【Microsoftパートナー大手/年収〜1000万】テクニカルプリセールス募集
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【Microsoftパートナー大手/年収〜1000万】テクニカルプリセールス募集

AI要約(β)

Microsoft製品のテクニカルプリセールスとして、企業のDXを加速させ、未来のビジネス基盤を共に創造しませんか?年収800万~1000万円。M365やAI(Copilot)を活用し、顧客課題解決から新サービス企画まで一貫して担当。大手企業向けに裁量大きく提案戦略に関与できます。JBCCグループの少数精鋭チームで、アジャイル開発とAI/LLM等の最新技術を駆使し、プロダクトのモダナイゼーションとAI-Augmentedな開発組織への進化を牽引。技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニア主導で価値を最大化する環境です。5年以上のIT経験を持つあなたに、この挑戦を通じてキャリアを飛躍させ、未来のDXを共に築く仲間を求めています。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円

稼働時間

08:45 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F

現状と課題

プロダクトの現状

JBCC株式会社は、企業のDX支援において「超高速開発」「クラウド」「AI」を三本柱に掲げ、顧客企業のビジネス変革を技術面から強力にバックアップしています。 プロダクトの立ち上げから約1年半、現在はエンタープライズ領域における実績を積み上げ、さらなる事業拡大のフェーズにあります。単一の受託開発に留まらず、HRサービスを含む広範な自社ソリューションの展開を加速させており、エンジニアが主導してプロダクトの価値を最大化させる体制を整えています。

開発体制について

開発組織はBackend/API、Frontend、Infra/DevOpsの3ラインで構成され、業務委託メンバーを含めて各チーム2〜3名の少数精鋭体制で進めています。

アジャイルな文化: 変化の速いDX領域において、ウォーターフォールに固執せず、アジャイルな開発サイクルを取り入れています。

エンジニアの裁量: 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが意思決定に深く関わることができます。

最新技術の積極導入: AI/LLMの活用やマイクロサービス化、IaC(Infrastructure as Code)の実践など、モダンなエンジニアリング文化の定着を全社的に推進しています。

プロダクトの課題と今後

成長フェーズにあるからこそ、解決すべき技術的・組織的課題が明確になっています。

システムのモダナイゼーションと統合: 既存の資産を活かしつつ、今後のグローバル展開やマルチドメイン展開に耐えうるマイクロサービス化、および基盤開発を同時に進める必要があります。

デリバリー品質のさらなる追求: 開発スピードを維持しながら、エンタープライズ品質を担保するためのQA体制の構築や、SREの観点からの信頼性向上が急務です。

AI-Augmentedな開発組織への進化: プロダクトそのものにAIを組み込むだけでなく、開発プロセス全体にAIを適用し、エンジニアリングの生産性を極限まで高める組織作りを目指しています。

提供機能はまだまだ磨ききれているとは言えない段階ですが、それはエンジニアとして「自らの手でプロダクトを完成させる」余白が多分にあることを意味しています。既存の枠組みを越え、次世代のIT基盤を共に創り上げていただける方を募集しています。

お願いする業務

  • M365を中心としたマイクロソフト社製品のテクニカルセールス
  • 営業と同行し、課題ヒアリング~提案~クロージングまで一貫して担当
  • セキュリティ/AI(Copilot 等)を含むソリューション提案、PoC支援
  • 顧客課題からの新サービス企画、提案資料・テンプレートの標準化
担当顧客・営業スタイル
  • 中堅~大企業向けでのテクニカルセールス
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • M365プロダクト担当として大きな裁量を持ち、提案戦略にも深く関与できるポジションです。
  • メーカー担当者との密な協業を通じて、最新技術・事例を継続的にキャッチアップできます。
  • 技術スキルに加え、提案力やビジネス視点も磨けるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円(月額470,600 ~ 588,300円/月額には固定残業代45時間分(124,000~155,000円)を含む ※職務経験とスキルに応じて決定いたします/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/昇給年1回、賞与年2回/試用期間:6ケ月)

稼働時間

08:45 ~ 17:30(12時〜13時 昼休み/テレワーク、フルフレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

必須スキル/経験

  • IT業界経験5年以上または、無形商材での営業経験3年以上
  • プリセールス営業経験 または Microsoft365デリバリー等のSE経験
求める人物像
  • 業務目標に沿ってタスクを計画し、自ら考えて主体的に行動ができる方
  • 任されたタスクを責任を持って遂行し、チームメンバーと連携して成果を出せる方
  • ビジネス動向を踏まえ、新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方

歓迎スキル/経験

  • マイクロソフト製品に関する資格保持、または同等の知識レベルの保持
  • パートナー企業やメーカーとの協業による、施策検討、実行経験
  • ITパスポート取得

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催終了

    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

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    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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