CodeIgniter×高単価

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ソウルウェアにおける1人目のPdMとして、チーム全体のプロダクトマネジメントをリードいただきながら、 既存/新規プロダクトの開発・改善や組織全体へのプロダクトマネジメント浸透施策をスピード感を持って牽引いただきます。 * 現在代表の吉田がドメインエキスパートであることからPdM/POを兼務している * 代表が兼務していることから、意思決定のスピードや柔軟性が最大効率化されていない * 開発チーム側に意思決定の主体がない(組織全体としてプロダクトマネジメントのイロハが浸透しきれていない)ので、開発効率が落ちてしまっている * 中長期的なロードマップが描けていないため、目に見える範囲の課題解決に追われてしまっている * 中長期的に見た時に、不要な機能開発が発生するリスクが現状のプロダクトマネジメント体制に内包されている * ROIの高い機能開発の仕込み、技術的/非技術的負債の解消がうまく行われていない ソウルウェアはこれまで、企業活動での「働き方」「業務活動」に関する領域で、様々な角度から現場業務を分析しVoCとしてユーザーの声をキャッチアップしながら、プロダクトとして表現できる業務改善活動を1つ1つ考え、サービス化してきました。 様々な機能をリリースし、多くの企業・ユーザーにご利用いただいておりますが、求められているシステムの理想像に対する機能拡張進捗やUXの提供、システム自体の保守性や開発速度など改善の余地も多く、多くの技術的/非技術的課題が残っている状況です。 今後の更なる成長を見据え、プロダクト自体の機能開発・機能改善と並行して、リプレイス・リアーキテクチャの計画策定、小規模なリファクタリングの実行・アーキテクチャ改善、開発者体験向上にも積極的に取り組んでいく方針です。 PdMとして上記のような問題解決に対して、プロダクトマネジメント観点からのアプローチをリードする役割を期待しております。 - 自社サービスの企画、開発、運用におけるプロダクトマネジメント - 組織全体へのプロダクトマネジメント浸透をリード - フロントエンド：JavaScript - バックエンド：PHP/CodeIgniter(Laravel) - インフラ：AWS(EC2,ECR/ECS,SES,S3,SQS),Docker - DB：Aurora(MySQL),Redis - ソースコード管理：Git - プロジェクト管理：GitLab,Asana,esa - コミュニケーション；Slack,Google Meet,Gather 現時点では上記技術スタックを利用しておりますが、今後リアーキテクチャとモダン化を推進していく予定です。 PHPについても現在はLaravel9.x以降を想定してリプレイスを検討しておりますが、必ずしもPHPである必要はないと考えております。 今回募集しているポジションの方と一緒に、フィージビリティスタディを実行して次世代のアーキテクチャの検討を進めていきたいです！

