【コンテンツライター/UXライター】HR Techプロダクトの利便性に大きく貢献

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UXデザイナー

【コンテンツライター/UXライター】HR Techプロダクトの利便性に大きく貢献

株式会社overflow

株式会社overflow

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給与・報酬

時給 3,000円 ~ 5,000円

稼働時間

32時間 ~ 80時間(週8 ~ 20時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都

現状と課題

Offersは、副業・複業マッチングサービスの先がけとして、多くの人事担当者ならびにユーザーの皆様にご利用いただき、サービスを拡大してきました。

プロダクトのUXにこだわりながら開発を行っていますが、 今後のさらなる利用者増に向け、利用者がプロダクトを使いこなすまでのフェーズをよりわかりやすく・よりテックタッチにしていきたいと考えています。

利用者がスムーズにOffersを利用できるよう、Offersのヘルプページ運用や、プロダクト内で利用されている用語ガイドラインの運用などを行なっており、この部分を拡充・強化していきます。

そこで、プロダクトマネージャー、デザイナー、カスタマーサクセスと連携しながら、プロダクトを「わかりやすく」していくためのUXライター・コンテンツライターを募集する運びとなりました。

お願いする業務

主要業務
  • 担当範囲  - コンテンツ構成設計〜執筆〜デザイン ※テーマや企画は別メンバーがディレクションしますが提案も歓迎です。  - Offersヘルプコンテンツの作成
  • 内容  - Offers操作案内  - 採用TIPSコンテンツ
  • 業務事例  - 企業の魅力出し

※以下、ご経験やご希望次第でお任せする予定です  - カスタマーサクセスが打ち合わせ・商談で使用する資料作成  - Offers人材DBを元に採用成功傾向、企業傾向を洗い出し、コンテンツ化

入社後にまずお任せすること

まずはoffers操作案内のコンテンツ制作に着手いただく予定です。

稼働条件

稼働頻度:月間2本のコンテンツ制作(2週間に1本、月間10時間を想定)

この仕事の魅力
制作したコンテンツで社内外に大きく貢献できる

制作いただくコンテンツは、「offers導入直後に利用者が戸惑う部分を解消する」「採用活動をしている利用者が悩んでいること、抱えている課題のヒントを提供する」などの目的があります。

利用者がストレスなくスムーズにoffersを利用することで採用成功が近づき、また利用者を支援するカスタマーサクセスチームのリソース負荷が軽減されることにもつながるため、三方良しの状態をつくることのできるポジションです。

データを元に、必要なコンテンツの仮説検証を重ねられる

作成したコンテンツにより、どのくらい利用者のプロダクト活用度があがったのか?頻発する問い合わせ内容が減ったのか?を振り返り改善を重ねることにができます。

稼働条件
給与

応相談

勤務地

基本的にフルリモートでの勤務となります。 週に一度、任意で出社日を設けており、その際のオフィスは以下の通りです。

〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町2−8 ※最寄駅 JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線四ツ谷駅 徒歩5分

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 5,000円

稼働時間

32時間 ~ 80時間(週8 ~ 20時間)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

必須スキル/経験

・社会人経験3年以上 ・overflowのミッション「時間をふやす」への共感

▼以下要件のいずれかを満たしていること ・アジャイル開発の現場における、プロダクトオーナーや開発者との協業経験 ・編集もしくはライティング経験 ・SaaSプロダクト内のテキスト制作経験

歓迎スキル/経験

・ヘルプページ等、サポートコンテンツの制作経験 ・テクニカルライティングの実務経験 ・WordpressなどのCMSを使ったコンテンツの制作経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

WordPress指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 田中慎

    田中慎

    代表取締役 CPO

    新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き

  • 石井弘明

    石井弘明

    CS

    学生時代から3年インフラエンジニア/コンサルタントとして業務に携わり。大学院卒業や3年程度の業務経験をきっかけに、プロダクト開発をしたいと思いWebエンジニアへ転向。 開発/PdM/CSなどプロダクト周りを経験したあと、overflowへ参画

サービス内容の詳細

HRプラットフォームとしてのOffers

・いつ、どこでも働け、生き方・働き方を選択しやすい社会の実現 ・企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

副業・複業マッチングプラットフォーム Offers

当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が原体験を元に2019年より提供しているサービスです。 現在、300社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ)しており、プロダクトのUXの落とし込むことでワークフローを自動化し、ファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、新サービスを開発中です。

新サービス パフォーマンス管理プラットフォーム

α版リリースに向けて、サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォームを新規開発中です。 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

選考フロー

  1. カジュアル面談

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    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

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    アーカイブ公開中

    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

  • React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    アーカイブ公開中

    React書けたら問題なし?poteboy氏/Ubie小谷氏に聞くReact Native開発最前線

    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

  • OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

    アーカイブ公開中

    OpenTelemetryって本当に必要?今エンジニアが知っておくべきオブザーバビリティとは

    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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