マシン：相談の上、ご希望のマシンを支給します。 - 正社員での雇用です。 - 勤務場所は在宅勤務とオフィスを自由に選べるハイブリッドワークです。（※セキュリティ確保のため、リモートワークは原則ご自宅のみとなります） - 残業ゼロを強く推奨しています。実現出来るようマネジメント力の向上に取り組んでいます。（※昨年1年間での月平均残業時間は13時間でした） - 重要度の低い会社行事は、なるべく無くす方針です。業務や、それに必要なスキルアップに充てる時間を最大限確保したいと考えています。 - Azure関連資格はもちろん、IPA系資格やベンダー系資格などの資格奨励制度があり、書籍の購入費用や研修受講費用、認定試験の受験費用への補助があります。（※対象となる資格は会社指定のものですが、随時見直しを行っています） - 新たな技術の習得を推奨しており、技術書の購入補助制度があります。会社負担で書籍の購入ができます。 - 定期的なNonNや1on1を実施しているため、業務以外の悩みや課題についても相談できます。 - 病欠・介護・育児などで有給を取得する際、申告は当日でも問題ありません。 - 関東IT健康保険組合に加入しています。付加給付や福利厚生などの手厚いサービスがあります。 - 福利厚生サービスとして、月300円でベネフィットワンに加入することができます。 - 東証プライム市場上場企業のグループ会社であり、財務や信用力などの堅実な基盤があります。 ◆基本的にはリモート勤務ですが、東京、大阪いずれの勤務地でも結構です 八丁堀オフィス　〒104-0032　東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル 3F 大阪本社　541-0044 大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6階 ※なお、月1回の出社を奨励しています

**【業務内容】** インフラ領域において、全社横断的なアーキテクチャの設計から実装、運用までを担っていただきます **【技術スタック】** ・TypeScript, Go, Python ・GCP ・GKE ・Cloud Functions, App Engine ・Datadog, Sentry ・GitHub Actions, Cloud Build, Argo CD, Argo Workflow ・Terraform Cloud ・Datastore: PostgreSQL（Cloud SQL, Alloy DB）, BigQuery, GCS

ローンチ済みプロダクトとは別に事業領域拡大のため新規プロダクトの開発を進めており、共に事業の立ち上げを行なうエンジニアを募集しています。 **【業務内容】** ・エネルギー市場における新規プロダクトの開発 ・Reactを用いたWebフロントエンド開発 ・NestJSを用いたバックエンドAPI開発 ・CI/CD整備 ・DB設計、API設計、アーキテクチャ設計等 ・各種技術選定 ・ドキュメント整備 ・Figmaを用いた画面設計、コンポーネント設計、デザインシステム構築（ご経験があれば） ・ユーザーインタビューやログ分析を通じたUX改善 **【技術スタック】** ・フロントエンド 　- TypeScript 　- React 　- Chakra 　- Storybook 　- React Query ・バックエンド 　- TypeScript 　- NestJS 　- Clean Architecture 　- OpenAPI 　- PostgreSQL ・CI/CD 　- Cloudbuild 　- GitHub Actions 　- Chromatic ・インフラ 　- GCP (k8s) ・認証基盤 　- Auth0 ・発報、モニタリング 　- Datadog 　- Sentry ・業務ツール 　- Figma 　- Notion 　- Slack 　- Confluence

役割や責任範囲は、ご自身の得意領域・ご経験・今後の求めるキャリアの方向性に応じて、選考を通じて、お互いに相談させて頂きながら決めていきたいと思います。 下記に記載している具体的な業務内容を、全てお任せするわけではなく、ご自身の強みとされる領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。 技術スペシャリスト、フルスタックエンジニア、テックリード、マネジメント、サービス企画への参画など、ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・マイクロサービス基盤の構築・整備 ・開発メンバーとのコミュニケーションを通じた合意形成や共通認識醸成 Typescript、React、Redux (Redux tool kit、RTK Query)、Cypress、CircleCI、Javascript (ES6)、Golang、Ruby on Rails、Python、Neo4j、DynamoDB、 ElasticSearch、Aurora、 MySQL、AWS、Docker、Kubernetes、GitHub

