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フルスタックエンジニア

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株式会社C4C

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AI要約(β)

「人と組織に自由な選択肢を。」このミッションを共に実現するフルスタックエンジニアを募集。年収500-1000万円、あなたのキャリア志向に合わせた柔軟な働き方で、SES/受託開発の上流工程や技術リードに挑戦。Java, React, Vue.jsなどモダン技術を駆使し、小規模精鋭チームでDX・AI活用を推進。技術で組織を牽引し、自身の市場価値を高めたい方へ。共にITの未来を切り拓き、社会に新たな価値を創造しませんか。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

『人と組織に自由な選択肢を。自由が広がる社会を共に創る。』 これが、私たちC4Cのミッションです。

▼会社説明資料 https://www.docswell.com/s/6645660/KL3L39-c4c/1

DX推進やAI活用の需要が急速に高まる中、企業には「ITを使う」だけでなく、『ITでビジネスを変革する力』が求められています。 私たちはこれまで、

・SES ・請負開発 ・ITコンサルティング

を通じて、技術支援にとどまらず企業の課題解決パートナーとして事業を広げてきました。 そして今、DX支援やAI活用を含むより広い領域へと、組織の形を変えているフェーズにあります。

そんな中で私たちが大切にしたいのは、技術をビジネスの言葉に変えられるエンジニアの存在です。 コードを書く力はもちろん大事です。ただ、これからの時代はそこに加えて、技術をどう使えば顧客の課題が解けるかを一緒に考えられる人が、組織の中心になっていくと思っています。 C4Cはまさにその方向に舵を切っているところで、一緒にその変化をつくっていける方を探しています。

今回お願いしたいのは、開発の一員としてアサインするだけの役割ではありません。

▶技術の知見をチームへ広げる ▶プロジェクトの中心メンバーとして活躍する ▶将来的には技術リードやアーキテクトとして組織を牽引する

そんな存在として、会社の成長と技術組織の進化を一緒につくっていただける方を募集しています!

お願いする業務

これまでのご経験に応じて、SES/受託開発案件のいずれかをご担当いただきます。

<案件はあなたの希望から決定します>

「構築をしっかりやりたい」 「設計から上流に関わりたい」 「一貫して担当したい」

弊社代表/営業担当の亀山が、キャリアフェーズや将来の方向性を聞いた上で、エンドユーザー直接・プライム案件を中心に最適な案件をご提案します。

▶こんな関わり方が可能です ◎構築をメインに強化 ◎詳細設計からしっかりドキュメントを作り込む ◎基本設計から対応しながら構築も自身で対応 ◎上流工程から下流工程まで一貫対応 ◎上流工程をメイン/下流工程の成果物レビューまで

<プロジェクト例> ▶行政機関向けの証明書発行システムの改修 ・対応フェーズ:開発・総合テスト ・言語/環境:Java Spring、Angular(Typescript)、oracle DB

▶機器用品管理システムの開発 ・対応フェーズ:詳細設計/開発・総合テスト ・言語/環境:HTML、CSS、Java、SQL、Angular、Linux、Oracle SQL

▶官公庁の免税販売システム開発 ・対応フェーズ:要件定義~開発・総合テスト ・言語/環境:Java、C#、Javascript(Vue.js)、PostgreSQL

\\ こんな方を歓迎します//

・技術で組織を引っ張りたい方 ・React/Vue.jsなどモダンな技術で開発したい方 ・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ・Webアプリケーションエンジニアとしての市場価値を高めたい方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30(休憩時間:60分 ※案件により変動の可能性あり。)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

\年間休日125日以上/
\入社直後から有給付与!/

・土、日、祝祭日(完全週休2日制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社日から付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・休み放題制度

社内制度
(待遇・福利厚生)

※メンバーの半数以上がフルリモート案件に参画中。

必須スキル/経験

Webアプリケーションにおける開発経験 (3年以上)

★雇用形態や担当してきた案件の規模は問いません。あなたの経験そのものを活かせる場を用意しています! ★これまでのキャリアにブランクがあっても大丈夫。リスタートを応援します! ★学歴やこれまでの職歴にとらわれず、意欲とスキルを重視します。第二新卒の方も大歓迎!

