【リードエンジニア】自社開発SaaSの開発からプロダクトグロースをお任せします

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リードエンジニア

【リードエンジニア】自社開発SaaSの開発からプロダクトグロースをお任せします

AI要約(β)

トドケールは、郵便物のデジタル化を通じてリモートワークの障壁を取り除くSaaSを提供するスタートアップです。リードエンジニアとして、バックエンドからフロントエンドまで幅広く関わり、プロダクトの成長を技術面から牽引します。年収は480万円から1,344万円で、フルリモート勤務が可能です。技術スタックにはPython、JavaScript、React、Terraformなどを使用し、スクラムチームでの開発経験が求められます。トドケールのビジョンに共感し、業界のゲームチェンジに挑戦したい方に最適です。福利厚生にはフレックスタイム制度が含まれ、チーム文化はオープンで挑戦的です。資金調達実績や有名顧客の実績は記載されていませんが、成長中のスタートアップであることが強調されています。求める人物像は、業界の変革に情熱を持ち、幅広いスキルを磨きたい方です。AWSやGCPの経験があると歓迎されます。詳細は面談で確認可能です。"

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給与・報酬

時給 2,500円 ~ 7,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

■ プロダクトの現状 CEO, PdM兼エンジニア、CSなど6名の社員を中心としたスタートアップです。 パートナー企業を含めて、約10名の業務委託の方とともに開発を行なっています。

■ プロダクトの開発 PdM, デザイナー, エンジニアを中心にプロダクトの仕様を決定しストーリーベースで開発を行なっています。 Figma でデザインが作成され、Jira でタスク管理を行なっています。Bitbucket をコードベースに使っています。 技術スタックは、

  1. モバイル: JavaScript, ReactNative, Expo
  2. フロント: JavaScript, React
  3. バックエンド: Python, ServerlessFramework
  4. インフラ: Terraform を採用しています。

その他に以下を使用しています。 CI/CD: Amplify CI/CD, Bitbucket Pipeline テストツール: Autify, Jest コミュニケーション: Slack ドキュメンテーション: Confluence

■ プロダクトの課題 創業期にMVP作成、機能追加を優先して対応してきました。 現在は、ある程度ユーザー企業様に使っていただいていることもあり、 プロダクトの品質向上と開発効率の改善にフォーカスしています。 リファクタリングや機能の見直しなどを通して、コードをスリム化し、 より挑戦的な機能開発ができる環境を整えていきます。 ・モバイルおよびフロントエンド → TypeScript 化、リファクタリング、テスト追加 ・バックエンド → 外部連携を見据えたRESTAPIの作成、リファクタリング、テスト追加

■ プロダクトの今後 今後、以下のような技術的な挑戦をしていきます。

  1. データ分析・可視化・機械学習の活用 「どんな荷物が誰に、いつ、どこから届いたのか。その荷物は今どのような状況なのか」という情報をもとにしたデータ分析を行い、ユーザーの受け渡しを簡単にする機能を開発していきます。プッシュ通知の最適化や、受け取り予測、荷物写真のOCRなど、機械学習やデータ分析に馴染むテーマは多数あります。

  2. 新規サービスの開発・マイクロサービス化 『オフィスでトドケール』を基軸に、今後複数のサービスを提供していく予定です。既存のアプリケーションをリファクタリングしながら、マイクロサービスとして提供できる基盤を作っていきます。

お願いする業務

【 概要 】 当社はオフィスの郵便管理にまつわる「不要な出社・荷物の探索・転送や通知の手間」を無くす、 オフィスでトドケール(https://www.todoker.com/product_office/)を提供をしています。

総務業務の非効率を改善することで、ヒトやおカネの最適化ができることはもちろん、 大切な郵便資産を守ります。 その結果”守りの総務業務から解放され、リモート禍でも組織活性を図る” 攻めの総務業務にフォーカスすることを応援します。

https://www.youtube.com/watch?v=qJFc80-r7Hc&t=1s

【 仕事内容 】 バックエンドからフロントエンド、品質保証までプロダクトに関連する 一連の業務に横断的に関わっていただきます。 ご自身が成果を生み出すことはもちろん、関係するメンバーのパフォーマンスも 最大限引き出しながら、組織成果の創出を技術面から牽引してくれる人材を探しています。

【 具体的な業務イメージ 】

  • スクラムチームの運営、改善、パフォーマンス向上
  • 新機能・既存機能の基本設計、詳細設計、実装、テスト
  • 技術目線でのプロダクトフィードバック、改善案の提案・推進