- 企画を実現するための要件定義、詳細動作の設計などの仕様策定 - 新規機能・既存機能の改善企画立案、進捗管理、運用保守マネジメント - 開発チームとの直接のコミュニケーションによる、スケジュール、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなどの開発プロジェクトマネジメント - プロダクトのクオリティ管理 - 実装仕様の検討や策定 - 実装業務 - プロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 - プロダクト・ロードマップの策定・遂行 - 各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 - PMO業務（中長期的にはPdM業務） Typescript、React、Redux (Redux tool kit、RTK Query)、Cypress、CircleCI、Javascript (ES6)、Golang、Ruby on Rails、Python、Neo4j、DynamoDB、 ElasticSearch、Aurora、 MySQL、AWS、Docker、Kubernetes、GitHub

- プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 - 開発フロー改善の設計・実装 - タスクの詳細設計や見積もり、振り返り等を通じたチーム運営改善活動 - 開発メンバーとのコミュニケーションを通じた合意形成や共通認識醸成 役割や責任範囲は、ご自身の得意領域・ご経験・今後の求めるキャリアの方向性に応じて、選考を通じて、お互いに相談させて頂きながら決めていきたいと思います。 下記に記載している具体的な業務内容を、全てお任せするわけではなく、ご自身の強みとされる領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。 技術スペシャリスト、フルスタックエンジニア、テックリード、マネジメント、サービス企画への参画など、ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 Typescript、React、Redux (Redux tool kit、RTK Query)、Cypress、CircleCI、Javascript (ES6)、Golang、Ruby on Rails、Python、Neo4j、DynamoDB、 ElasticSearch、Aurora、 MySQL、AWS、Docker、Kubernetes、GitHub

- 「Scalebase」の契約・請求管理基盤のバックエンド開発 - Scala x DDD x Clean Architecture を用いた開発 - スクラム開発 - プランニングポーカーでのストーリーポイント、ファンクションポイント法を使った見積 - DDD(Domain Driven Design)の実践 - モブプログラミング - ペアワイズ法、デシジョンテーブルを使ったテスト

【入社後のフォロー】 ・資格取得によるインセンティブあり。 ・外部のセミナーや講習への参加も積極的に支援します。 【開発環境】※プロジェクトごとに異なります 言語：Java,Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク：Spring,Vue.js,React クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure,AWS インフラ管理：Docker,Kubernetes 開発手法：アジャイル,スクラム,マイクロサービスアーキテクチャ その他サービス：Power Platform 支給マシン：相談の上、ご希望のマシンを支給いたします 【仕事のやりがい】 ・ ほとんどのプロジェクトがアジャイル（スクラム）で開発を進めていきます。自律的な動きが自然と身につく職場です。 ・3年で離職率1%未満と中長期的に働きやすい環境が整備されています。 ・1on1やモブプロなども積極的に実施しています。チームで結果を出すことを重視する文化です。 ・ 認定スクラムマスター（CSM）をはじめ、アジャイル関連の資格取得を徹底的にサポートします。 ・ メガベンチャーとして急速に拡大していく成長環境に身を置くことができます。 ・ フィンテックやヘルステックなど、先端的な事業のシステム開発に携わることができます。 ・ 在宅勤務可能。現在、9割のエンジニアが在宅勤務です。 ・ 残業はほぼありません。ワークライフバランスを重視しています。 ・ 有給取得は当日でもOK。とがめられることはありません。 ・ 定期的な1on1を実施。悩みや課題を相談できます。 ・ 東証プライム市場上場企業のグループ会社であり、堅実な基盤があります。