歓迎スキル/経験

・Spring/Spring Boot、Struts、Play Framework などの利用経験 ・フロントエンド(JavaScript、TypeScript、Vue.js、Reactなど)との連携経験 ・データベースを用いた開発経験(Oracle、PostgreSQL、MySQL など) ・クラウド環境(AWS、Azure、GCP など)での開発経験 ・大規模システムや分散処理の設計・実装経験 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策の知識

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python3年以上歓迎
PHP3年以上歓迎
Java3年以上歓迎
Vue.js3年以上歓迎
React3年以上歓迎
SQL3年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 鳥澤拓朗

    鳥澤拓朗

    SES事業部

    30歳でお笑い芸人からシステムエンジニアへ、異色のキャリアチェンジを経験。 サーバーサイド開発を主軸に、要件定義からテストまで一貫した上流〜下流の実績。 開発現場の知見を活かし、現在はPMO・ITコンサル案件に参画中。

  • 丸田 大介

    丸田 大介

    SES事業部

    2014年度にC4Cへ中途入社し、2025年度にSES事業部長へ就任しました。 皆さんのキャリアアップと共に会社を大きくしたいと思っております。

  • 鈴木 小百合

    鈴木 小百合

    SES事業部

    現在SES事業部として、PMO案件に参画中。参画当初はアシスタントとして、議事録やドキュメントの作成を行っていました。最近では、アシスタント業務に加え、会議進行のためのアジェンダ作成やファシリテーターに挑戦しています。IT業界はプログラミングのみではなく、PMOのように色んな職種があるので、ITに関わることをチャレンジしてみたい、自分の可能性を広げたい!という方に合っている環境だと思います。私自身まだまだ未熟者ですが、一緒に成長を喜びあえる、そんな方と出会えたら嬉しいです!

  • 有馬哲平

    有馬哲平

    請負開発事業部・デフエンジニアリング事業部

    デフ事業部の立ち上げとともに入社し、8年目になります。 デフ事業部は障がい者にとってより良い労働環境を提供することと、障がい者の社会的価値の向上を目的に運営しております。 聴覚障がいを持つエンジニアを採用し、育て、聴者と変わらない評価軸で、スキルアップできる環境を用意しています。 デフ事業部では主に採用とイベント企画を行っております。 請負開発事業部は、SIとしてシステム開発を通じてお客様の課題を解決します。 営業・ITコンサル・ディレクションと幅広く対応しています。

サービス内容の詳細

▶ システムエンジニアリングサービス(SES) 『エンジニアをプロデュースする立場』でキャリアに伴走します。 「どんな技術を伸ばしたいか」「どんな現場で価値を出したいか」を起点に、案件提案から参画後のフォローまで一貫してサポート。 小規模組織だからこそ、営業・マネージャーが細かく動き、希望に本気で応えます。

\\実際に実現してきたキャリア変化// ・大規模案件・上流ポジションへの挑戦 ・PMO/アーキテクトへのステップアップ ・SESから請負開発へのキャリアチェンジ

▶ 請負開発・ITコンサルティング 『作って終わり』ではなく、『共に育てる』開発を。 「何を作るか」より『なぜ作るか』から設計するのがC4Cのスタンスです。経営視点×現場視点を両立した提案で、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。

また、技術力×経営視点で、ビジネス課題を解決します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。

▶ デフエンジニア支援 『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。 手話・チャットを活用したチーム開発を推進。 誰もが対等に、技術で価値を発揮できる職場をつくり続けています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※選考フロー、面談回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ※エントリーから内定までは最短14日程度。 ご入社時期も相談可能です!

★C4Cでは、まずはカジュアル面談のスタイルをとっています。 オンラインでお話をさせていただき、ラフにお話ししながらマッチングするかどうか探っていきます。 ぜひ一度、情報交換しましょう!

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    2026年10月15日(木)19:00~20:00

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

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    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

    AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

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    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

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