プロダクトの進化を支える共通基盤を創るプラットフォームエンジニア
インフラエンジニア

プロダクトの進化を支える共通基盤を創るプラットフォームエンジニア

atama plus株式会社

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AI要約(β)

AIと人間が共創する新しい教育の未来を、あなたの手で定義しませんか。私たちはAI教材『atama+』を展開し、AIエージェントとエンジニアが超高速に開発し続けられる次世代の共通基盤を創るプラットフォームエンジニアを募集しています。正社員として年収780万〜1,350万円、自律的で柔軟な働き方を提供。CursorやClaude Code等のAIツールを活用し、安全で堅牢なアーキテクチャ設計に挑む少数精鋭のチームです。求められるのは5年以上のWeb開発経験と設計への深い理解。単なる基盤構築ではなく、AI時代の開発パラダイムを自ら再定義するこの挑戦は、あなたのキャリアを未来へ大きく躍進させます。私たちと共に、教育の、そして世界の次の可能性を創り出しましょう!

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給与・報酬

年収 780万円 ~ 1,350万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 文京区 後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

現状と課題

atama plusは「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに、AI教材「atama+」を提供しています。

事業拡大にともないプロダクトエンジニアリング組織も急速に拡大していく中で、私たちが今向き合っているのは「認証・課金といった基盤の実装」そのものではなく、AIエージェントと人間のエンジニアが共に高速に開発し続けられる基盤を、誰よりも早く自分たちで定義し、作ることです。

生成AIによってコードを書く速度は誰でも上げられる時代になりました。

次に差がつくのは、「AIが安全に速く働ける前提を持ったアーキテクチャ」「事業の複雑化にAIの生産性が飲み込まれないための設計」を用意できるかどうかです。

このポジションは、その"次の差"を作る役割です。

【募集背景】
  • 複数事業・プロダクトの立ち上げにより、システムの複雑性と技術ドメインの数が増え続けている
  • 一方で、AIエージェント(Claude Code、Devin、Cursor等)を前提にした開発が当たり前になり、「人間が読みやすいコード」だけでなく「AIが正しく理解し、安全に変更できるコード・アーキテクチャ」が事業成長のボトルネックになりつつある
  • このボトルネックを構造から解消し、プロダクトエンジニアチームが事業にコミットし続けられる状態を作れる人材を探している

お願いする業務

◆AI開発を前提にした技術選定・アーキテクチャ
  • AIエージェントによるコード変更を前提にしたアーキテクチャガバナンス(境界設計、型安全性、変更容易性)
  • バックエンド技術選定と、AI協働開発を前提にした開発標準の策定
  • プロダクト横断の技術課題の発見と解決、技術意思決定への参画
◆AI開発のスピードに追いつくためのライブラリ・仕組み整備
  • 社内共通ライブラリ・スキャフォールディング・コード生成基盤の整備
  • AIコーディングツール(Claude Code、Devin、Cursor等)の活用高度化と、開発生産性の計測・改善
  • 各プロダクトチームへの技術支援、レビュー、設計・実装の伴走
◆プロダクトエンジニアの生産性・事業コミットを支えるプラットフォーム運用
  • プロダクトエンジニアチームが事業にコミットしやすくするための、共通基盤(認証、課金、Feature Flag等)の設計・実装・運用
  • atama+プラットフォーム全体の技術的所有と、事業成長に合わせた進化
  • システムの複雑性コントロールと、技術的負債の戦略的な解消
【選考について】

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。 書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

【下記、このポジションならではの挑戦に魅力を感じられる方】
◎AI開発を前提にした技術選定・アーキテクチャ設計

AIエージェントが誤りなく変更できる境界の引き方、型やスキーマによる制約の設計、テスト容易性の高いモジュール構造など、「人が読みやすい」の先にある「AIが安全に扱える」設計を自分たちの手で定義する

◎AI開発のスピードに開発基盤を追いつかせる

ライブラリ・SDK・コード生成の仕組み・開発規約を整備し、プロダクトエンジニアがAIと組んで開発する際に迷わず・事故らず・速く動ける"型"を提供する

◎前例のない役割を自分で作る

国内でも「AI時代のプラットフォームエンジニアリングとは何か」に答えを出している組織はまだ少ない。正解が存在しない問いに対して、少数精鋭のチームで仮説検証をリードできる

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 780万円 ~ 1,350万円(マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。/給与改定機会:年2回あり/賞与支給:年2回あり/試用期間:3ヶ月 ※本採用と同条件)

稼働時間

裁量労働制(フレックスタイム制/コアタイムなし)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 文京区 後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

リモートワーク条件

リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

休日・休暇

・土日祝
・有給休暇(入社時付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

必須スキル/経験

  • Webアプリケーションの開発経験(5年以上)
  • テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験
  • DDD、デザインパターンなど設計手法の深い理解と実践経験
  • モジュラーアーキテクチャ設計経験(責務分離、境界付けられたコンテキスト等)
  • AI協働開発ツール(GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等)を日常的に活用した開発経験
  • 「AIが安全に変更できるコード・アーキテクチャとは何か」を自分の言葉で語れること
求める人物像
  • ミッション・プリンシパル・バリューへの共感
  • 「基盤エンジニア=地味な縁の下の力持ち」という認識ではなく、AI時代の開発生産性を左右する攻めのポジションとして捉えられる人
  • 正解が確立していない問いに対して、自分で仮説を立てて検証できる人
  • 関係者を巻き込みながら成果を出すことに前向きな人

歓迎スキル/経験

  • 認証・課金・Feature Flagなど、全社共通基盤の設計・実装・運用経験
  • 大規模システムの本番運用経験(障害対応、パフォーマンス改善含む)
  • SaaS/マルチテナント設計経験(単一プロダクトを複数事業で展開する基盤の実装・運用)
  • パブリッククラウド(AWS等)に関する深い知見とインフラ設計経験
  • 社内ライブラリ・開発ツール・コード生成基盤の整備経験
  • 技術標準化・ガバナンス構築経験(技術選定基準策定、レビュープロセス確立等)
  • チームマネジメントやピープルマネジメントの経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AI指定なし必須
GitHub Copilot指定なし必須
Claude Code指定なし必須
Cursor指定なし必須
AWS指定なし歓迎

サービス内容の詳細

AI教材「atama+」

全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

進学個別 atama+塾

「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトに、生徒一人ひとりの将来を共につくる個別指導塾です。 AI教材「atama+」による個別最適な学習と、プロ講師によるパーソナル管理で、志望校に最短ルートで合格するための超個別指導を実現しています。

atama+ オンライン塾

atama plus社が運営するオンライン学習塾です。 AI教材「atama+」による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。

大学向けプログラム

AI教材を活用した高大接続プログラムを提供し、大学・学部の学びにつながる基礎学力向上を支援しています。 立命館大学との共同研究会を経て、新しい入試制度や入学前教育で活用されて以降、全国の大学で導入が広がっています。

企業向けプログラム

AIを活用した従業員教育プログラムを提供し、知識の習得から実技演習までを一気通貫でサポートすることで、早期の戦力化を支援しています。

駿台atama+オンライン模試

atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。 きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。 模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

選考フロー

  1. カジュアル面談

カジュアル面談(オンライン):VPoEもしくはEMが担当します 書類選考 1次選考(オンライン):EMおよびシニアエンジニアが担当します 2次選考(オンライン):EMが担当します 最終面接(対面):取締役が担当します

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    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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