【東京】モダナイゼーションTSE
アーキテクト

【東京】モダナイゼーションTSE

AI要約(β)

日本の社会インフラを未来へ導くモダナイゼーションTSEとして、基幹システムのDXを推進する仲間を募集。年収685-900万円。IBM iの経験を活かし、COBOL資産をAIとクラウドで再構築する大規模プロジェクトを推進。運用設計からチームリードまで、あなたの技術とリーダーシップで「2025年の崖」を越え、次世代プラットフォームを創造します。Backend/API、Frontend、Infra/DevOpsの混成チームで、レガシーの課題を解決。生成AI活用など最先端技術で、日本のビジネスロジックを未来へ昇華させます。社会インフラを支えるこの挑戦は、あなたのキャリアに計り知れない成長をもたらすでしょう。未来を共に創りませんか?

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給与・報酬

年収 685万円 ~ 900万円

稼働時間

08:45 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F

現状と課題

プロダクトの現状

JBCCは、長年にわたり日本の大手企業が抱えるミッションクリティカルな基幹システムを支えてきました。 現在、多くのエンタープライズ企業において、COBOL等で構築された強固な業務ロジックを維持しつつ、デジタル変革(DX)に対応するための「レガシー・モダナイゼーション」が急務となっています。私たちは、これらの基幹システムを単に維持するだけでなく、クラウドネイティブな環境へ移行し、さらには生成AIを組み込んで業務を高度化させるプロジェクトを推進しています。

開発体制とエンジニアリングの取り組み

Backend/API、Frontend、Infra/DevOpsの3ラインが連携し、業務委託メンバーを含めた混成チームで開発を進めています。

技術のハイブリッド活用: 既存のCOBOL資産に対する深い洞察と、PythonやJavaを用いたモダンなAPI開発を組み合わせ、新旧の技術を融合させたアーキテクチャ設計を行っています。

AIによる解析と移行: 生成AI(LLM)を活用してレガシーコードの解析やドキュメント化を自動化するなど、最新技術を駆使して移行プロジェクトのスピードと精度を高める取り組みも開始しています。

プロダクトの課題と今後

社会インフラとも言える重要なシステムを扱うため、変革には高い技術的ハードルがあります。

ブラックボックス化の解消: 長年の改修で複雑化したロジックを解きほぐし、マイクロサービスとして再定義するための高度な設計能力が求められています。

2025年の崖・その先へ: 既存資産の維持と、HRサービスなどの新しいSaaS型ソリューションへの展開を同時に成立させるため、共通基盤の開発やマイクロサービス化を急ピッチで進めています。

技術の架け橋となる人材: 伝統的な基幹システムの重要性を理解しつつ、それをAIやクラウドの力で「未来のシステム」へと作り替えられるエンジニアが不足しています。

今後は、AI-Augmented(AI拡張型)なプロダクト開発をさらに加速させます。これまで培われてきた日本のビジネスロジックを、あなたのエンジニアリングの力で次世代のプラットフォームへと昇華させてください。

お願いする業務

プロジェクト概要:国産ホストからIBMiへのコンバージョン

現:国産メーカー(OS):主に富士通(MSP,XSP)、日立(VOS*)、言語(COBOL,JCLなど) 新:IBM(Power(AS400))(COBOL、CL,RPGなど)

モダナイのプロジェクトの進め方を理解し、お客様と作業の流れを組み立て、かつお客様と会話しプロジェクトを推進する(言語の変換、テストの主体は別の協力会社にて実施するため、運用系や非機能がJBCCの担当範囲)

役割
  • 現行運用業務を理解しIBMiでの具体的な運用策の方針、設計、構築を推進する。
  • チームをまとめ、メンバに作業を割り当て、タスクを進める。
  • 汎用機からIBM Power(IBM i)へのコンバージョンプロジェクトについて
  • 担当分野についての設計・構築
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • 成長の機会:大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンス
  • 顧客との密接な連携:提案段階から顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます
  • ベストセラーのIBM Iのテクニカルスキルを深化させ、日本一のコンバージョン運営を誇るJBCCで、プロジェクト運営スキルを身に着け経験を積むことで、需要の多いモダナイゼーションビジネスで活躍することができる。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 685万円 ~ 900万円(月額402,941円~529,412円/月額には固定残業代45時間分(105,996~139,265円)を含む ※職務経験とスキルに応じて決定いたします/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/昇給年1回、賞与年2回/試用期間:6ケ月)

稼働時間

08:45 ~ 17:30(12時〜13時 昼休み/テレワーク、フルフレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

必須スキル/経験

  • IBM i での開発経験
  • ILE-RPG・CL
  • 現行(富士通)の機能をIBMiに移行する。そのプロセスを計画して実行ができる
  • 責任感があり能動的に動くことができる
IBMiの運用設計、運用構築スキル(実行管理、バックアップ、端末管理、IFS、リリース管理、他サーバ連携など)
  • 担当分野についての計画立案、設計、構築(実装・テスト)
  • 環境設計(ライブラリー環境)
  • セキュリティ設計
  • 回復設計(バックアップ・復元)
  • ジョブスケジューラー
  • 通信機能(FTP、HULFT)
  • 構成管理ツール
求めるバリュー
  • 主体的な行動力:自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動に移せる力。
  • 品質へのこだわり:コードの可読性・保守性・テスト性を意識し、品質の高い成果物を追求する姿勢。
  • 柔軟性と適応力:環境や要件の変化に対して前向きに対応し、柔軟に行動できる姿勢。

歓迎スキル/経験

  • 国産メーカーからIBMiへのマイグレーション経験
  • 国産メーカーに関する知識(主 富士通、日立)
  • 営業経験、SE経験
  • COBOL
  • IBM i 運用関連ツール、通信関連ツール、印刷関連ツール
  • 国産汎用機での開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

COBOL指定なし歓迎

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    ISUCON本著者 金子氏による Offers 公開パフォーマンスレビュー キャッシュは敵か味方か?

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    開催日:

    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    ハッカソン優勝者はこう使うのか!「Everything Claude Code」から学ぶ 基本と実践

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    React 19、コンポーネント設計どう変わった?〜うひょさんに聞く最新 実務Tips〜

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    開催日:

    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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