【上流参画/大手案件中心】Azure/AWS/GCPのネットワークエンジニア募集
インフラエンジニア

【上流参画/大手案件中心】Azure/AWS/GCPのネットワークエンジニア募集

AI要約(β)

生成AIでビジネスの未来を拓くインフラエンジニア募集。年収540~900万円。大手案件中心、Azure/AWS/GCPのネットワーク・セキュリティ基盤を上流から設計・構築。少数精鋭チームで最新LLM環境を駆使し、AIプロダクトのマイクロサービス化やAI/LLMOpsを推進。FDEとして裁量大きく、クラウド・セキュリティ領域でキャリアを飛躍させるチャンス。最先端AI技術で社会に革新をもたらし、自身の未来を共に創りませんか。

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給与・報酬

年収 540万円 ~ 900万円

稼働時間

08:45 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F/461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル17F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

現状と課題

プロダクトの現状

JBCC株式会社は、長年培ってきた企業の業務プロセスに関する深い知見を武器に、生成AIを実務に組み込む「AI-Augmented(AI拡張型)」プロダクトの開発を加速させています。 プロダクトの立ち上げから約1年半が経過し、現在は複数の大手企業での導入やPoCが同時並行で進行中。単なるAIチャットボットに留まらず、基幹システムと連携した自律的なエージェント機能の実装など、より高度なフェーズへと移行しています。

開発体制とエンジニアリング文化

開発組織はBackend/API、Frontend、Infra/DevOpsの3ラインで構成され、各ライン2〜3名の少数精鋭で機動的に動いています。

FDE(現場密着型開発)の重視: 顧客の現場課題を直接技術で解決する「Forward Deployed Engineer」的な動きを重視しています。エンジニアがビジネス要件の定義から技術選定、実装まで一貫して携わる裁量があります。

マルチLLM環境: GPT-4/5、Gemini、Claudeなどの最新モデルを常に検証し、ユースケースに応じて最適に組み合わせるアーキテクチャを採用しています。

アジャイルな実験: 最新のフレームワーク(LangGraphやDifyなど)も積極的に取り入れ、まずは動くものを最速でデリバリーする文化が根付いています。

プロダクトの課題と今後

提供しているAI機能は、まだ理想の完成度には達していないと考えています。

実務適用における精度の壁: 企業の重要業務にAIを組み込むためには、極めて高い精度と信頼性が求められます。RAGの高度化やプロンプトエンジニアリングの枠を超えた、独自のAIエンジニアリング手法の確立が急務です。

マイクロサービス化への統合: 今後、HRサービスをはじめとする広範な展開を計画しており、AIコンポーネントを独立したマイクロサービスとして設計・開発し、基盤を強化する必要があります。

AI/LLMOpsの定着: 開発して終わりではなく、モデルの精度監視や再学習、データパイプラインの自動化など、継続的に価値を生み出し続けるための運用体制の構築を同時に進めています。

現在は基盤開発と応用開発を同時に進める、エンジニアにとって最も「創りがい」のあるフェーズです。最先端のAI技術を、泥臭いビジネス現場の価値へと昇華させたい方を募集しています。

お願いする業務

お客様のネットワークおよびセキュリティソリューション導入に伴う設計、構築に関わる業務に従事いただきます。

具体的にはL2からL7までのネットワーク機器(Switch、Router、F/W、L/B、WAF)が中心ですが、クラウド環境におけるネットワークコンポーネント、ネットワークを起点としたセキュリティ分野などにも広く対応いただけます。

取り扱うソリューション

PaloAlto, PrismaAccess, Fortigate, YAMAHA, Cisco

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
クラウド技術のスキルアップ
  • オンプレだけではなくAWS、Azure等のIaaS環境におけるネットワークスキルが習得可能
  • ネットワークをベースとしたセキュリティ分野へ関わる機会も多く、幅広い経験が積めます
  • ネットワーク領域からクラウド領域、セキュリティ領域へのキャリアチェンジも可能です。
キャリアパス
  • セキュリティ分野へスキルシフトも可能ですし、プロジェクトマネージャーを選択するキャリアパスも可能です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 540万円 ~ 900万円(月額317,647円~529,411円 /月額には固定残業代45時間分(83,000~140,000円)を含む ※職務経験とスキルに応じて相談/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/昇給年1回、賞与年2回/試用期間:6ケ月)

稼働時間

08:45 ~ 17:30(12時〜13時 昼休み/テレワーク、フルフレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F/461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル17F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

必須スキル/経験

  • 上記仕事内容のいずれかを2年以上経験された方
  • 社内外の関係者(チームメンバー、協力会社、顧客)と円滑にコミュニケーションを取れる能力

歓迎スキル/経験

  • 1次請け企業にチャレンジしたい人
  • 知識をつけるための自己投資を惜しまない人
  • 柔軟な思考をお持ちの方

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

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    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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