【ADM事業部】エンジニアリングマネージャー(EM) ※全国フルリモート

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エンジニアリングマネージャー

【ADM事業部】エンジニアリングマネージャー(EM) ※全国フルリモート

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円

稼働時間

13:00 ~ 16:00

雇用形態

正社員

勤務形態

リモート

勤務地

東京都

現状と課題

募集背景
AIR Design for Marketing事業部

AIR Designは、月額定額サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービスです。 2019年7月のサービス立ち上げ以降、延べ550社以上の企業様にご導入頂いており、現在も月10%を超えるペースで売上を伸ばしております。

デザイン業界は、データ自体のデジタル化は進んだものの、制作プロセスに目を向けてみると『勘や経験』に頼った非常にアナログで非効率なプロセスが残っているのが現状です。

AIR Designがデザインハウスと異なる点

AIR Designが通常のデザインハウスと大きく異なるのは、この非効率なプロセスを疑い『勘や経験』になるべく頼らず『事実とデータ』に基づいたデザインプロセスへの変革を目指している点です。 結果として、デザイン上の迷いや、感覚ベースのコミュニケーションによる認識齟齬が無くなって生産性が上がり、顧客にも低コストで高速に高品質なデザインが提供できるようになります。

変革を進める

私たちプロダクトチームは、マーケティングデザインで発生する一連の情報(仮説・クリエイティブ設計・デザイン・広告成果)のデータベース化を進め、データを活用してデザイン上の意思決定や作業を支援するツールを開発し、社内のプランナーやデザイナーに提供することで、この変革を進める役割を担っています。

同時に、蓄積された一連のデータは、顧客にとっては消費者を理解するための仮説の宝庫とも言え、顧客のマーケティング活動をより強くする武器になります。 私たちは、それをソフトウェア(SaaS)という形で提供したいと考えています。

お願いする業務

  • エンジニア組織のロードマップの作成
  • 人員計画、評価制度の策定
  • エンジニアの成長やキャリア成長の支援
  • エンジニア組織の課題解決
  • エンジニアカルチャーの醸成
  • エンジニア採用

弊社CTOと連携し、AIR Designのプロダクト開発組織マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。 エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 具体的には次のような取り組みを、CTOと優先順位を合意しながら進めるイメージです。

メンバー構成

2022年07月現在、開発チームには19名のメンバーが在籍しており、全体で3つのプロダクト単位に分かれて6-7人のスクラムチームを組成して活動しています。

主な技術スタック
  • 構成管理: GitHub
  • CI/CD: AWS CodeBuild, Code Deploy, Code Pipeline
  • プロジェクト管理: Jira, Notion
  • コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
  • クラウド: AWS, GCP, Azure

※メインはAWSで、GCPやAzureはML系サービスを利用

  • バックエンド: Python, AWS CDK, ECS(Fargate), API Gateway, Lambda etc ...
  • DB: RDS, DynamoDB, Elasticsearch
  • フロントエンド: Next.js, TypeScript, AWS Amplify
  • AI/ML/データ分析: Python, TensorFlow, Keras, GCP, Azure, Athena etc ...
就業環境
効率の良いワークスタイルを実現

私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入。 残業15時間以内(全社平均)を達成し、産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。

リモート勤務実施中

弊社はWork From Anywhere (=どこでも働ける)という選択をし、9割以上のメンバーがフルリモートで勤務をしています。 Google Meet,Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。

副業可

弊社では雇用形態に関わらず、副業・兼業を認めています。 さまざまなシーンで自分の能力を活かしたい方にとって、柔軟なワークスタイルを取ることができる環境があります。

このポジションの下記魅力に関心がある方
  • 成長企業で組織・カルチャー作りに携われます。
  • 自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。
  • 組織全体視点を持って開発チーム全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できます。
  • 3000億円以上とも言われるインターネット広告デザイン市場が相手なので、社会的インパクトの大きな仕事ができます。

