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  • UI/UXデザイナー

債権回収最適化SaaSのUI、UXデザイナーを募集致します!

  • 給与・報酬 : 時給 3,500円〜6,000円
  • 勤務地 : リモート
  • 想定稼働時間 : 4時間 ~ 8時間(週1 ~ 2時間)
  • 雇用形態 : 業務委託

新しい環境/開発スタイルを経験するなら!

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サービス内容

サービス概要

13.3兆円のレガシー市場に挑むFintech+SaaS

我々が今立ち上げているのは債権回収最適化SaaSです。

現在、金融系の上場会社数社とのPoCを協議中であり、
将来的には成長著しい市場東南アジア、アフリカ等での同様なサービスのローンチを計画しています。

債権回収というとマイナスなイメージが多いかもしれないですが、サブスクリプションが増えたことで生活においても身近な存在になっています。
例えば、スポーツジムの口座振替登録において銀行に登録した印鑑と異なっていたことから、登録が完了しておらず支払催促の電話を受けることなどです。

事務手続きが完了していないため、毎月一度未登録の番号から電話がかかり、Webで番号を検索すると催促に関する口コミが書いてあるのを見ます。支払は確実に行うにも関わらず、毎月電話を受けることで企業への不信感も募ってきます。

そのような負の感情は、本来であれば不要なものと考えております。

そのため、Easy technologyは
「テクロジーの力で負を解消する」というMissionを掲げ、この大きなレガシー市場に挑戦していきます。

サービスの現状、課題

債権回収最適化SaaSの0→1立ち上げフェーズです。
元大手ネット銀行出身者が技術顧問となり、PdM経験者である経営陣とプロダクト開発体制を構築しています。

債権回収にいたるまでには営業、CS、経理等様々な関係者がおり、
デザインもそうですが、UXの最適化が非常に重要になるサービスです。

今回、一人目のUXデザイナーとしてチームにjoinいただき、
顧客からのヒアリングを通して業務課題を整理しながら、あるべきUXを描いていただく方を募集しています。

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業務内容

・債権回収のDXプロダクトにおけるデザイン、UX/UIの設計および実現
・Web管理画面のUIデザイン全般(ワイヤーフレーム作成、モックアップ、プロトタイピング等)
・プロダクトマネージャー、エンジニアを中心としたステークホルダーとの協働
・プロダクトに関する意思決定への関与
・その他デザインにおけるの助言アドバイスなど

一緒に働くメンバー

採用条件

必須条件

BtoB SaaSのUI,UXデザイン経験者

歓迎条件

FintechサービスのUI,UXデザイン経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社Easy technology

  • URL

    https://easy-tech.co.jp/

  • 募集職種

    UI/UXデザイナー

  • 勤務地

    東京都新宿区新宿2丁目13−10 武蔵野ビル 5階 (リモートワーク可)

  • 郵便番号

    〒160-0022

  • 事業内容

    Fintechソリューション関連事業
    データ解析事業
    金融インフラ関連事業

  • 企業概要

    ◆事業内容:債権回収自動化SaaS開発

    ◆Mission
    「テクノロジーの力で負を解消する」
    Eliminate negativity with the power of technology

    ◆Message
    Easy Technologyはまだ創業したばかりです。
    Easytechnologyのテーマはニッチな領域の債権回収の最適化です。

    債権回収というとマイナスなイメージが多いかもしれないですが、サブスクリプションが増えたことで生活においても身近な存在になっています。

    例えば、スポーツジムの口座振替登録において銀行に登録した印鑑と異なっていたことから、登録が完了してなく支払催促の電話を受けることなどです。
    事務手続きが完了していないため、毎月一度未登録の番号から電話がかかり、Webで番号を検索すると催促に関する口コミが書いてあるのを見ます。支払は確実に行うにも関わらず、毎月電話を受けることで企業への不信感も募ってきます。

    そのような負の感情は、本来であれば不要なものと考えております。

    そのため、Easytechnologyのミッションは
    「 テクロジーの力で負を解消する」となります。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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