株式会社overflow現状と課題
現在はデザイナーが正社員で3名 正社員はOffersシリーズのUI/UX、一部マーケティング・プロモーションのデザインを担当
現状全方位的に各デザイナーが、デザイン関連の業務全てを担っているが、「Offers」および「Offers MGR」のいずれも専任のプロダクトデザイナーが不在。事業責任者やプロダクトマネージャーとのプロダクト戦略のすり合わせ やプロダクト戦略からデザイン領域における方向性のリードを取れる人材が急務
お願いする業務
「Offers」「Offers MGR」のプロダクトをデザインからリードするリードプロダクトデザイナーを募集いたします。
ユーザーの課題を解消できる理想の姿を考え、プロダクトを通じた課題解決のソリューションを具体化する役割を担っていただきます。またデザインチームのリーディングも行っていただきます。
・事業責任者やプロダクトマネージャーとのプロダクト戦略のすり合わせ ・定めたプロダクト戦略からデザイン領域における方向性のリード ・デザイナーチームのマネジメント（稼働量や全体のアウトプットの品質など） ・体制／状況に応じた要求定義、要件定義、情報設計に関わる業務 ・新機能、既存機能全般のUIデザイン ・開発時のPO／PdM、フロントエンド、バックエンド、関係者（セールス/CS/マーケ）との連携 ・パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したUIデザイン ・新サービスにおける新機能、既存機能全般のUIデザイン
・「Offers」自体がデザイナーのキャリアに影響する事業であり、デザイナーのキャリア形成の第一線に立って貢献することが可能 ・様々なバックグラウンド・得意分野を持つメンバーとコラボレーション可能。他セクションの経験豊富なメンバーや、副業でJoinしている他社のデザイナーとのコラボレーションの機会も多いです。
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
・サービスの価値を伝えるデザインを粘り強く考えられる方 ・プロダクト全体を見渡せる広い視野をお持ちの方 ・他セクションとなめらかなコミュニケーションを取れる方 ・様々な変化に柔軟に対応でき、自ら手を動かすことに抵抗が無い方 ・弊社のビジョン、バリューへの共感ができる方
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簡単1分登録（無料）技術スタック
デザイン
- Adobe After Effects
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Figma
データ分析
- Redash
コミュニケーション
- Slack
- Notion
採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
必須条件
・5年以上のサービスやプロダクトのUI／UXデザインに関する実務経験 ・ゼロベースからのプロダクト価値定義スキル（アプリやWEBサービス） ・プロダクトオーナーやビジネスメンバーとの企画/デザインに関する意思決定や合意形成スキル、およびその経験 ・プロダクトオーナーやチームに対して、デザインの力で本質的な解決提案をしてきた経験
歓迎します✨
・スタートアップや新規事業におけるデザイナーの経験 ・デザインシステムの構築、運用経験 ・フロントエンドにおけるエンジニアリングの経験 ・マーケティングやビジネスサイドでの業務経験 ・多様かつ多量のデータをサービスの UI に落とし込むデザイン経験 ・サービスの価値を伝えるデザインを粘り強く考えられる方 ・プロダクト全体を見渡せる広い視野をお持ちの方 ・他セクションとなめらかなコミュニケーションを取れる方 ・様々な変化に柔軟に対応でき、自ら手を動かすことに抵抗が無い方 ・弊社のビジョン、バリューへの共感ができる方
勤務地
一緒に働くメンバー
瀧嶋 春菜
デザイン部
田中慎
代表取締役 CPO
前幸地 光騎
デザイン部
福岡のデザイン会社でデザイン・コーディング・ディレクション・通販業務など担当し、その後上京。 システム会社に入社し、管理画面UI/UXやWeb制作、イベント企画・運用を担当。 2014年フリーランスとして独立し、Web UI/UX・広告Ad・紙媒体・動画クリエイティブ制作などをメインに活動しています。 2021年1月よりoverflowに業務委託としてジョイン。2022年4月から正社員として入社。
サービス内容について
・いつ、どこでも働け、 生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする
そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。
・エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 ・2023/09現在 累計500社、ユーザーは2.4万人が利用中 ・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化（オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ） ・今後：プロダクトのユーザー体験へ転換、ワークフローを自動化しファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、HRのプラットフォーム構想に向けて進捗中
・2022年6月にベータ版をローンチ ・サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォーム ・PMFに向け、新規機能を開発中 https://offers-mgr.com/lp/
Offers MGR Blog https://zenn.dev/offersmgr
|| ローンチの背景 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。
overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。
現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
- オファー面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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エンジニア
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