プロダクトマネージャー/未解決の学びをプロダクトで解く◆現場起点で価値を創出
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー/未解決の学びをプロダクトで解く◆現場起点で価値を創出

atama plus株式会社

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積極採用中

企業の採用活動をもとに毎日更新

直近30日に企業アクションあり直近90日に求人情報の更新あり

AI要約(β)

「自分の未来を、自分の学びで。」私たちはAIの力で教育を再定義し、すべての人に最適な学びを届けるプロダクトマネージャーを求めています。想定年収600万〜1,050万円。20代〜30代前半の若手が主導し、ビジネスチームやエンジニアと強固に協働する環境で、AI教材「atama+」の進化や新規の社会人教育事業に挑戦できます。開発経験が1年以上あれば、PdM未経験からでも大歓迎。現場のユーザーと対話し、仮説検証から意思決定まで一貫してリードする経験は、あなたのキャリアに圧倒的な成長をもたらします。正解のない課題へ共に挑み、新しい教育の未来を、そしてあなた自身の未来をここで一緒に創りませんか?

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,050万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 文京区 後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

現状と課題

※オープンポジションでの募集となります。

実際に関わる事業やポジションについては、面談/面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。

atama plusは、教育を通じて社会を変え、自分の未来を自分でつくる人を増やすことを目指し、AI教材「atama+」を全国4,500教室以上の塾・予備校に提供してきました。 近年では、「進学個別 atama+塾」のフランチャイズ展開や、大学向け「高大接続プログラム」の提供など、学びの対象や提供形態を広げています。

2026年3月からは、新たな取り組みとして企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しました。 これまで培ってきたテクノロジー活用や学習者に寄り添った体験設計のノウハウを活かし、社会で働く人に対しても、自ら学び成長し続けられる学習体験を届けることで、「自分の未来を自分でつくる人を増やす」ことを目指しています。

こうした環境の中で、プロダクトマネージャーには、不確実性の高い状況に向き合いながら「なぜ作るか」「何を作るか」を考え抜き、プロダクトを通じて価値創造を推進していく役割が求められます。

本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協働しながら、仮説構築から検証、意思決定までの一連のプロダクトマネジメントを担い、早期に開発をリードいただくことを期待しています。

お願いする業務

より良い学びをより早くユーザーに届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム(カスタマーサクセス、事業企画など)やエンジニアと協働しながらプロダクト開発に携わっていただきます。

具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

  • プロダクトロードマップや目標の立案・策定のサポート
  • 各種定性・定量情報(例:ユーザーインタビュー、ログ分析)をもとにした課題や仮説の整理
  • リサーチを通じたサービス・プロダクト価値の検討(カスタマージャーニー作成、コンセプト検証など)
  • アウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(コンセプトテスト等)
  • 要件定義・リリースプランニング(MVP設計など)のサポート
  • 開発チームとのコミュニケーション
  • リリース後の効果測定・改善サイクルの推進
【開発プロダクト】
<生徒向け>
  • AI教材「atama+」
  • 生成AIを利用した学習アプリ
  • atama+大学入試利用サービス

https://product.atama.plus/

<塾経営者・教室長・講師向け>
  • 講師向けコーチングサポートツール
  • 学習管理システム
  • atama+塾 顧客管理システム
<社会人向け(新規事業)>
  • 企業向け従業員教育プログラム

https://offers.atama.plus/employee_training

その他、複数の新規事業・プロダクト開発が進行しており、詳細は面接にてお伝えします。

【選考について】

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。 書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

【下記、本ポジションの特徴・やりがいに魅力を感じられる方】
◎プロダクトを通じた新規事業立ち上げの機会

塾・大学領域に加え、社会人領域への展開も始まり、複数ドメインにまたがるプロダクト開発に関わる機会があります。 新規事業の立ち上げを担えるチャンスも豊富にあります。グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。

◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます

プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。 課題の発見から仮説構築・検証までを一気通貫で担うことができます。現場観察から得られた小さな違和感や気づきを起点に、プロダクト改善へとつなげています。 単なるフィードバック反映にとどまらず、「何を解くべきか」を探索し続けるディスカバリーサイクルを高速に回せる環境です。

◎20代~30代前半の若手社員が中核メンバーとしてプロダクト開発をリードしています

入社年次や経験年数に関わらず、プロダクトの重要な意思決定や開発推進を担っているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経歴・バックグラウンドも多様でPdM未経験からPdM職に転換をしたメンバーもいます。シニアメンバーと協働しながらも役割を限定せず、仮説構築から検証・意思決定まで一貫して関与し、早期からプロダクト開発をリードすることができます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,050万円(マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。/給与改定機会:年2回あり/賞与支給:年2回あり/試用期間:3ヶ月 ※本採用と同条件)

稼働時間

裁量労働制(フレックスタイム制/コアタイムなし)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都 文京区 後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

リモートワーク条件

リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

休日・休暇

・土日祝
・有給休暇(入社時付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

必須スキル/経験

  • プロダクト開発に関わったご経験(目安:1年以上)
  • 課題に対して自ら思考し、仮説を立てて検証した経験
求める人物像
  • atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
  • 教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
  • 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
  • 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

歓迎スキル/経験

  • プロダクトマネジメントのご経験
  • 事業開発/事業企画のご経験
  • 法人顧客との折衝経験(営業、カスタマーサクセス等)

サービス内容の詳細

AI教材「atama+」

全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

進学個別 atama+塾

「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトに、生徒一人ひとりの将来を共につくる個別指導塾です。 AI教材「atama+」による個別最適な学習と、プロ講師によるパーソナル管理で、志望校に最短ルートで合格するための超個別指導を実現しています。

atama+ オンライン塾

atama plus社が運営するオンライン学習塾です。 AI教材「atama+」による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。

大学向けプログラム

AI教材を活用した高大接続プログラムを提供し、大学・学部の学びにつながる基礎学力向上を支援しています。 立命館大学との共同研究会を経て、新しい入試制度や入学前教育で活用されて以降、全国の大学で導入が広がっています。

企業向けプログラム

AIを活用した従業員教育プログラムを提供し、知識の習得から実技演習までを一気通貫でサポートすることで、早期の戦力化を支援しています。

駿台atama+オンライン模試

atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。 きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。 模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

選考フロー

  1. 書類選考

書類選考 1次面接(オンライン) 2次面接(オンライン) 最終面接(対面) ※面接回数は前後する場合がございます。

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    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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