【東京・大阪】モダナイゼーションPM
プロジェクトマネージャー

【東京・大阪】モダナイゼーションPM

AI要約(β)

未来のIT基盤を創造するモダナイゼーションPMとして、年収900-1300万円。国産ホストからIBM iへの変革をリードし、お客様のDXを加速させる壮大なミッションに挑む。大規模プロジェクトを推進し、技術の複雑化とPMの高度化という課題を乗り越え、新たなITの地平を切り拓く仲間を求む。アジャイルな混成チームで、主体性と柔軟性を持って未来を形作る挑戦を歓迎。あなたのリーダーシップが、社会の未来を動かす。

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給与・報酬

年収 900万円 ~ 1,300万円

稼働時間

08:45 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

現状と課題

プロダクトの現状

JBCCはこれまで、国内有数のITサービスベンダーとして多くのお客様の基幹システムやインフラを支えてきました。現在は、独自の超高速開発手法(ローコード/ノーコード)やクラウドネイティブな技術を組み合わせ、お客様のビジネススピードを加速させる「伴走型DX支援」に注力しています。 特にクラウド移行後の利活用フェーズにあるお客様が増えており、データ分析やAI活用、セキュリティの高度化など、扱う領域は日々広がっています。

開発体制とプロセス

現在は、社内のコアメンバー(PM・リードエンジニア)を中心に、パートナー企業や外部スペシャリストと連携した混成チームでプロジェクトを推進しています。

Backend/Frontend/Infrastructure の各レイヤーでチームを構成。

従来のウォーターフォール型に加え、要件定義からリリースまでを短期間で回すアジャイル的なアプローチも積極的に採用しています。

開発の生産性を高めるため、共通基盤の整備やCI/CDの導入など、モダンなエンジニアリング文化の定着を進めている最中です。

プロダクトの課題と今後

解決すべき最大の課題は、「多様化する技術スタックへの対応」と「プロジェクトマネジメントのさらなる高度化」です。

技術の複雑化: クラウド、コンテナ、マイクロサービス、AIなど、扱う技術が高度化しており、これらを統合して最適なソリューションを設計・管理できるリーダーが不足しています。

内製化・自社サービス化への挑戦: 受託開発の枠を超え、自社のアセットを活用したプラットフォーム提供や、お客様と一体となったプロダクト開発を加速させるため、よりプロダクトオーナーに近い視点でのマネジメントが求められています。

今後は、HR領域を含む幅広い業界へのソリューション展開を計画しており、スケーラビリティを意識した基盤開発と、それを支える組織づくりが急務です。既存のやり方に固執せず、新しい技術やマネジメント手法を自ら提案し、形にしていける環境を整えています。

お願いする業務

プロジェクト概要:国産ホストからIBMiへのコンバージョン

現:国産メーカー(OS):主に富士通(MSP,XSP)、日立(VOS*)、言語(COBOL,JCLなど) 新:IBM(Power(AS400))(COBOL、CL,RPGなど)

役割
  • 汎用機からIBM Power(IBM i)へのコンバージョンプロジェクトの推進
  • プロジェクトを計画通りに遂行、完了させる
  • プロジェクト管理全般(計画立案、進捗管理、品質管理、要員管理、協力会社管理、報告)
  • セッション運営(計画に従いセッション準備、運営、事後フォローを行う。)
  • チーム運営(チームのモチベーションアップを図る。)
  • コミュニケーション(ステークホルダーと連携し、プロジェクト推進、課題解決を図る。)
下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • 成長の機会:大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンス
  • 顧客との密接な連携:提案段階から顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます
  • ベストセラーのIBM Iのテクニカルスキルを深化させ、日本一のコンバージョン運営を誇るJBCCで、プロジェクト運営スキルを身に着け経験を積むことで、需要の多いモダナイゼーションビジネスで活躍することができる。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 900万円 ~ 1,300万円(月額529,411円~764,705円/月額には固定残業代45時間分(141,500~204,152円)を含む ※職務経験とスキルに応じて相談/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/昇給年1回、賞与年2回/試用期間:6ケ月)

稼働時間

08:45 ~ 17:30(12時〜13時 昼休み/テレワーク、フルフレックス制度あり)

出社頻度

週5日出社

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F/532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

社内制度
(待遇・福利厚生)

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

必須スキル/経験

  • プロジェクトマネージャ経験(メンバー10数人以上)
  • 責任感があり能動的に動くことができる
  • IBMiでの開発、運用全般広い知識(開発、導入の経験)
求めるバリュー
  • 主体的な行動力:自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動に移せる力。
  • 柔軟性と適応力:環境や要件の変化に対して前向きに対応し、柔軟に行動できる姿勢。
  • 全体最適思考:自分の担当範囲にとどまらず、プロジェクト全体やビジネスの視点から判断・行動できる力。

歓迎スキル/経験

  • PMP相当のプロジェクト・マネージメント知識
  • 国産汎用機スキル(富士通、日立、NEC、IBM/z)
  • 上記汎用機からIBM i へのコンバージョン
  • 国産メーカーからIBMiへのマイグレーション経験
  • 国産メーカーに関する知識(主 富士通、日立)
  • 営業経験、SE経験

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    開催日:

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