ノーコードツールやITツールを使い攻めの管理部門を実現|CorpOps募集

年収 500万円 ~ 800万円
雇用形態: 正社員
勤務地:
働きがいを中心にしたSaaSカンパニーのメインプロダクトの事業成長をコーポレートの立場から一緒に進めてくれる仲間とお会いしたいです! CorpOpsは、管理部門から会社全体の業務課題や業務フローでの滞りをキャッチアップし、課題解決なシステム(SaaS,ノーコードツール,API連携,Integrationなど)の検討、導入設計、業務再設計を行う中で、会社や部門全体の業務最適化・効率化を行っていく立場となります。 具体的には、エンジニアリング(GASなど)、ノーコードツール(kintone,Zapierなど)、ChatGPT、BPOなどあらゆる手段を使って、社内全体の業務活動の改善を推進していただきます。 - 社内全体(組織,事業レベルから個人業務レベルまで)の課題の洗い出し(各チームとの連携、ヒアリング、課題取得の仕組み作り) - 施策の優先順位決定やリソース調整 - 施策実行のPjM全般 - 自らエンジニアリングやノーコードツール等を用いて設計や実装、テスト、運用改善を実施 短中期的には、管理部門に共通する体験を最大化する役割を果たし、中長期的には会社全体に共通する体験を最大化したり個々の従業員が自ら業務最適化・効率化を行うムーブをフォローアップする立場としての役割を期待しています。 ここでいう、共通する体験とは、以下のような体験を指し、一部門の部分最適ではなく関係者全員の全体最適を推進する役割を担います。 - 従業員体験(業務効率,情報の不均衡などの解消など) - 経営者やMGRの意思決定に対する体験(意思決定に必要な定量,定性の事業データの取得など) - 外部のステークホルダーに対する体験(取引先との業務連携など) - コーポレートチームは10名(正社員8名、パート2名)です。 - 管理(バックオフィス)チームは5名、採用チームは2名、情報システムチームは2名、統括マネジャーが1名の体制です。 - チーム構成は男女混合で、年代も20代‐50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 - 様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みと弱みを補完し合いながらスピード感を持って開発に取り組んでいます。 - 会社全体でフルリモートワーク・フレックス(コアタイム11:00-15:00)のワークスタイルを導入しています - 出社日数の指定はありません - セールスチームは東京近辺のクライアントとの商談が多く、オフラインでの打ち合わせも発生することがあります - 本社オフィスは東京都池袋のWeWorkコワーキングスペースで、首都圏メンバーは自由に利用できます - 首都圏以外に住むメンバーも、会社負担でコワーキングスペース等を利用できます - ワーケーション、ブレジャー、ホカンス等、各々のライフスタイルに合わせて組み合わせることも可能 - チームメンバーは大半が18時までには退勤しており、残業平均時間は5時間程度です - 家庭を持つ社員が8割で、子どもの用事で席を外したり、病院へ行くなどの離席も柔軟に対応できます - 副業も全社的に推奨しており、事前に会社へ共有していただければ可能です 業務における必要な機器は支給します。 - 参画時に機種、スペックを指定すれば支給可能です(メモリやCPUのカスタマイズ等) - Mac、Winいずれも選択可 ※現在はMac比率が多め - ガジェットは業務効率に直結するので、指定の製品を支給可能です - 椅子:アーロンチェア、AK-RACING、DXRacerフォーミュラシリーズなど - キーボード:HHKB、PFU、東プレ、Logicool、Barocco、Keychronなど - ディスプレイ:Dell、LG、BenQ、IO DATA、msiなど - その他:Bauhutteスタンディングデスク、モニターアームなど







