DynamoDB×リモート可

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メンバー数2～5名、開発期間3か月～半年程度の開発案件にアサインされ、下記業務を担当します。 - 基本設計、詳細設計 - 技術選定 - 実装（100％自社内で開発します） 少人数での開発となるため担当領域を絞らずにフルスタックなスキルセットを持ったメンバーが活躍しています。 画像認識やOCR、自然言語処理などAI系のエンジンを積んだWebシステムの開発や、機能が複雑なプロダクトの新規開発、数理モデルを用いたエンハンス・データ分析など、必要な技術の幅が広く、高難度ゆえ競合が少ない分野の案件を比較的高単価で受注しています。 ほぼ全案件エンドクライアントと直接取引できており、案件ごとに最適な技術選定をし開発にあたるため、Laravelのプロジェクトを3か月担当→Nest.js＋Auroraでサーバーレスアプリケーションの開発を半年担当→Reactでフロントエンドを3か月担当というように様々な言語、フレームワーク、アーキテクチャを試すことができます。幅広いドメインを扱うことでフルスタックエンジニアやITアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。 社内では（緩くですが）新規開発の際の標準技術スタックも決められているため、特定の技術の習得に腰を据えて取り組むこともできます。 出社/リモートワークのどちらを選ぶかは各自の判断に任されており、自分にとって最適な働き方を実現いただけます。現在でも、約8割の方がフルリモートで勤務されています。 また、昨年度の社内のエンジニアの平均残業時間は5h/月と残業はほとんどありません。 仮に残業がかさんだ場合も、稼働が増えた分だけ給与も増えていく制度を採用しているため、働けば働くほど体感時給が下がっていくこともありません。 アサインのボリュームはご自身の申告に合わせて調整するため、（法律に違反しない範囲で）多少の残業はいとわず働き、より多くの開発経験を積みたいという方はそのようなアサインをすることも可能です。 Webエンジニアとして技術を極める、Web・AIのどちらも開発できるエンジニアとしてキャリアの幅を広げる、マネージャーとしてメンバーのマネジメントの道に進む、顧客への提案などビジネス側に進むなど、ご自身の興味の方向性に沿って職種変更も含め柔軟にキャリアを形成していくことができます。 - リモートワーク制度導入（80％がフルリモート勤務） - フレックスタイム制度導入 - 技術書購入補助 - 資格取得補助 - 社内勉強会を実施 - 兼業・副業OK - 服装自由 - 主要言語：TypeScript(JavaScript), python, PHP, Rust, C++ - 主要データベース：Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB - フレームワーク：Nest.js, React, React Native, vue.js, Laravel - サーバOS：Linux 常に最新技術を取り入れて自己研鑽し続けているスペシャリストが分野ごとに多数在籍しています。フラットな社風で立場も案件の壁も越えて、お互いに相談しあえる環境のため、日々周りのスペシャリストのエンジニアたちから学び続けることが可能です。「10分考えてわからないことは人に聞く」という文化があり、組織全体で助け合う心地よい雰囲気があります。 15名

フィンテックを組み込んだB2Bマーケットプレイス「homula」の開発を行うフロントエンドエンジニアを募集します。少人数精鋭のスタートアップの開発チームで主体性・リーダーシップを持って開発を行える方を求めております。まずは業務委託からの副業でも可能です。 ■ homula https://www.homula.jp/

フィンテックを組み込んだB2Bマーケットプレイス「homula」の開発を行うフルスタックなwebアプリケーションエンジニアを募集します。少人数精鋭のスタートアップの開発チームで主体性・リーダーシップを持って開発を行える方を求めております。まずは業務委託からの副業でも可能です。 ■ homula https://www.homula.jp/

・B2Bマーケットプレイスhomulaのモバイルアプリ開発/保守 ・モバイルアプリの完全新規開発となるためプロダクトの0→1に挑戦したい方にうってつけのポジションです！ ・必要に応じてwebアプリ版の新機能開発/保守 ■ homula https://www.homula.jp/

・B2Bマーケットプレイスhomulaのモバイルアプリ開発/保守 ・モバイルアプリの完全新規開発となるためプロダクトの0→1に挑戦したい方にうってつけのポジションです！ ・必要に応じてwebアプリ版の新機能開発/保守 ■ homula https://www.homula.jp/

