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人の人生によりそう「複業転職サービスOffers」を支えるUIUXデザイナー

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UIデザイナー更新日：2023/02/27

人の人生によりそう「複業転職サービスOffers」を支えるUIUXデザイナー

株式会社overflow

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給与・報酬：時給 3,500円〜6,000円想定稼働時間：40時間〜 160時間（週10 ~ 40時間）

雇用形態：正社員(業務委託スタートOK)勤務地：リモート

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現状と課題

プロダクトチーム構成

プロダクト CPO1名
- 複業PdM3名
デザイナーフルタイム1名
- 複業デザイナー 4名
エンジニア CTO1名フルタイム4名
- フレキシブルに稼働いただいている副業エンジニアの方が7~名

開発組織関連

CTOが考えていること https://open.spotify.com/episode/0tmWvZAUsfsEIqpbdvoZRr
技術スタックと開発体制 https://zenn.dev/offers/articles/20220322-hello-offers-tech-blog

1年前と状況は変化しておりますがイメージです。副業・リモートワークでのプロダクト開発・組織・コミュニケーションの概要https://offers.jp/media/sidejob/workstyle/a_1672

プロダクト開発 / Offersの現状と今後

中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や改善を行っております。また、PM・デザイナー・エンジニアの体制強化を進めております。

新規サービスパフォーマンス管理プラットフォームの現状と今後

新規開発も終盤に差し掛かり、社内でDogfoodingしております。より良い形でお客様にお披露目するために細かい改善を行っており、今後提供したい機能も山盛りで存在しております。

お願いする業務

弊社が運営する複業・転職マッチングプラットフォーム Offers また、新規立ち上げサービスの機能改善、新規機能開発、設計・運用などに携わって頂けるUIUXデザイナーを募集しています。

Offers

サービス

https://offers.jp/

求人掲載

https://offers.jp/jobs

記事メディア

https://offers.jp/media

PO、PdM とプロダクト戦略のすり合わせ
定めたプロダクト戦略からデザイン領域における方向性決定
体制／状況に応じた要求定義、要件定義、ワイヤーフレームの作成
新機能、既存機能全般のUIデザイン
開発時のPO／PdM、フロントエンド、バックエンド、関係者（セールス/CS/マーケ）との連携
パフォーマンス、冗長性、保守性を考慮したUIデザイン

新サービスパフォーマンス管理プラットフォーム

新機能、既存機能全般のUIデザイン

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簡単1分登録（無料）

技術スタック

デザイン

Adobe After Effects
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Figma

データ分析

Redash

コミュニケーション

Slack
Notion

採用に関する条件

雇用形態

正社員(業務委託スタートOK)

給与・報酬

時給 3,500円〜6,000円

想定稼働時間

40時間〜 160時間（週10 ~ 40時間）

必須条件

Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Figma：3年以上の経験

・抽象的な課題に対して、自ら具体化できる思考／マインド・グラフィックデザインの実務経験・Webサイト、LPなどのwebデザインの実務経験・Webサービス、アプリなどUIデザインの実務経験・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

歓迎します✨

React、Next.js、Vue.js、Webpack、HTML、Scss の利用経験

勤務地

リモート

一緒に働くメンバー

研究員として知識連繋の研究に従事後、ゲーム系スタートアップ、アドテク企業、ドローンベンチャー、AI&IoTの水産養殖ベンチャーでソフトウェアエンジニアやデータサイエンティストを経験。株式会社overflowでは副業としてOffersの解析に関するアドバイザリー業務に携わる。

サービス内容について

HRプラットフォームとしてのOffers

いつ、どこでも働け、 生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する
そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

副業・複業マッチングプラットフォーム Offers

当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした多様な働き方を支援すべく弊社が原体験を元に2019年より提供しているサービスです。現在、300社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化（オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ）しており、プロダクトのUXの落とし込むことでワークフローを自動化し、ファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、新サービスを開発中です。

新サービスパフォーマンス管理プラットフォーム

α版リリースに向けて、サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォームを新規開発中です。弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

会社・サービスの詳細