エンジニアリングマネージャー

リモートワーク可の転職・求人情報

弊社は「**質の高いIT教育を、すべての人に**」 というミッションのもとに、2021年3月からSaas型のプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』を提供しています。市場成長の追い風もあり、有料会員数が前年比379%増と急成長しています。 Ed tech市場の中でもプログラミング教育市場は世界的に拡大しており、国内だけでもIT・デジタル人材の深刻化等から現在の市場規模は300億円にのぼります。2030年には最大3000億円に到達すると発表されており、今後も拡大していくことが予想されております。 市場成長と共に弊社のサービス『SAMURAI TERAKOYA』は益々ニーズが高まっており、それに伴いエンジニア組織も拡大しております。 そこで、拡大続けるエンジニア組織のマネジメントや組織づくりを担っていただける方を募集しております。 10~15名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - 組織の仕組みづくりや組織課題の解決に尽力し、エンジニアがより活躍できる環境づくり - ピープルマネジメント(1on1や組織設計、チーム管理) - プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進やスクラムマスター) - 開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決 - エンジニアのプロジェクトへのアサインやチーム内外のコミュニケーション支援 - 採用戦略の設計を含めた採用活動 - GoやReact、TypeScript によるWebアプリケーション開発 時給3,000円〜10,000円※応相談 月給 60万円〜100万円 - フルリモートワーク - フルフレックス(コアタイムなし) - 扶養手当（扶養家族1名つき月額1万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）

IoT向けデータ基盤 **NodeX (ノード・クロス) の開発体制をマネジメント**していただきます！ 私たちのプロダクト「NodeX」は、昨年複数の初期顧客において技術評価を完了し、2024年からはデバイスにNodeXを組み込んだ製品開発と市場投入を開始するフェーズに入りました。この進展により、顧客のビジネス価値を創出し、IoTデータ基盤としての信頼性と拡張性を一層高めることを目指しています。 現在のチーム構成は、開発するプロダクトのアーキテクチャに基づき、「エージェント基盤」「クラウド基盤」「プロダクト」の3つのチームに分かれています。合計9名のメンバーが所属しており、それぞれの領域で専門性を発揮しながら、One Teamとして協力してプロダクトの価値を最大化するために取り組んでいます。 **◎ エンジニアリングマネージャの業務内容** 下記のような業務を想定しております。 - CEOおよび開発チームと共にディスカッションしながら、イニシアティブの定義とプロジェクトの優先順位を決める業務 - プロジェクト管理ツールで開発工数を適切に管理 - 開発速度（ベロシティ）の向上に向けたリード、伴走 - 開発メンバーのピープルマネジメント業務 - 開発メンバーの採用と育成業務 基本的にフルリモートです。チームで決めた日はオフィスへ出社していただきます。 ※パンデミックや気候の影響によりフルリモートへ移行するなど柔軟に対応します

弊社は「**質の高いIT教育を、すべての人に**」 というミッションのもとに、2021年3月からSaas型のプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』を提供しています。市場成長の追い風もあり、有料会員数が前年比379%増と急成長しています。 Ed tech市場の中でもプログラミング教育市場は世界的に拡大しており、国内だけでもIT・デジタル人材の深刻化等から現在の市場規模は300億円にのぼります。2030年には最大3000億円に到達すると発表されており、今後も拡大していくことが予想されております。 市場成長と共に弊社のサービス『SAMURAI TERAKOYA』は益々ニーズが高まっており、それに伴いエンジニア組織も急拡大しております。 そこで、拡大続けるエンジニア組織のマネジメントや組織づくりを担っていただける方を募集しております。 10名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。 組織のさらなる成長のため、弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 - 将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引 - 組織の仕組みづくりや組織課題の解決に尽力し、エンジニアがより活躍できる環境づくり - ピープルマネジメント(1on1や組織設計、チーム管理) - プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進やスクラムマスター) - 開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決 - エンジニアのプロジェクトへのアサインやチーム内外のコミュニケーション支援 - 採用戦略の設計を含めた採用活動 - GoやReact、TypeScript によるWebアプリケーション開発 - 言語：Go, React, TypeScript, GraphQL - フレームワーク：Gin - データベース：AWS, Docker, GCP - ソースコード管理：GitHub, Git - プロジェクト管理：Backlog - 情報共有ツール：Slack 月給 60万円〜100万円 - フルリモートワーク - フルフレックス - 扶養手当（扶養家族1名つき月額2万円） - プログラミング受講可能 - 交通費支給（上限・規定あり） - 自由に複業・副業可能 - 産休育休：育休取得中の社員が2022年4月時点3名 - 完全週休2日制 - 侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） フルフレックス(コアタイムなし) なし なし

