【独立系SIer/Azure×AWSハイブリッド】クラウドアーキテクト募集
アーキテクト

【独立系SIer/Azure×AWSハイブリッド】クラウドアーキテクト募集

JBCC株式会社

JBCC株式会社

AI要約(β)

未来を拓くクラウドアーキテクトとして、Azure/AWSハイブリッド環境でDXを加速させ、お客様のビジネスを革新するミッションです。年収700万円。マイクロサービス化、AI活用を推進し、高信頼なプラットフォームを共に創り上げませんか?開発チームはスモールチームで機動的に動き、IaCやオブザーバビリティを強化。日本マイクロソフト4年連続アワード受賞の精鋭チームで、柔軟なキャリアパスを描き、役員級の報酬も視野に入ります。変化を楽しみ、技術で未来を創造する情熱ある仲間を待っています。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 700万円

稼働時間

08:45 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル17F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

現状と課題

プロダクトの現状

JBCC株式会社は、企業のDX支援を軸に、クラウドネイティブ開発や生成AIを活用した次世代ITサービスの展開を加速させています。 現在は複数のプロダクトラインが並行して動いており、リリースから1.5年ほどで着実に顧客数・流通金額ともに拡大を続けているフェーズです。単なる機能提供の段階を超え、エンタープライズ品質に耐えうる「高信頼・高可用」なプラットフォームとしての成熟が求められています。

プロダクト開発と体制

開発チームはBackend/API、Frontend、Infra/DevOpsの3ラインで構成され、業務委託メンバーを含めて各チーム2,3名のスモールチームで機動的に動いています。

QA・品質への取り組み: スピード感のある開発を維持しつつ、デリバリー品質を担保するためのQA体制の構築や、自動テストの拡充を本格化させています。

SRE/DevOpsの深化: IaC(Terraform/CDK)の活用やオブザーバビリティの強化を通じ、開発者が自身のコードの信頼性に責任を持てる環境づくりを推進しています。

AI-Augmentedな開発: 生成AIを単なる機能として組み込むだけでなく、開発プロセス(コードレビュー、ドキュメント生成、テスト等)自体にAIを適用し、生産性を極限まで高める試みを行っています。

プロダクトの課題と今後

さらなる広範なサービス展開と、将来的なHRサービス等の横展開を見据え、以下の課題を解決する必要があります。

マイクロサービス化への完全移行: モノリスな部分を残しつつ、拡張性を最大化するためのマイクロサービス化と基盤開発を同時に進めており、高度なアーキテクチャ設計力が求められています。

エンジニアリング文化の体系化: チームが拡大する中で、高い技術水準と開発スピードを維持するためのガイドライン策定や、ナレッジシェアの仕組みを「文化」として定着させることが急務です。

エンドツーエンドの信頼性向上: 機能が磨ききれているとは言えない段階だからこそ、QAエンジニアやSREの視点からプロダクトの安定性とパフォーマンスを根本から支える役割が重要になっています。

今後は「AIネイティブ」な開発組織として、技術の力でお客様のビジネスを圧倒的に加速させることを目指します。完成されたプロダクトを維持するのではなく、変化の激しい環境で組織とプロダクトを共に創り上げていける方を募集しています。

お願いする業務

当社では、クラウドへの移行を通じて、お客様に新しい価値を提供するため、以下のアプローチでITコンサルティング業務をリードしていただきます。 ご自身のご経験や強みの領域で以下の中で発揮いただけたらと思います。

新規市場開拓の推進

オンプレミスからクラウドへの移行に伴う課題や懸念事項、コスト削減などの価値提案を中心に、セミナーや講演を通じて新規市場開拓をリードします。 クラウド移行のメリットを訴求し、顧客に対して具体的なソリューション提案を行いながら、潜在的な案件を発掘し、ビジネス機会を創出します。

戦略的な顧客提案活動

営業チームと連携し、提案合意を得るために、お客様理解を深め、効果的な提案アプローチを策定。 お客様に対して最大の価値を提供できるような戦略的な提案を行い、クラウド移行によるビジネス拡大をサポートします。

戦略的な顧客提案活動

営業チームと密に連携し、お客様のニーズや課題を深く理解した上で、効果的な提案アプローチを策定します。 お客様にとって最大の価値を提供できるよう、戦略的なクラウド移行提案を行い、ビジネスの拡大と成長をサポートします。

ハイブリッド・マルチクラウドソリューション提案

お客様の現状を詳細に分析し、不要なハードウェア/ソフトウェアの削減や、マネージドサービス化による効率化などを診断します。 クラウド移行に伴う課題の洗い出しと対策を行い、移行シナリオの策定、非機能要件定義を経て、最適なクラウドアーキテクチャを設計します。 お客様にとって最も効果的なハイブリッドおよびマルチクラウド戦略を提案し、スムーズな移行と業務効率化を実現します。

社内連携とチームワーク

提案内容や金額の調整を含め、プロジェクト全体のリーダーとして、営業チームやデリバリー部隊と密接に連携し、提案活動を推進します。 社内メンバーと一丸となってプロジェクトを進めるため情報共有や円滑なコミュニケーションが必要となります。 また、チーム全体での成功を目指し、協力し合いながら、お客様にとって最適なソリューションを提供します。

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
キャリアパス

ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択可能です。例としては、クラウドサービス展開を推進する業務や、クラウドアーキテクト業務などがございます。 事業や市場をリードする方は役員相当の報酬にあたる高度専門職としてもご活躍いただくことが可能です。

部門の魅力
  • 日本マイクロソフトから4年連続アワードを受賞しています(クラウド移行領域においては当社のみ!)
  • 米国マイクロソフトのパートナーアワードファイナリスト3社に選出
  • 中期経営計画のHARMONIZE 2023では売上高CAGR52%!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 700万円(月額411,765円 ~/月額には固定残業代45時間分(108,000円~)を含む ※職務経験とスキルに応じて決定いたします/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/昇給年1回、賞与年2回/試用期間:6ケ月)

稼働時間

08:45 ~ 17:30(12時〜13時 昼休み/テレワーク、フルフレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル17F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

必須スキル/経験

  • 上記仕事内容のいずれかを2年以上経験された方
  • 社内外の関係者(チームメンバー、協力会社、顧客)と円滑にコミュニケーションを取れる能力

歓迎スキル/経験

  • 1次請け企業にチャレンジしたい人
  • 知識をつけるための自己投資を惜しまない人
  • 柔軟な思考をお持ちの方

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

  • 松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    アーカイブ公開中

    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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