インフラ・サーバエンジニア(オンプレ基盤構築/AWS移行等)

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インフラエンジニア

インフラ・サーバエンジニア(オンプレ基盤構築/AWS移行等)

AI要約(β)

未来の金融・保険インフラを創造するインフラエンジニアを募集!年収420万~800万円、残業月平均10~20時間。オンプレからAWS/Azureへの移行、セキュリティ強化など、上流工程から大規模プロジェクトを牽引。VMware, Terraform, Ansibleなど最先端技術を駆使し、2~6名の精鋭チームで挑戦。資格取得支援やキャリアパスも充実。あなたの経験と情熱で、社会の基盤を支え、自身のキャリアを飛躍させませんか?

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給与・報酬

年収 420万円 ~ 800万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京事業所(東京都江東区木場)及びプロジェクト先(都内近郊)

現状と課題

業務概要

創立35年の当社は、金融・保険・公共・流通分野を中心に、上流から関われるインフラ構築プロジェクトを多数手がけております。 お客様と直接取引、または大手SIerと対等な立場でプロジェクトに参画できるのが特徴で、参画プロジェクトの約7割以上が上流工程から参画しております。 オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計から、クラウド移行、セキュリティ対応まで、幅広いフェーズ・技術領域に携われます。

お願いする業務

担当業務の一例

■オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・保守 ■仮想化・OS・ストレージ・監視ツールの設計/導入(HPE, VMware, Hyper-V, Zabbix 等) ■データセンター移転/ハードウェア更改/EOSL対応/性能チューニング ■オンプレ→クラウド(AWS・Azure)への移行設計・構築 ■セキュリティソリューション設計(Trend Micro製品、Cisco、Juniper) ■ミドルウェア(Apache、Tomcat、BIG-IP 等)環境の構築・設定 ※ご経験や希望に応じて、スキルマッチする案件をご提案いたします。

案件例と技術環境

■例①:大手保険グループのインフラ刷新 内容:オンプレからAWSへの移行設計・構築 技術:AWS(EC2, S3, RDS)、Oracle、WebLogic、Terraform、Ansible

■ 例②:金融業向け 仮想基盤リプレイス 内容:VMware環境の更改とバックアップ構成刷新 技術:VMware ESXi、Veeam Backup、Windows Server、Zabbix、HPE Storage

■例③:保険系システムのDC移設対応 内容:要件定義~移行計画・ストレージ設計・セキュリティポリシー整理 技術:RHEL、PostgreSQL、HULFT、Ciscoルータ、Trend Micro製品

チーム・働き方

■インフラエンジニア2~6名のチーム編成 ■残業月平均10~20時間 ■週1~2回のチームMTG+Slack・Zoomでの情報連携 ■社内への技術ナレッジ共有環境(全社会議やチームミーティングでの発表など)

インフラの経験を活かして、さらに先のキャリアへ—

安定基盤を支える“プロのインフラ技術者”として、設計・構築・運用・クラウド領域まで、広く深く経験を積める環境があります。 ご経験や志向に合わせてプロジェクトをご提案いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください!

スキルアップ/キャリア支援

■資格取得手当あり ・AWS認定(SAA/SysOps)、LinuC、LPICなど ※現在、インフラメンバの多くがAWSの資格取得に取り組んでいます! ■社内勉強会(Ansible, Zabbix, ネットワーク基礎など)あり ■ビジネス研修(リーダ、マネージャ研修など) ■インフラ→SRE/クラウド/PMなど、希望に応じてキャリアを設計できます

キャリアモデル例

入社2年目:運用保守から構築プロジェクトへ移行(Windows→Linux設計) 入社4年目:リーダー補佐としてAWS移行プロジェクトを主導 入社6年目:PL/PMとして顧客折衝・工数管理まで担当

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 420万円 ~ 800万円(【構築エンジニア~専門職・リーダクラス】月給30万円~47.8万円+賞与年2回/月給内訳:基本給+住宅手当+役職手当+裁量労働手当/深夜割増手当、休日手当、通勤手当別途 【コーディネータクラス】月給38.5万円~59.1万円+賞与年2回/月給内訳:基本給+役職手当/休日手当、通勤手当別途)◆ <経験の浅い方は一般クラスからスタート【一般クラス】月給24.2万円以上+賞与年2回/月給内訳:基本給+住宅手当(+役職手当)/時間外手当、深夜割増手当、休日手当、通勤手当別途支給>◆その他、資格取得手当、在宅手当あり (※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します※)

稼働時間

裁量労働制(勤務時間:9:30〜18:30(※プロジェクトに準じます)※裁量労働制はリーダ・専門職クラス以上対象。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京事業所(東京都江東区木場)及びプロジェクト先(都内近郊)

出社に関する補足情報

【アクセス】東京事業所:東京メトロ東西線木場駅4b出口より徒歩5分

リモートワーク条件

リモートワーク併用推進(7割程度が実施中/リモートワークの有無や頻度は顧客やプロジェクトの状況によります)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別(慶弔)休暇
■年間休日:120日以上
■産前産後休業
■育児休業・介護休業制度

社内制度
(待遇・福利厚生)

■試用期間:3カ月(同条件)
■昇給 原則年1回(10月)
■賞与 原則年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■在宅手当あり
■資格取得手当あり
■役職手当あり
■特別手当(勤続手当)あり
■退職金制度あり(勤続4年目以降支給)
■社員旅行あり
※2025年は福井・金沢に行きました!自由参加ですが、毎回参加率が7割を超える人気のイベントです。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)

必須スキル/経験

必須条件

■サーバまたはネットワークインフラの何らかの経験

やりがい

■「お客様に近い立場」で技術提案ができる ■長期プロジェクトが多く、腰を据えて経験を積める ■適度な規模感での裁量と挑戦のバランスがとれる ■中途社員も多く、馴染みやすく、相談しやすい社風

歓迎スキル/経験

求める人物像

■サーバまたはネットワークインフラの設計・構築経験(3年以上) ■オンプレ・仮想環境の知見を活かしながら、クラウドへの興味もある方 ■単なる指示待ちではなく、課題解決や提案に積極的な方 ■チームワークを大切にできる方

サービス内容の詳細

インフラ基盤設計・構築・運用保守サービス

国内大手企業や世界最大級の保険グループのインフラ設計・構築・システム更改・運用保守、セキュリティソリューションの導入、PM・PMO等、お客様に近い商流の業務

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 2次面接
採用人数

3~5名

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談/一次面接(オンライン)
  3. 最終面接
  4. 内定

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※ご希望に応じて、面談の前にカジュアル面談も可能です。

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