- エンジニア組織のロードマップの作成 - 人員計画、評価制度の策定 - エンジニアの成長やキャリア成長の支援 - エンジニア組織の課題解決 - エンジニアカルチャーの醸成 - エンジニア採用 弊社CTOと連携し、AIR Designのプロダクト開発組織マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。 エンジニア評価＆制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 具体的には次のような取り組みを、CTOと優先順位を合意しながら進めるイメージです。 2022年07月現在、開発チームには19名のメンバーが在籍しており、全体で3つのプロダクト単位に分かれて6-7人のスクラムチームを組成して活動しています。 - 構成管理: GitHub - CI/CD: AWS CodeBuild, Code Deploy, Code Pipeline - プロジェクト管理: Jira, Notion - コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet - クラウド: AWS, GCP, Azure ※メインはAWSで、GCPやAzureはML系サービスを利用 - バックエンド: Python, AWS CDK, ECS（Fargate）, API Gateway, Lambda etc ... - DB: RDS, DynamoDB, Elasticsearch - フロントエンド: Next.js, TypeScript, AWS Amplify - AI/ML/データ分析: Python, TensorFlow, Keras, GCP, Azure, Athena etc ... 私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入。 残業15時間以内（全社平均）を達成し、産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。 弊社はWork From Anywhere （＝どこでも働ける）という選択をし、9割以上のメンバーがフルリモートで勤務をしています。 Google Meet,Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。 弊社では雇用形態に関わらず、副業・兼業を認めています。 さまざまなシーンで自分の能力を活かしたい方にとって、柔軟なワークスタイルを取ることができる環境があります。

**ミッション** - Software EngineerとしてDigimaのプロダクト開発 （バックエンド、フロントエンド、インフラなど技術領域を横断した活躍・成長を期待しています） - テックリードとして技術的意思決定とチーム強化 **入社後にお任せしたい具体的な業務** - プロダクトで使用される APIの実装 - 実装する機能のAPI設計、Database設計、アーキテクチャ設計 - 既存コードのリファクタリング - Goを用いたプロダクトの新機能開発 - プロダクトのリブランディングにおける、サーバー・インフラ関連業務 - エンジニアメンバーの教育・マネジメント　など スクラム会議に参加し、PMやビジネスチームともコミュニケーションを取りながら新機能の開発に取り組んでいただきます。フルスタックのマインドセットを歓迎しているので、希望に合わせて開発領域をお任せしたいと思います。 また、既存プロダクト『Digima』以外にも、市場やお客様のニーズに寄り添ったセールステックの実現に向けて新機能のアイデアを形にしていく為にコアな開発をお任せしていきたいと考えております。 **今後の展開** 企業側にとってはより効率的に、エンドユーザーにとってはより便利に活用していただく為に、ロードマップを設定しています。 - SNS（インスタグラム、LINEなど）連携 - AIがタイムラインを分析することで、最適なネクストアクションをお知らせ - 外出の多い営業担当者に向けたモバイルアプリ開発 など **開発環境** ビジネスグロースにあたり、求める機能の実現性を考慮し、エンジニアの成長や技術的なチャレンジを踏まえて技術選定を行っています。 モダンな技術スタックを採用しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れていく予定です。 ***既存のアーキテクチャ*** - 開発言語：PHP 7 - フレームワーク：Laravel - インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、RabbitMQ、SQS、Nginx、Docker Terraform - CI: Jenkins - ソースコード管理：GitHub - タスク管理：YouTrack - コミュニケーションツールチャットツール：Slack、Gather ***Microservicesアーキテクチャ*** - 開発言語： Go - インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、Nginx、Docker、Terraform - 検索：Elasticsearch