給与・報酬:年収 800万円 ~ 2,000万円想定稼働時間:09:00 ~ 18:00
雇用形態:正社員勤務地:オフィス
現状と課題
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
お願いする業務
①部門管理:戦略的な運営とチームメンバーの育成を行い、高いパフォーマンスを引き出します。
②新規顧客獲得と案件創出:市場分析を通じて新しいビジネスチャンスを特定し、顧客を開拓します。
③プロジェクトの推進:重要プロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リスク管理を行い、クライアントの期待に応えます。
④予算管理:部門の予算を策定し、経費管理やコスト削減提案を行います。
⑤ステークホルダーとのコミュニケーション:社内外の関係者と連携し、効果的な情報共有を推進します。
⑥ビジョン・ミッションの実現:会社のビジョンに沿った戦略を策定し、持続的な発展を目指します。
⑦人材育成とチームビルディング:メンバーのキャリア開発を支援し、協力的な職場環境を築きます。
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
◆この仕事で得られるご経験: ①様々な上場企業とのお仕事:弊社の主要顧客の中では、上場している大手企業(SI-er、プロダクト企業)が様々であり、多種多様なプロジェクトに携わり、最先端の技術を用いたシステム開発に貢献します。クライアントの要求に応える中で、自身の技術的な専門性をさらに深めていきます。
②海外開発部隊との協力経験:グローバルな開発チームと協力し、異文化理解を深めつつ、コミュニケーション能力を高めることで、プロジェクトの成功に寄与します。
③ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験:チームメンバーの成長を支援し、信頼関係を築く中で、高いパフォーマンスを引き出すためのマネジメントを実践します。
④裁量性が大きく、前職で培ったご経験をしっかり発揮いただける環境をご用意いたします。
◆【求める人物像】 ①成長意欲:成長フェーズにある企業で、事業拡大に強い意志を持って取り組める方。 ②柔軟性と対応力:変化に柔軟に対応し、臨機応変に調整しながらプロジェクトを進められる方。 ③論理的思考力・分析力:複雑な問題を論理的に分析し、的確な解決策を導き出せる能力を持つ方。 ④グローバル志向:異文化を尊重し、国際的な環境でのコミュニケーションを楽しむことができる方。多様な視点を受け入れ、チーム全体の成功に貢献できる方。 ⑤前向きなアプローチ:困難な課題に直面した際も、ポジティブな姿勢で取り組むことができる方。困難を成長の機会と捉え、自らの限界を超える意欲を持つ方。新しい挑戦を恐れず、常に改善を追求する姿勢を持つ方。 ⑥チームワークを重視:チームの一員として協力し合いながら、共通の目標に向かって努力できる方。コミュニケーション能力が高く、他者と効果的に連携できる方。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 800万円 ~ 2,000万円(賞与(年2回/6月・12月 ※各2か月分 + インセンティブ))
想定稼働時間
09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分)
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日日数:125日
必須条件
【必須経験】 ①営業またはPresales経験:営業経験もしくはPresales経験が3年以上ある方。 ②PM・PMO経験:5年以上のプロジェクトマネジメントまたはPMO経験があり、タスク、スケジュール、コスト、リスク管理に長けている方。 ③ステークホルダーマネジメント:関係性が複雑な社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、調整できる能力がある方。
技術知識 ④IT開発に関する幅広い知見を有し、SIerやコンサル経験がある方。 ⑤要件定義からテストまでの一連の開発経験を持ち、特に要件定義・設計に関する豊富な知識を持つ方。 ⑥リスク管理スキル:リスクの特定と対応ができ、プロジェクトの成功に貢献できる方。 ⑦グローバル志向:海外チームとの協働経験があり、多文化環境での業務に適応できる方。
歓迎します✨
何等か新しい事業や部署をゼロから作り、成長をドライブしたご経験のある方。
社内制度(待遇・福利厚生)
【諸手当】
・通勤手当(上限月50,000円)
・資格手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・服装自由
・ベトナム(ハノイ)出張
・研修制度、キャリアアップサポート
勤務地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階
サービス内容について
NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション(NTQグループ)の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。
NTQグループは、従業員数1,300名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました(日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ)。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業8年目で110名規模に拡大し、2026年までに300名体制を目指しています。
NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQコンサルティングジャパンは、NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- オファー面談
カジュアル面談含めて2~3回 (カジュアル面談→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(会食、懇親会)→内定・オファー面談)
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