・B2Bマーケットプレイスhomulaのモバイルアプリ開発/保守 ・モバイルアプリの完全新規開発となるためプロダクトの0→1に挑戦したい方にうってつけのポジションです！ ・必要に応じてwebアプリ版の新機能開発/保守 ■ homula https://www.homula.jp/

エンジニアとしてのスキル・実務経験に加え、学生時代に生物学・遺伝学・生命科学・バイオインフォマティクス領域での研究経験があり、その両方を生かした業務に興味のある方を求めています。 生物・医療の分野で「人の役に立ちたい」という情熱や、エンジニアの垣根を超えて何かにチャレンジしたいという意欲に応えられる環境があります。 フルリモート・フルフレックスで、ご自身のライフスタイルに合わせた就業が可能です。 ■現状の開発環境■ ・主に利用しているプログラミング言語 Node.js, TypeScript, Golang ・クラウド環境 AWS Lambda, Step Functions, API Gateway, ECS, Amplify, CDK ... etc ・その他 React.js, Next.js kintone

【 概要 】 当社はオフィスの郵便管理にまつわる「不要な出社・荷物の探索・転送や通知の手間」を無くす、 オフィスでトドケール(https://www.todoker.com/product_office/)を提供をしています。 総務業務の非効率を改善することで、ヒトやおカネの最適化ができることはもちろん、 大切な郵便資産を守ります。 その結果”守りの総務業務から解放され、リモート禍でも組織活性を図る” 攻めの総務業務にフォーカスすることを応援します。 https://www.youtube.com/watch?v=qJFc80-r7Hc&t=1s 【 仕事内容 】 バックエンドからフロントエンド、品質保証までプロダクトに関連する 一連の業務に横断的に関わっていただきます。 ご自身が成果を生み出すことはもちろん、関係するメンバーのパフォーマンスも 最大限引き出しながら、組織成果の創出を技術面から牽引してくれる人材を探しています。 【 具体的な業務イメージ 】 - スクラムチームの運営、改善、パフォーマンス向上 - 新機能・既存機能の基本設計、詳細設計、実装、テスト - 技術目線でのプロダクトフィードバック、改善案の提案・推進 【 当社のオウンドメディア 】 - note：https://note.com/todoker/ - Zenn：https://zenn.dev/todoker ■ 制度 - リモートワーク制度 　居住地に応じて、フルリモートでの勤務を許可しております。 　詳細はご面談の際にご相談ください。 （正社員の場合） - フレックスタイム制度（コアタイム：11時~14時）

開発チームは『事実とデータ』に基づいたデザインプロセスを実現するために、デザインのデータベースの構築と、それらを活用するためのツールの開発を行っています。 開発だけではなく、社内の営業・CS・デザインチームの課題解決にまで踏み込んだ活動を重視しています。今後のさらなるプロダクト成長を実現するためにチームの増員を実施します。 - 営業・CS・デザインチームと伴走しながらの課題解決 - デザインデータを中心とする各種データを活用してデザイン生産性を向上させるためのデータエンジニアリング（前処理・特徴量エンジニアリング・機械学習） - 開発運用効率を高めるためのDevOpsやMLOpsの整備　等 - 構成管理: GitHub, AWS CodeBuild, Code Deploy, Code Pipeline - プロジェクト管理: Notion, GitHub - コミュニケーション: Slack, Zoom, Discord - クラウド: AWS, GCP, Azure ※メインはAWSで、GCPやAzureは一部ML系サービスを利用 - バックエンド: Python, AWS CDK, API Gateway, Lambda, ECS(Fargate) etc ... - DB: RDS, DynamoDB, Elasticsearch - フロントエンド: Nuxt.js, TypeScript, AWS Amplify Console - AI/ML/データ分析: Python, TensorFlow, Keras, GCP, Azure, Athena etc ... 私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入。 残業15時間以内（全社平均）を達成し、産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。 弊社はWork From Anywhere （＝どこでも働ける）という選択をし、9割以上のメンバーがフルリモートで勤務をしています。 Google Meet,Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。 弊社では雇用形態に関わらず、副業・兼業を認めています。 さまざまなシーンで自分の能力を活かしたい方にとって、柔軟なワークスタイルを取ることができる環境があります。

・フィンテックを組み込んだB2Bマーケットプレイス「homula」におけるデータに基づくプロダクト開発/改善、グロースハック ・少人数精鋭のスタートアップの開発チームで主体性・リーダーシップを持って開発を行える方を求めております。まずは業務委託からの副業でも可能です。 ■ homula https://www.homula.jp/