◼︎募集背景 株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に、AI・クリエイティブ・テクノロジーを重視するクリエイター集団です。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、全員がAIを活用した開発技術を習得するなど、AI時代の新しい働き方を体現しています。
社内では、本気AI（AI教育プラットフォーム）、AI-Driven School（AI&テクノロジー教育プログラム）、YouTubeコンテンツ制作など、複数事業でツール群を開発・運用しています。
事業が急拡大する中で__将来的にAIを活用した開発エンジニアとして活躍することを前提にした育成枠 __としてこちらのポジションを募集します。
はじめは、QAとカスタマーサクセスで事業・プロダクト・技術の全体像を体に染み込ませ、実力がついた段階から開発課題（Issue）のアサインを増やしていきます。
QAやサポートを一生続けるポジションではありません。
◼︎このフェーズでジョインするメリット ⚪︎自社事業のプロダクトに横断的に触れる QAとカスタマーサクセスは、プロダクトの全体像を最も深く理解できるポジションです。 本気AIのWebアプリ・モバイルアプリ、動画制作を自動化するツール群、AI-Driven School受講生向けツールやサイト、Slack連携ボットなど、テストとサポートを通じて全事業のプロダクトに触れることで、「この機能はなぜこう動くのか」「ユーザーはどこでつまずくのか」が自然と見えてきます。
この「課題の解像度」は、その後の開発で使える武器になります。
⚪︎技術の話が通じない人が、一人もいない Surpriseでは、エンジニア以外のメンバーもCursorでコードを書き、QAに携わっています。デザイナーも編集者も人事も、プロダクトの品質に対して当事者意識を持つ文化があります。
代表の真子は元エンジニアで、今もCursorとClaude Codeを毎日使ってプロダクトを自ら開発しています。LLMのAPI利用料に月300万円以上使うこともあります。 週1回のエンジニア勉強会には、副業で在籍する7名のシニアエンジニアと全エンジニアが参加し、代表も加わって技術トピックを議論します。最新のAIモデルが発表されたら、翌日にはチームの誰かが検証結果をSlackに共有しています。
⚪︎開発環境への本気の投資 生産性高く開発ができるように、オフィスには以下のような設備を用意しています。
・全席に40インチのディスプレイ ・M5 Pro Max（メモリ128GB）を10台購入 ・音声入力用マイクと高性能MacBookを全員に支給 ・エルゴヒューマン、アーロンチェアなどの椅子を用意 ・月1万円の生産性グッズ経費（入社3ヶ月後〜） ・LLM API利用に金額上限なし。稟議・承認は一切不要
⚪︎QAからエンジニアチームのPMになった人が、すぐ隣にいる SurpriseのエンジニアチームのPMは、もともとエンジニアではありません。マーケティング出身で、Surpriseでは別事業部を経て、エンジニアとしてはQA業務からスタートしました。 テストシナリオの確認やバグ報告を通じてプロダクトの全体像を把握し、AIを活用した開発スキルを自ら身につけ、今ではエンジニアチーム全体を束ねるPMとして活躍しています。
このポジションの成長パスは、現在のエンジニアチームのPMが実際に歩んだ道そのものです。
