WEBフロントの次世代のリーダー候補が足りていません。当社は代表も含めてほぼ全員がエンジニアの会社です。未経験からスタートし、テスター、プログラマと成長できるよう会社でバックアップしていますが、まだまだ全体的に若手プログラマの数が足りません。そして、特にWEBのフロントエンジニアが足りてません。 次のリーダー候補がチャレンジするフィールドはあるのに、メンバーが足りていないのです。 新卒や未経験も採用しており、社内受託でOJTをした後に、客先の案件に参画する教育体制が整っていますが、次世代のリーダーが不足しているために、ＷＥＢフロント側を強化できていません。
システムセンスは、社内受託を経験したり、客先案件を経験したりとエンジニアの成長のために柔軟に対応しております。本人がどのように成長したいのかをきちんとヒアリングし、本人の将来がHAPPYになるよう会社も一緒に努力しています。
下記のご経験が少しでもある方であれば、ご自身はもちろん会社も大きく成長できます。まさに、ここを貴方に期待しています！！ＷＥＢフロントで将来テックリード担当になりたい方、担当フェーズを少しでも上げたい方、スキルを上げたい方、技術だけでなく後輩の育成やＰＪ運営、要件定義や見積検討等にもチャレンジしたい方、マルチタスクな技術を身に付けたい方。。。弊社が強化したい【WEBフロント 次世代リーダー候補】は会社発展のために必要不可欠です。そこで貴方の経験値、成長意欲に期待したいです。
・WEBフロントエンド開発経験 ・Javascript 非同期処理の開発経験 ・Vue.jpを使用した開発経験 ・Typescriptを使用した開発経験 ・Reactを使用した開発経験 ・Angularを使用した開発経験 ・MySQLの経験 ・クラウド環境での開発経験（AWS,Azure） ・サーバーサイド開発経験 ・その他の言語での開発経験（今後WEBフロント側に関わりたい方、勉強中の方）
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