「システムを導入したのに現場が使ってくれない」「要件定義のコンサルはいても、実装まで伴走してくれる会社がない」——企業のDX推進現場では、こうした壁に何度もぶつかります。
ネオビスタは、アクセンチュア出身メンバーを中心に2024年創業。 フロントエンド・バックエンド・インフラを横断して「手を動かせるコンサルタント」が、戦略から実装・定着まで一貫して支援します。 創業2期目ながら大手企業・ファンド投資先から多くの依頼をいただいており、一緒に走ってくれるエンジニアを必要としています。

「作れるSE」として、戦略から実装まで一貫して企業のDXを推進し、経営改革を動かす仲間を募集します。年収600万~2400万円、大手ファーム水準以上の報酬と成長フェーズならではの昇格スピード。柔軟な働き方、フルリモートも相談可能で、あなたのパフォーマンスを最大限に引き出します。アクセンチュア出身者中心の精鋭チームで、最先端技術を駆使し大手企業の経営課題を解決。創業2期目ながら既に多くの依頼が寄せられています。SIerやWeb系で上流に関わりたい方、コンサルで実装まで手を動かしたい方、新しい技術でビジネスを動かしたい方へ。戦略策定から実装、効果測定まで一気通貫で関わり、多様な業界でキャリアを築くチャンスです。創業期の組織づくりにも参画し、未来の働き方を共に創造しませんか?あなたの挑戦が、社会のDXを加速させます。
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 2,400万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
「システムを導入したのに現場が使ってくれない」「要件定義のコンサルはいても、実装まで伴走してくれる会社がない」——企業のDX推進現場では、こうした壁に何度もぶつかります。
ネオビスタは、アクセンチュア出身メンバーを中心に2024年創業。 フロントエンド・バックエンド・インフラを横断して「手を動かせるコンサルタント」が、戦略から実装・定着まで一貫して支援します。 創業2期目ながら大手企業・ファンド投資先から多くの依頼をいただいており、一緒に走ってくれるエンジニアを必要としています。
入社後はコンサルティングプロジェクトにアサインされ、経験に応じた職位で活躍いただきます。
◆アソシエイト メンバーとしての案件デリバリー 年俸600万円~
◆シニアアソシエイト チームリーダーとしての案件デリバリー 年俸800万円~
◆マネージャー 現場責任者としての案件デリバリー・メンバー層育成 年俸1,000万円~
◆シニアマネージャー 複数案件の現場責任者としての案件デリバリー・案件拡大 年俸1,400万円~
◆ディレクター コンサルティング部門のマネジメント(品質・教育)、特定領域のエキスパート 年俸1,800万円~
以下に当てはまる方はぜひご応募ください。
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 2,400万円 |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日
|
社内制度 | ■給与改定年1回
|
<プロジェクト実績(一部抜粋)> ◆経営モデル高度化・基盤構築 ・クレジットカード事業者:経営管理モデル再定義・マネジメント向けBI構築 ・アウトドアメーカー:グローバル財務業務高度化 ・食品メーカー:収益管理高度化(商品別・取引先別管理モデル構築) ・大手電力会社:データ蓄積・分析基盤導入 ■業務高度化 ・アウトドアメーカー:マーケティング高度化およびマネジメント向けBI構築 ・小売事業者:RPA/ローコードツール/生成AIなどを活用したEC運営業務高度化 ◆企業内AI活用 ・生命保険会社:全社生成AI活用CoE立ち上げ ・クレジットカード事業者:システム開発の効率化を目的とした生成AIソリューション開発 ・官公庁:生成AIを活用した問い合わせ応対業務効率化 ◆M&A(PMIなど) ・電子部品メーカー:事業部門カーブアウト実行 ・教育系SaaS事業:100日プラン実行 など
※カジュアル面談は必須フローではございません

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 2,400万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 2,400万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 12,000円
稼働時間:
60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,000万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,800万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

開催前
昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
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開催前
昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00