■マルチモーダルデータプラットフォーム構想について https://datafluct.com/release/1718/ ■AirLakeについて https://datafluct.com/release/1722/ ■Comlerについて https://lp.comler.ai/ https://datafluct.com/release/1748/ ■職種について 「マルチモーダルデータプラットフォーム構想」は、データの収集から適切な形式への加工・蓄積、分析・活用までの工程を専門知識や技術の有無にかかわらず可能にする、創業以来当社が目指してきた「データ活用の民主化」を実現するためのものです。 本ポジションは「マルチモーダルデータプラットフォーム構想」を構成するプロダクトのテックリードを担っていただく重要なポジションです。PO、PdMと共に協働しながら自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダーです。PdMの概念設計を基に要件定義以降を管轄いただきます。 ■現状の課題と実現したいこと データプラットフォームの将来構想を実現するための技術調査・実現可能性の検証・要件定義・設計レベルにまで具現化できる人材を募集中です。 データ関連技術はOSS・SaaS・クラウドベンダーの進化が早いため、最新情報のキャッチアップし技術選択ができる方が活躍できる環境です。 ■具体的な業務例 ・担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ ・担当チームの技術方針の決定 ・担当チームの技術的なレビュー・指導を行う ・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする ・R&Dチームへの検証テーマ・検証結果のレビュー・方針検討 ・Devチームへの検証結果・要件・設計内容を伝達し、タスク管理及び詳細設計のレビューを行う ・ドキュメントの整理、作成 ・お客様向けのカスタム構成の作成・提案 ■使用技術 フロントサイド：Vue.js & Nuxt.js (Javascript) サーバーサイド：FastAPI, Django REST framework (Python) データベース：MySQL 8.0 コード管理：GitHub インフラ基盤：Kubernetes プロジェクト管理：monday.com CI/CD：AzurePipelines/ArgoCD コンテナ：Docker

まずは新規の教育プラットフォーム開発プロジェクトに向けた新チームへのアサインを予定しております。 基本的にはご希望のポジションに合わせてフロント/バックエンド/インフラのいずれかの設計・開発に携わってもらい スキルセットやステップアップ、キャパシティとモチベーションに応じて - メイン以外のポジションを兼任しての設計・開発 - アーキテクト・要件定義などの上流工程 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定 - コードおよびコンテンツ品質の評価・改善などのクオリティコントロール - エンジニアリングの構築・改善 などにもアサインしてもらう予定です。 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React/Vue, Phaser(ゲームエンジン)など - AWS, ECS + Fargate, EKS(Kubernetes) + Fargate - Terraform - Docker - Github Actions となります。 フロントエンドでは状況によって様々ですがReact/Vueを使ったり、ゲームコンテンツであればPhaser、その他JavaScriptの開発環境における一般的なライブラリの利用やスクラッチで開発する事もあります。 バックエンド開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどで、昨今ではEKS(Kubernetes) + Fargateへ挑戦すべく準備中です。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 まずは直近の新規プロジェクトのコアメンバーとしてアサインしていただき、 様々な開発課題をCTOの菅と相談・協力しながら解決していきます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ 弊社は成長し続ける会社でありたいという想いもあり、その理念からエンジニアチームも例外なく常に挑戦的な文化です。 その為プロジェクトでは常にラーニングコストを受け入れており、先進的な技術や環境に挑戦する事を推奨しています。 ※無理してまで新しい技術の採用を最優先する訳ではありません まだまだ小さな会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 将来どんなエンジニアを目指す上での課題やキャリアプラン、その他悩みまでなんでもCTOの菅までご相談ください。 もっと詳しく話を聞きたかったり我こそはと思う方は、まずは一度Zoomで気軽に話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

【**もっといい「当たり前」をつくる**】というミッションを実現するため、組織やサービスの成長に向け技術的な意思決定・執行の責任者として経営に携わっていただきます。 - 全社的な技術戦略や方針の策定、技術選定のリード - アーキテクチャやインフラなどの設計のリード - 開発組織、開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント - expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 - TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 - 状態管理はRedux Toolkitを使用 - APIはgRPC-Webで構築 - Eslintを用いた静的解析を整備中 - e2eテストを整備中 - TypeScript率100% - Next.jsを用いたSSR開発 - ホスティングはDockerコンテナ化してGKE上 - APIはgRPCで構築 - Eslintを用いた静的解析 - テストコードの高カバー率 - Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 - API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的に gRPC を早期から採用 - Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 - Terraform によるインフラのコード管理 - Cloud Pub/SubやGithub Actions、Datadogなどを使用 - 9:30-18:30（内休憩1時間） ※実態としてはエンジニア全社員がフルフレックス勤務となっています - 完全週休2日制（土日祝） - 冬季休暇 - GW - 慶弔休暇 - 有給休暇 - あり（6か月） - 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 交通費支給 - 健康診断 - フリードリンク

