【人事採用】ベトナムコンサル企業でHRBPとしてのキャリアを目指していきましょう

当社の採用に関わる活動を企画から運営まで、採用プロセスの一連をご担当いただきます。 ・NTQジャパンとNTQコンサルティングジャパンの幹部を巻き込んで、会社の戦略に合わせた採用ポジション及び人数を策定し、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・候補者体験の設計、改善、仕組み化 ・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・タレントプールを作るための活動の企画・運営 ・ダイレクトリクルーティング（Lapras,Green,Qiita Jobs,forkwell,ビズリーチなどの運用） ・人材紹介エージェントとの交渉・連携による効果的な採用活動の推進 ・面談実施（カジュアル面談、会社説明会、1次選考等） ・面接調整（日程調整、候補者連絡等）

※幹部を巻き込んで、ビジネスサイドの視点を取り入れながら採用活動に取り組んでいただくため、 将来的にHRBPとしてのご活躍を期待できます。

採用担当を切口に、HRBPを目指している方！

私たちは、海外の優れたIT人材を活用し、日本企業や市場に必要なリソースを提供することで、日本でSIerとしての確固たる立ち位置を築き、日本のデジタル成長を支援してまいります。 その大きな目標を達成するためには、候補者体験向上、採用活動の最適化を常に考える必要があります。 さらに、ビジネスの変化が激しいなか、ビジネス戦略を常に意識した上で採用戦略を策定していかなければなりません。 ぜひ、あなたのこれまでの知識と経験を最大限に活かし、積極的な意見やアイデアを発信できる場を用意してお待ちしています。ともに、会社の未来を創り上げていきましょう！