プロダクトをデザインからリードする!リードプロダクトデザイナー募集
UIデザイナー

プロダクトをデザインからリードする!リードプロダクトデザイナー募集

株式会社overflow

株式会社overflow

AI要約(β)

UIデザイナーを募集しています。ポジションはリードプロダクトデザイナーで、年収は768万円から1,152万円です。必要なスキルはAdobe Photoshop、Adobe Illustrator、Figmaで、5年以上のUI/UXデザイン経験が求められます。プロダクトの価値をゼロベースから定義し、デザインを通じて課題解決を提案できる方を求めています。技術スタックにはAdobe After Effects、Redash、Slack、Notionなどが含まれます。事業はHRプラットフォーム「Offers」シリーズを提供し、累計500社、2.4万人のユーザーが利用中です。リモート勤務が可能で、チーム文化は多様なバックグラウンドを持つメンバーとのコラボレーションが特徴です。会社のビジョンは「“時間”をふやす」で、効率化を通じて新しい時間の創造を目指しています。興味のある方は、デザインを通じてサービスの価値を伝え、プロダクト全体を見渡せる視野を持ち、柔軟に対応できる方におすすめです。福利厚生や勤務体制も整っています。

給与・報酬

時給 4,000円 ~ 6,000円

稼働時間

64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

勤務形態

リモート

勤務地

東京都

現状と課題

現状

現在はデザイナーが正社員で3名 正社員はOffersシリーズのUI/UX、一部マーケティング・プロモーションのデザインを担当

課題

現状全方位的に各デザイナーが、デザイン関連の業務全てを担っているが、「Offers」および「Offers MGR」のいずれも専任のプロダクトデザイナーが不在。事業責任者やプロダクトマネージャーとのプロダクト戦略のすり合わせ やプロダクト戦略からデザイン領域における方向性のリードを取れる人材が急務

お願いする業務

「Offers」「Offers MGR」のプロダクトをデザインからリードするリードプロダクトデザイナーを募集いたします。

ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます。またデザインチームのリーディングも行っていただきます。  

具体的には:

・事業責任者やプロダクトマネージャーとのプロダクト戦略のすり合わせ ・定めたプロダクト戦略からデザイン領域における方向性のリード ・デザイナーチームのマネジメント(稼働量や全体のアウトプットの品質など) ・体制/状況に応じた要求定義、要件定義、情報設計に関わる業務 ・新機能、既存機能全般のUIデザイン ・開発時のPO/PdM、フロントエンド、バックエンド、関係者(セールス/CS/マーケ)との連携 ・パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したUIデザイン ・新サービスにおける新機能、既存機能全般のUIデザイン  

当ポジションでjoinすることにより得られる経験

・「Offers」自体がデザイナーのキャリアに影響する事業であり、デザイナーのキャリア形成の第一線に立って貢献することが可能 ・様々なバックグラウンド・得意分野を持つメンバーとコラボレーション可能。他セクションの経験豊富なメンバーや、副業でJoinしている他社のデザイナーとのコラボレーションの機会も多いです。

Offersデザインチームのnote!ご参考にどうぞ

https://note.com/offers_design

・サービスの価値を伝えるデザインを粘り強く考えられる方  ・プロダクト全体を見渡せる広い視野をお持ちの方 ・他セクションとなめらかなコミュニケーションを取れる方 ・様々な変化に柔軟に対応でき、自ら手を動かすことに抵抗が無い方 ・弊社のビジョン、バリューへの共感ができる方

技術スタック

募集要項

概要

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 4,000円 ~ 6,000円

稼働時間

64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)

勤務形態

リモート

必須スキル/経験

・5年以上のサービスやプロダクトのUI/UXデザインに関する実務経験 ・ゼロベースからのプロダクト価値定義スキル(アプリやWEBサービス) ・プロダクトオーナーやビジネスメンバーとの企画/デザインに関する意思決定や合意形成スキル、およびその経験 ・プロダクトオーナーやチームに対して、デザインの力で本質的な解決提案をしてきた経験

歓迎スキル/経験

・スタートアップや新規事業におけるデザイナーの経験 ・デザインシステムの構築、運用経験 ・フロントエンドにおけるエンジニアリングの経験 ・マーケティングやビジネスサイドでの業務経験 ・多様かつ多量のデータをサービスの UI に落とし込むデザイン経験 ・サービスの価値を伝えるデザインを粘り強く考えられる方 ・プロダクト全体を見渡せる広い視野をお持ちの方 ・他セクションとなめらかなコミュニケーションを取れる方 ・様々な変化に柔軟に対応でき、自ら手を動かすことに抵抗が無い方 ・弊社のビジョン、バリューへの共感ができる方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Adobe Photoshop指定なし必須
Adobe Illustrator指定なし必須
Figma指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 前幸地 光騎

    前幸地 光騎

    デザイン部

    未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社(前職は飲食業界)。その後、別の制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。2018年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。

  • 田中慎

    田中慎

    代表取締役 CPO

    新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き

サービス内容の詳細

HRプラットフォームとしての「Offers」 シリーズ

・いつ、どこでも働け、
生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービス 「Offers」

・エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 ・2023/09現在 累計500社、ユーザーは2.4万人が利用中 ・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ) ・今後:プロダクトのユーザー体験へ転換、ワークフローを自動化しファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、HRのプラットフォーム構想に向けて進捗中

プロダクト開発組織の生産性最大化サービス「Offers MGR」

・2022年6月にベータ版をローンチ ・サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォーム ・PMFに向け、新規機能を開発中 https://offers-mgr.com/lp/

Offers MGR Blog https://zenn.dev/offersmgr

|| ローンチの背景 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

会社について

overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。

現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。

Offersデザインチームのnoteはこちら!

https://note.com/offers_design

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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