ソウルウェアにおける1人目のPdMとして、チーム全体のプロダクトマネジメントをリードいただきながら、 既存/新規プロダクトの開発・改善や組織全体へのプロダクトマネジメント浸透施策をスピード感を持って牽引いただきます。 * 現在代表の吉田がドメインエキスパートであることからPdM/POを兼務している * 代表が兼務していることから、意思決定のスピードや柔軟性が最大効率化されていない * 開発チーム側に意思決定の主体がない(組織全体としてプロダクトマネジメントのイロハが浸透しきれていない)ので、開発効率が落ちてしまっている * 中長期的なロードマップが描けていないため、目に見える範囲の課題解決に追われてしまっている * 中長期的に見た時に、不要な機能開発が発生するリスクが現状のプロダクトマネジメント体制に内包されている * ROIの高い機能開発の仕込み、技術的/非技術的負債の解消がうまく行われていない ソウルウェアはこれまで、企業活動での「働き方」「業務活動」に関する領域で、様々な角度から現場業務を分析しVoCとしてユーザーの声をキャッチアップしながら、プロダクトとして表現できる業務改善活動を1つ1つ考え、サービス化してきました。 様々な機能をリリースし、多くの企業・ユーザーにご利用いただいておりますが、求められているシステムの理想像に対する機能拡張進捗やUXの提供、システム自体の保守性や開発速度など改善の余地も多く、多くの技術的/非技術的課題が残っている状況です。 今後の更なる成長を見据え、プロダクト自体の機能開発・機能改善と並行して、リプレイス・リアーキテクチャの計画策定、小規模なリファクタリングの実行・アーキテクチャ改善、開発者体験向上にも積極的に取り組んでいく方針です。 PdMとして上記のような問題解決に対して、プロダクトマネジメント観点からのアプローチをリードする役割を期待しております。 - 自社サービスの企画、開発、運用におけるプロダクトマネジメント - 組織全体へのプロダクトマネジメント浸透をリード - フロントエンド：JavaScript - バックエンド：PHP/CodeIgniter(Laravel) - インフラ：AWS(EC2,ECR/ECS,SES,S3,SQS),Docker - DB：Aurora(MySQL),Redis - ソースコード管理：Git - プロジェクト管理：GitLab,Asana,esa - コミュニケーション；Slack,Google Meet,Gather 現時点では上記技術スタックを利用しておりますが、今後リアーキテクチャとモダン化を推進していく予定です。 PHPについても現在はLaravel9.x以降を想定してリプレイスを検討しておりますが、必ずしもPHPである必要はないと考えております。 今回募集しているポジションの方と一緒に、フィージビリティスタディを実行して次世代のアーキテクチャの検討を進めていきたいです！

Repotoneのエンジニアとして、開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきたいです。 Repotoneの開発チームは2名(専任が一人)のためこれから開発チームのメンバーを増やしていきたいと考えています。 - 設計/開発 - 帳票出力処理の機能追加 　- 主にバックエンドの処理 　- 処理速度の改善やより安定稼働のためのアップデート - 帳票のデザインツールの機能追加 　- 主にフロントエンドの処理 バックエンドをメイン業務として進めていただきたいです。 入社後の業務の流れは下記のように考えています。 - 〜1ヶ月 　- soulwareの業務の流れや簡単な実装をしながらアプリケーションの理解 - 〜3ヶ月 　- チームメンバーと一緒に機能追加 　- CSチームからの問い合わせの調査・対応 - 〜6ヶ月 　- 機能実装を一人で行えるように - その後 　- 出力処理のライブラリ変更やさらなる安定化に向けたアーキテクチャ変更 - PHP/JavaScript - CodeIgniter(Laravelへの移行を検討中) - AWS - EC2,RDS,SES,S3,SQS - GitLab/Slack,Google Meet,Gather( https://www.gather.town/ ) メンバーが少ないため機能追加と改善系のタスクを繰り返しながら進めています。 具体的な開発フローは開発だけでなくSales/CSチームと定期的に相談をしながら決めています。 意図的にマネージャー/リーダーが取りまとめることをせず、開発チーム以外のCS,Salesチームとの連携もエンジニア自身が行っています。 現在は2名(専任1名/兼任1名)となっています。 メンバーを増やし、下記の課題を解決したいです。 - 問い合わせの調査や機能追加、改善を行っていますがさらなるスピードアップしたい - 大きなアップデートはリリースまでに時間が必要となっている - 機能追加等のアップデートだけでなく、より堅牢で安定した状態にしたい 会社全体でフルリモートワークを実施しています。 本社は池袋（東京都豊島区）のWeWorkに籍を置いており、首都圏在住のメンバーは好きな時に利用しています。 首都圏以外に住むメンバーも、自宅以外で作業したい時は会社負担でコワーキングスペース等を利用できます。 勤務時間はフレックス制度を導入しており、コアタイムは11-15時です。 大半の社員が18時くらいに退勤しており、開発チームの2022年の残業平均時間は5時間となっています。 家庭を持つ社員が8割で、子どもの用事で席を外したり、病院へ行くなどの離席も柔軟に対応しています。 業務における必要な機器は支給します。 - メモリやCPUのカスタマイズ 　- 開発チームは全員Macを利用しています - 椅子/デスク/ディスプレイ/キーボード/マウス 　- HHKBキーボードや分割キーボード、昇降デスク等