株式会社SoLabo

私たちが日本の未来や経営者のサポートを行うには、社員との協力が必要です。
そのために、私たちが取り組んでいるのは働く環境の整備です。
下記にSoLaboで働く際の環境を記載しますので、ご覧ください。

【開発に貢献している人が正当に評価される環境】
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ご自身で設定する目標を元に、4半期に一度のペースで会社と目標設定を行います。
上長と役員に対して目標と希望報酬を自身で決めて提示するため、納得感をもって開発への取り組みができます。

【メンバーの多種多様なバックグラウンド】
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前職に採用基準を置いていないことから、出身業界はバラバラです。
現在、弊社内にある育成フローのみならず、さらにメンバーの育成にコミットできるような制度を創っています。
▼メンバーの紹介はこちら
https://so-labo.co.jp/magazine/solabo/member/

【月間PV数50万超！相談入り口となる自社メディア】
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SoLaboでは「正しい情報を、創業者・起業家のみなさんに提供したい」という想いで複数のオウンドメディアを運営しており、すべて無料で提供しています。
月間1,400件を超えるお問合せの多くも、この自社メディア経由でいただいております。

▼私たちが運営するメディアはこちら
・創業融資ガイド
Lhttps://jfc-guide.com/
・資金調達ノート
Lhttps://start-note.com/
・経営支援ガイド
Lhttps://inqup.com/