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円(月給571,000円〜714,000円(みなし残業20時間 77,162円〜96,486円含む) ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ※時間外超過分は別途支給します。 ※試用期間(3か月)の給与は変わりません。/昇給:年2回(10月・4月)/賞与:年2回(10月・4月))

稼働時間

13:00 ~ 16:00(フレックスタイム制(コアタイムは13:00〜16:00))

勤務形態

リモート

勤務地

東京都千代田区神田神保町二丁目14SP神保町ビル8F

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) 、祝日 - 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 社会保険完備 - 通勤交通費 - 関東IT健保加入 - 定期健康診断実施 - インフルエンザ予防接種補助 - WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給) - 育休・産休制度(取得実績あり) - PC貸与 - ランチ補助 - 書籍購入補助 - セミナー勉強会参加補助 - ピアボーナス制度 - 副業可 等

必須スキル/経験

  • エンジニア組織(10名以上)のマネジメント経験
  • エンジニア採用・育成の経験
求める人物像
  • ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
  • 顧客目線での仕事や課題解決に喜びを感じられる方
  • チームで成果を出すことが楽しめる方
  • チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方

歓迎スキル/経験

  • 経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
  • CTOやVPoEとして、エンジニア組織を作ってきた経験
  • 長期の事業・開発計画を策定し推進した経験
  • スクラム、アジャイルなどプロダクト状況に合わせて開発手法を検討しチームを主導した経験
  • エンジニアの評価制度やエンジニア採用戦略などの企画立案
  • 技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案

サービス内容の詳細

プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく
AIR Design for Marketing(クリエイティブ制作事業部)
革新的なプロセスでLP・バナー・動画を制作
  • デザインを数値化し、クリエイティブを高速制作

独自の解析技術である「Reverse Design(特許取得済)」により、訴求軸・コピー表現・レイアウト・トーン&マナーそれぞれに独自のデータベースを構築。 AI技術を活用した制作プロセスにより、従来の約3倍のスピードでクリエイティブをご提供します。

  • ヒット率を高める、科学的プランニング手法

AI分析に基づいた一連のマーケティング計画をご提案します。 月間300以上のA/Bテストで蓄積されたデータとノウハウを活用し、ヒット確率の高いデザインを科学的に高速で積み上げていくことで、KPIの大幅改善を実現しています。

  • 計画から改善まで、マーケティング業務を一任

競合他社分析、マーケティング計画立案、クリエイティブ制作、レポーティング、レポート分析、改善策提案など、マーケティングの一連業務をすべてAIR Designが請け負います。 お客様はヒアリングと簡易的なクリエイティブチェックのみ。お手間は取らせません。

AIR Design for Apps(アプリ開発事業部)
全プロセス内製のワンストップ開発でiOS/Androidアプリを制作
  • 安心と信頼のワンストップ開発

企画から要件定義、仕様策定、デザイン、設計、開発、検証、リリース、運用、継続開発、グロースハックまでアプリ開発の全ての工程をお任せください。 各プロセスにエキスパートが在籍し、全プロセス内製のワンストップ開発のため、安心と信頼のアプリ開発をサポートいたします。

  • 企画やUI/UXデザインなど、 豊富な提供サービス

10年以上の豊富な開発・運用実績をもとに、アプリの新規立ち上げからリニューアル・改善、開発引き継ぎ、UXデザイン、企画プランニングなど幅広いニーズにお応えします。 アプリを作るのが初めてのお客様から引き継ぎをご検討のお客様まで、幅広いお客様へ安心のアプリ開発ソリューションをご提供致します。

選考フロー

  1. エントリーシート
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. リファレンスチェック

ご応募の際は、必ず【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。

選考プロセス

書類選考 ▽ 面接(1~2回) ▽ 最終面接+リファレンスチェック 応募者様への理解を事前に深めることで入社後のミスマッチを減らすため、リファレンスチェックを取り入れております。 ▽ 内定 ※選考は全てオンラインにて実施いたします。 ※順序や面談回数は変更となる場合がございます。 ※最終面接ご案内のタイミングでリファレンスチェックを実施いただいております。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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