インフラが事業を動かす会社で、基盤ごと設計してほしい。インフラリードを募集
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インフラが事業を動かす会社で、基盤ごと設計してほしい。インフラリードを募集

株式会社STOP

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AI要約(β)

インフラが事業を動かす未来を共に創るインフラリードを募集!年収480-800万円。AWS・GCPを横断し、生成AI推論、大規模データ、動画配信を支える多様なインフラを「スケールしても崩れない」設計へと導く、まさに事業の土台を担う挑戦です。高可用性環境での経験を活かし、「なんとか動いている」現状を変革する気概あるあなたへ。インフラの価値を社内に証明し、技術とビジネスの未来を切り拓く最前線で、キャリアを飛躍させませんか?

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給与・報酬

年収 480万円 ~ 800万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

「インフラの話をしても、開発側に伝わらない」——そういうもどかしさを抱えてきた方に読んでほしい求人です。

AWS・GCPを跨いで生成AIの推論基盤・大規模データパイプライン・動画配信CDNが同時に稼働しています。 それぞれ技術要件がまるで違う。「なんとか動いている」から「スケールしても崩れない」へ——その移行を設計レベルから担える方が必要です。 インフラが縁の下で終わらない会社にしたい、その想いは本気です。

お願いする業務

AWS・GCPなどクラウド環境を横断したインフラ設計・運用方針の策定、IaCによる構成管理、監視・障害対応体制の整備が主な役割です。自社プロダクトの基盤整備と受託・SES案件の両軸で動いており、 タイミングによって担当が変わります。 インフラ観点で特に見ていただきたい実績をご紹介します。

・超大手通信事業が手掛けるNBAライブ配信システムの運用・ライブ監視 (高可用性・低レイテンシが求められる本番環境) ・大手ガソリン事業者向けサブスクアプリのインフラ対応 ・大手通信企業のスマートツールサイト開発 ・自治体向けCMS開発(セキュリティ・可用性要件が厳しい環境)

NBAのライブ配信は、止まった瞬間にアウトです。そういう本番環境での運用経験が、 このチームには積み上がっています。

障害対応を「消火」で終わらせず「仕組みの改善」まで持っていきたい方、IaCで構成を整理することに 地味な達成感を覚える方——「インフラの価値を社内に証明したい」 という気概がある方に、動きがいのあるポジションだと思います。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 480万円 ~ 800万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
その他会社の指定日

社内制度
(待遇・福利厚生)

■昇給あり
■業績賞与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■健康診断あり
■服装・髪型・ネイル自由(参画案件により制限の可能性あり)
■屋内原則禁煙(ビル内喫煙スペース有り)

必須スキル/経験

AWS・GCPまたはオンプレ環境、いずれかでのインフラ設計・運用経験(3年以上目安) TerraformなどIaCを使った構成管理経験

歓迎スキル/経験

AWS・GCP両方の実務経験 生成AI・大規模データ処理に関するインフラ経験 GitHub Actionsを使ったCI/CD構築経験 セキュリティ設計・コンプライアンス対応の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS7年以上歓迎
GCP7年以上歓迎
Linux指定なし歓迎

サービス内容の詳細

STOPのインフラは、事業の多様さがそのまま技術的な複雑さになっています。 生成AIの推論を支えるGPUインスタンスの設計、大量データを処理するパイプラインの安定稼働、動画配信のCDN最適化、受託案件のクラウド構築——AWS・GCPを跨いで、求められる技術要件がまるで違う複数のサービスが同時に動いています。 実績として、超大手通信事業のNBAライブ配信システムでは本番環境の運用・ライブ監視を担当。止まることが許されない高可用性環境での経験が、チームには積み上がっています。自治体向けシステムではセキュリティ・コンプライアンス要件との格闘もありました。 インフラリードとして入るということは、この多様な技術要件を俯瞰して「全体として崩れない設計」を作る役割を担うということ。縁の下ではなく、事業の土台を担う立場です。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

カジュアル面談なども可能です!お気軽にご連絡ください。

※あくまでも形式的なフローとなっておりますので、 ポジション・ご経験・実績によってフローは異なる場合がございます。

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    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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