【東京・大阪】基幹システム開発 プロジェクトリーダー

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プロジェクトリーダー

【東京・大阪】基幹システム開発 プロジェクトリーダー

JBCC株式会社

JBCC株式会社

AI要約(β)

「現場を動かし、未来を創る」プロジェクトリーダーを募集。年収790万~1065万円。JBCCのDX戦略を牽引し、食品・学習塾・鉄鋼・建材業界の大規模基幹システム開発をリード。GeneXusとJBアジャイルで高品質なシステムを短納期で実現し、AIOpsやアジャイル組織への深化、PMO機能強化を推進。マイクロサービス化や共通プラットフォーム開発も視野に、自社開発チームで顧客と密接に連携。あなたの経験と情熱でJBCCの次世代標準を共に築き、社会の変革を牽引しませんか?この挑戦が、あなたのキャリアを次のステージへ導きます。

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給与・報酬

年収 790万円 ~ 1,065万円

稼働時間

08:45 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

現状と課題

プロダクト・事業の現状

JBCCは、クラウドネイティブ開発や生成AI、ローコード開発を駆使し、企業のDXを実現するソリューションを幅広く提供しています。 現在、各プロジェクトの規模拡大と複雑化が進んでおり、個別のシステム開発を超えて、運用と開発を高度に融合させる「AIOps」の導入や、アジャイル開発の組織全体への定着を強力に推進しています。

ビジネス変革のスピードを支えるため、単なる管理職ではない「現場を動かし、仕組みを変える」PM・PMO・スクラムマスターの存在が、今まさに求められています。

開発・運用体制について

多様な開発ライン: バックエンド、フロントエンド、インフラに加え、AI活用の専門チームが連携して動いています。

柔軟なチーム体制: 自社メンバーと業務委託メンバーが一体となった混合チームを構成。アジャイルやスクラムのフレームワークを採用し、透明性とスピード感を持った開発を追求しています。

次世代運用の模索: AIOpsを取り入れ、AIによる障害予測や運用の自動化など、デリバリーの「後」までを見据えた技術投資を行っています。

解決したい課題と今後の展望

成長に伴い、JBCCが組織として進化するために解決すべき課題は以下の通りです。

プロジェクトマネジメントの型化と高度化: 個人の経験に依存したマネジメントではなく、組織としてプロジェクトを確実に成功に導くためのPMO機能の強化が必要です。

AIOps・DevOpsの本格実装: 開発スピードの向上に運用の自動化が追いつくよう、AIを基盤とした運用管理体制を構築し、サービス品質を担保する仕組みを完成させたいと考えています。

アジャイル組織への深化: スクラムマスターとしてチームをリードし、変化に強く、自律的に動ける開発組織へとアップデートしていく役割が不足しています。

今後は、HRサービスを含む自社ソリューションのさらなる拡大を予定しており、マイクロサービス化や共通プラットフォーム開発を同時に進めています。これら複数のプロジェクトを横断的に捉え、プロセス改善やチームビルディングを通じて「JBCCの次世代標準」を一緒に創っていただける方を求めています。

お願いする業務

プライム案件での基幹システム構築プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発を担当していただきます。

  • プロジェクト規模:中規模(80人月、10ヵ月程度)から大規模(300人月以上、1年半以上)の案件
  • 業務内容:システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当
  • チーム構成:自社開発チーム(パートナー含む)で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築
  • 使用ツール:ローコード開発ツール(GeneXus)とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現
  • お客様への価値提供:短納期での高品質な開発と、サービスイン後の運用支援、お客様の内製化支援
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • 成長の機会:大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンス
  • 顧客との密接な連携:提案段階から顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます
  • 業界の最前線で活躍:食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリード

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 790万円 ~ 1,065万円(月額464,706円~626,471円/月額には固定残業代45時間分(124,271~167,344円)を含む ※職務経験とスキルに応じて相談/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/昇給年1回、賞与年2回/試用期間:6ケ月)

稼働時間

08:45 ~ 17:30(12時〜13時 昼休み/テレワーク、フルフレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

必須スキル/経験

  • 基幹システム(販売管理、生産管理)構築案件において、上流工程のSEとして、主体的に設計業務を経験したことがある方
  • 業務知識:販売管理業務、生産管理業務に精通し、業務に関し、お客様と対等にコミュニケーションを取れる方
  • 責任感:業務に対して責任感を持って取り組める方
  • 向上心:今までの経験にとらわれず、新しいことに前向きに取り組める方

歓迎スキル/経験

  • 業界知識:食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のいずれかに関する業務知識があれば尚可
  • ローコード開発への興味:ローコード開発ツール(GeneXus)やJBアジャイル開発手法に興味がある方

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    開催日:

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  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

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    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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