VPoE候補｜週3在宅｜IPO準備中｜エンジニア組織文化の構築をメインでお任せ！

【ミッション】 エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの持続的な成長支援をお任せします。 「事業成長」と「社会貢献」の両立を実現し、介護・医療業界の発展に大きなインパクトを与える最強のエンジニア集団を目指し、またチームワークを大切にし、 お互いを高め合う環境づくりを担っていただき、継続的な学習を通じて組織成長や、エンジニア個々の自己成長を促す仕組みづくりやマネジメント。 オールリーダー視点のある組織を作る中で、情熱を持って挑戦し続け、技術起点から人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になるチームを目指していただきます。

【業務概要】 ・エンジニアの採用実務、採用広報 ・エンジニアの評価制度の検討・立案・施行、KPI設定と管理 ・エンジニア組織の構造設計 ・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1 ・事業サイド、企画サイド、ステークホルダーを巻き込んだ提案・要件調整 ・コスト・リソース管理 ・会議ルールやコーディングルールなどの整備・開発 環境の整備 ・開発組織全体の開発知見を高めるためのエンジニア文化の醸成 ・エンジニアの未来を見据えたキャリア支援や育成プランの策定

■技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━ ・フロントエンド： 　TypeScript + Vue.js (既存サービス) 　React.js (新規サービス) ・バックエンド： 　Python + Django (既存サービス) 　Go (新規サービス) ・DB：MySQL(AWS RDS) ・インフラ：AWS, Firebase ・コード管理：Gitlab ・CIツール：Gitlab-CI, CodeMagic ・インフラ構築：Terraform ・コミュニケーション：Slack, Confluence, Google Workspace, Asana

【自身の裁量で組織を作っていけるフェーズに関心がある方】 元々はCEOが担ってました。しかしよりマネジメントを強固にする為の新設ポジションのため、CEOやエンジニアメンバーと壁打ちしながら自分の裁量で組織の強化が可能です。 今までのご経験を活かしつつ、再現性のあるキャリアを構築できます。

【IPO準備フェーズに面白みを感じる方】 現在IPOを目指しており、このタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。 また、今後も複数のプロダクトをリリースする予定でおりますので、組織としても面白いフェーズかと思います。

【社会貢献性、マーケット伸長が期待できる事業に関心がある方】 国家的課題である介護・医療人材不足の解決を目指す業界初のサービス開発・成長に携わることができます。 そのようなマーケットでプロダクト組織の強化、成長を通した自社の立ち位置の確立を主導することが可能です。