今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。

NTQコンサルティングジャパンは、ベトナム発のITコンサル企業で、プロジェクトマネージャーを募集しています。年収は720万円から1,600万円で、市場平均以上の報酬が期待できます。求めるスキルは、5年以上のPM・PMO経験、要件定義からテストまでの開発プロセス経験、特に要件定義と設計の知識が豊富な方です。業務内容は、30~100名規模のチームマネジメント、タスク・スケジュール管理、コスト管理、顧客折衝、ベンダー交渉などです。NTQグループは、ベトナム国内トップ5のSI企業で、毎年二桁成長を遂げています。日本市場は売上の70%を占め、2027年までにIPOを目指しています。リモート勤務も可能で、グローバルな開発チームとの協力経験が得られます。裁量性が大きく、前職での経験を活かせる環境です。グローバル志向や改善提案力がある方も歓迎します。NTQグループの成長に貢献し、様々な上場企業とのプロジェクトに携わりたい方に最適です。福利厚生も充実しています。興味がある方はぜひご応募ください。
給与・報酬 | 年収 720万円 ~ 1,600万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 |
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
①チームマネジメント:30~100名規模のチームを統括し、NTQ外のパートナーも含めた協力体制を構築・維持します。 ②タスク・スケジュール管理:進捗把握とスケジュール調整、納期管理を行い、効率的な業務遂行を支援します。 ③コスト管理:プロジェクトのコスト管理を担当し、予算内での運営を確保します。 ④顧客折衝:顧客との直接的なやり取りを通じて、ニーズの把握とプロジェクト進行状況の報告を行います。 また、顧客との良好な関係構築と信頼関係の維持を図り、同アカウントの売上拡大に向けて様々な働きかけを実行していただきます。 ⑤別ベンダーとの折衝: パートナー企業以外のベンダーとも交渉し、プロジェクトに必要な協力体制を確立。 プロジェクトの進捗に影響する課題の解決や交渉業務を担当します。
【この経験が欲しい方はぜひ応募をご検討ください】 ①様々な上場企業とのお仕事:弊社の主要顧客の中では、上場している大手企業(SI-er、プロダクト企業)が様々であり、多種多様なプロジェクトに携わり、最先端の技術を用いたシステム開発に貢献します。クライアントの要求に応える中で、自身の技術的な専門性をさらに深めていきます。
②海外開発部隊との協力経験:グローバルな開発チームと協力し、異文化理解を深めつつ、コミュニケーション能力を高めることで、プロジェクトの成功に寄与します。
③ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験:チームメンバーの成長を支援し、信頼関係を築く中で、高いパフォーマンスを引き出すためのマネジメントを実践します。
④裁量性が大きく、前職で培ったご経験をしっかり発揮いただける環境をご用意いたします。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 720万円 ~ 1,600万円(賞与(年2回/6月・12月 ※各2か月分 + インセンティブ)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分) |
出社頻度 | 週5日出社 |
勤務地 | 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 |
休日・休暇 | ・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
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社内制度 | 【諸手当】
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①PM・PMO経験: ・PMまたはPMOとしての経験が5年以上ある方。特にタスク管理、スケジュール管理、コスト管理、リスク管理に豊富な経験を持つこと ・複雑な関係を持つステークホルダーのマネジメントができること
②技術力: ・要件定義からテストまでの開発プロセスを一通り経験されていること ・特に要件定義および設計に関する知識が豊富であること
・グローバル志向があり、海外チームと協働した経験を持つ方 ・自ら積極的に改善提案ができる力がある方
NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション(NTQグループ)の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。
NTQグループは、従業員数1,300名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました(日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ)。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業8年目で110名規模に拡大し、2026年までに300名体制を目指しています。
NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQコンサルティングジャパンは、NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。
今後の成長戦略 ・IPO目標:NTQグループは2027年までにIPO(新規株式公開)を目指し、Global IT Service Providerになる目標を掲げる ・日本法人の拡大:2026年までに日本法人の従業員数を300人規模に拡大。また、日本国内の新たな支店を2つ開設すること ・グループ全体の成長:2026年までにNTQグループ全体の従業員を3,000人規模に増員
カジュアル面談含めて2~3回 (カジュアル面談→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定・オファー面談)

給与・報酬:
年収 720万円 ~ 1,600万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
年収 720万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 2,000万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間:
40時間 ~ 100時間(週10 ~ 25時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
月給 160万円 ~ 200万円
稼働時間:
160時間 ~ 200時間(週40 ~ 50時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
月給 90万円 ~ 110万円
稼働時間:
160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週5日出社

アーカイブ公開中
昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

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React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月23日(木)19:00~20:30

アーカイブ公開中
昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月9日(木)19:00~20:00