まずは新規の教育プラットフォーム開発プロジェクトへのアサインを予定しております。 基本的にはインフラのアーキテクト・構築・保守・最適化などがメインのお仕事となります。 - バックエンドのコーディング(キャパシティやモチベーションとご相談) - アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 - AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用 - CI/CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 - 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 - サービス基盤のセキュリティ設計、運用 - インフラのコスト管理 - 技術スタックの標準化、共通化 - ミドルウェアの技術選定、検証 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React/Vue, Phaser(ゲームエンジン)など - AWS, ECS + Fargate, EKS(Kubernetes) + Fargate - Terraform - Docker - Github Actions となります。 Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどで、昨今ではEKS(Kubernetes) + Fargateへ挑戦すべく準備中です。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 サービスの土台の構築と運用を支える大事な役割です。 インフラだけでなく、バックエンドのコーディングも兼任されるケースもあり、 開発方針・開発サイクル・アーキテクトなど、CTOの菅と相談・協力しながら決定・構築していき、プロジェクトの完走を目指します。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ まだまだ小さな会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ どんなキャリアパスを望むのか、是非ともご相談ください！ 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 副業OK！ - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。 もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。 - 1名

基本的にはWebフロントおよびバックエンドの設計・開発に携わってもらいます。 スキルセットやステップアップ、キャパシティに応じて - アーキテクト・要件定義などの上流工程 - 最新技術やトレンドへのアプローチ、技術選定 - コードおよびコンテンツ品質の評価・改善などのクオリティコントロール - DevOpsの構築 などにもアサインしてもらう予定です。 技術スタックや環境は主に - Go, TypeScript(JavaScript), React/Vue, Phaser(ゲームエンジン)など - AWS, ECS + Fargate, EKS(Kubernetes) + Fargate - Terraform - Docker - Github Actions となります。 Web系の開発では主にGo言語を採用しており、基本は標準ライブラリや有用なサードパーティのライブラリでの開発を方針とし、フレームワーク等の利用は開発・メンテナンスコストに余程有効でない限りほぼ採用しません。 インフラでは主にAWSを利用し、ECS + Fargateをベースとしたアーキテクチャがほとんどで、昨今ではEKS(Kubernetes) + Fargateへ挑戦すべく準備中です。 インフラはすべてTerraformで管理しており、技術文化の変化がない限りは今後もこれを継続する予定です。 また、アプリケーションのデプロイおよびローカルのテスト環境構築の為にDockerとGithub Actionsを採用しています。 まずは直近の新規プロジェクトのコアメンバーとしてアサインしていただき、 様々な開発課題をCTOの菅と相談・協力しながら解決していきます。 役割やキャパシティなどを加味しつつじっくり相談しながら足りないところはサポートしてもらったりなど、チームの成長を一緒に目指しましょう！ まだまだ小さな会社なので、会社の成長過程を経験できる事や希望のポジションを獲得しやすいメリットがあります！ 将来テックリードを目指す上での課題やキャリアプラン、その他悩みまでなんでもCTOの菅までご相談ください。 もっと詳しく話を聞きたかったり我こそはと思う方は一度気軽に話してみませんか？ ご応募お待ちしております！ 弊社は仕事だけでなくプライベートも充実してほしいという願いがありますので、都度メンバーの都合に合わせて柔軟な働き方を容認しています。 - 2020年からフルリモートワーク環境へ移行！ - オフィスも用意してますので、オフィスで働きたいというニーズにも応えれます - 副業OK！ - 自己都合によるフレックスタイム等も容認 弊社はお子さんがいらっしゃる方も多く、都度柔軟に対応しております。 弊社は個人を尊重すると同時にアウトプットを重視しています。 チャレンジングな方もサポート気質な方も大歓迎です。 社内の雰囲気もよく、フレンドリーで、かつ質の良いコミットの維持を実現できています。 今はまだ会社規模が小さいので、正直なところ上記の年収レンジが現実的なラインではありますが、会社の成長や業績アップに伴い都度報酬の還元を積極的に執り行う姿勢です。 もちろん上記年収レンジについてやその他の懸念、ご提案などにも応じますので気になる方は是非ご相談ください。 - 1名