【 当社のオウンドメディア 】

■ 制度

  • リモートワーク制度  居住地に応じて、フルリモートでの勤務を許可しております。  詳細はご面談の際にご相談ください。

(正社員の場合)

  • フレックスタイム制度(コアタイム:11時~14時)
  • シード期のスタートアップで主体的にプロダクトを創っていきたい人
  • フロント・バックエンド・インフラなど、担当領域にとらわれず横断的なスキルを磨きたい人
  • チームで何かを成し遂げたい人
  • 社会問題を解決したい人
  • アクセシビリティ、ユーザービリティについて考えるのが好きな人

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

時給 2,500円 ~ 7,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

  • 開発プロジェクトをリード / マネジメントをしたご経験 (TL・PL・EMなどポジションは不問)

歓迎スキル/経験

  • AWS, GCP などクラウドを用いた開発実務のご経験
  • NoSQL に関する知見・経験
  • React, React Native に関する知見・経験
  • Terraform を用いた実務経験
  • スクラムチームにて開発をされたご経験

【 求める人物像 】

  • トドケールのMVVに強く共感いただける方
  • ”業界のゲームチェンジ”というワードに燃える方
  • ルールが決まっていない手探りの中で、トライアンドエラーに注力できる方
  • ご自身で制度や仕組みを作りたいと思っている方
  • 既存の役割の枠組みを超えて、領域横断的に幅広く挑戦したい方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし必須
Python2年以上必須
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎
React Native指定なし歓迎
GraphQL指定なし歓迎
Terraform指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 野島 剛

    野島 剛

    プロダクトチーム

    株式会社トドケールの代表取締役CEOです。 元々はPwCという会社でコンサルタントをしていた公認会計士です。アメリカの大学でMBAを修了して、現地の不動産・物流スタートアップで働いていました。 テックサイドを支えてくれるリードエンジニアを絶賛募集中です!

  • 山本隼汰

    山本隼汰

    PdM

    プロダクトマネージャーをしています。エンジニア出身で、データ分析と機械学習モデルの実装が得意です。 『オフィスでトドケール』というプロダクトに責任を持っており、ユーザビリティ・UX・開発品質の向上に注力しています。

サービス内容の詳細

「全社フルリモートになっても、バックオフィスの人はオフィスに行かなくてはいけない」 皆さんが働いている企業ではどうですか?エンジニア、営業、CSのお仕事はリモートワークできるのに、バックオフィス、特に総務の人たちは時折、出社して郵便物を確認したり書類を提出したりしている。そんな光景を見たことがあるはずです。 その主な理由は、『電話・契約書・郵便』の3つと言われています。電話、契約書はデジタル化が進む一方で、郵便物の問題は依然残っています。この問題が生む、職種による働く環境の不公平がまだ存在しています。トドケールはこの問題の解決に取り組んでいます。

■プロダクトについて 『オフィスでトドケール』のウェブアプリ、モバイルアプリの開発を行なっています。 https://www.todoker.com/

オフィスの郵便管理にまつわる「不要な出社・荷物の探索・転送や通知の手間」を無くす、「オフィスでトドケール」を提供しています。総務業務の非効率を改善することで、ヒトやおカネの最適化ができることはもちろん、大切な郵便資産を守ります。その結果、守りの総務業務から解放され、リモート禍でも組織活性を図る、攻めの総務業務にフォーカスすることを応援します。

■ 会社が目指すもの / ビジョン フルリモートの3つの障壁:電話・契約書・そして郵便 トドケールは残った最後の障壁である郵便物の管理そしてデジタル化に取り組むスタートアップです。これを取り除くことで新しい働き方をすべての人に平等に提供することを目指しています。

現代の多様化した働き方の中で、ボトルネックとなるのはオンラインとオフラインの接続が必要になる領域の業務。リモートワークが普及した昨今でもオンラインで完結しない業務領域では、働き方の多様性の確保が難しいのが現状です。トドケールはオンラインとオフラインをつなぐカタリスト(媒介)のサービスを提供し、多様な働き方のボトルネックとなる非効率を取り除きます。すべての働く人が、平等に多様な働き方の恩恵を受けられるようになることを目指します。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. お試し副業
  4. オファー面談

【 選考フロー 】

  • エントリー後の流れ
  • 書類選考
  • 面接 / 代表+PdM(オンライン対応可)
  • 内定 ※場合によってはフローが変わる場合もございます。

< 内定 > ※入社日はご相談に応じます。 ※ご希望の方は、業務委託契約で一度当社カルチャーに慣れていただき、 問題がなければ正社員に切り替えるフローも可能でございます。

まずはカジュアル面談から可能ですので、お気軽に"話を聞きたい"よりエントリーお待ちしております!

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