【平均残業時間5h】クラウド/インフラエンジニア(設計構築〜モダン運用)
インフラエンジニア

【平均残業時間5h】クラウド/インフラエンジニア(設計構築〜モダン運用)

株式会社キノバ

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AI要約(β)

未来を共に創るインフラエンジニアへ。クラウドとモダン技術で社会の基盤を支え、新たな価値を生み出す挑戦を。平均残業5h、リモート主体の柔軟な働き方で、年収400万〜700万円。AWS/Azureを駆使し、設計構築から自動化まで手掛ける精鋭チームで活躍。Go, Terraform, Kubernetesなど最先端技術に触れ、AIアプリ開発検証にも関わるチャンス。マネジメント・技術のキャリアパスを選べ、大規模プライム案件で上流から貢献。技術探究心と成長意欲を持つあなたへ。風通しの良い環境で、会社の未来を共に築き、キャリアを飛躍させませんか?あなたの挑戦が、私たちの未来を加速させます。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都港区南青山三丁目10番41号 ジュエル青山ビル202号

現状と課題

アプリケーション開発、インフラ設計構築を強みに成長しており、事業拡大に向けて正社員雇用を積極的に行っています。 設立から7年目を迎え、システム開発を軸に事業基盤を強化しつつ、受託開発や特定技術の支援など付加価値の高い案件にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの意見や行動が会社の成長につながる環境です。

社員みんなで会社を発展させたいので、ご興味あれば、是非ご応募ください。

お願いする業務

【概要】 クラウド・仮想化案件の急増に伴う体制強化募集です。単なる保守運用ではなく、設計・構築からモダンな自動化まで、あなたのスキルや志向に合わせたプロジェクトをお任せします。 【具体的な仕事内容】 案件の多くは数名〜10名程度のチーム体制。顧客側のテックリードと協力し、PL/PMO、アーキテクト、担当エンジニア等の役割を担いながら以下の業務を推進します。 ◆アーキテクチャ設計・構築 非機能要件の整理から、複雑なネットワークルーティング、セキュリティ・コスト最適化を考慮した基盤設計。 ◆IaC(Infrastructure as Code)の推進 TerraformやCloudFormationを用いた定義ファイル開発・自動化。 ◆チーム開発・レビュー メンバー間での相互コードレビューを通じた品質向上。 ◆多様なプロジェクトアサイン システムリプレース、外部SaaS連携、大規模移行など、年間を通じて多彩な案件に参画可能です。 【構築環境】 クラウド: AWS, Azure(VPC/VNet, EKS/AKS, Lambda/Functions, RDS等) コード管理・自動化: Terraform, CloudFormation, Ansible, CI/CD コンテナ・監視: Docker, Kubernetes, Datadog, NewRelic

■仕事の魅力: キャリアの選択肢: PL/PMOを目指す「マネジメントライン」か、技術を極める「アーキテクトライン」か、柔軟な思考の下に希望を1on1で形にします。 プライム級の案件: 大手企業からバイネームで指名されるほど技術力に定評があり、大規模プロジェクトに上流から関われます。 リモートワーク主体・柔軟な環境: バーチャルオフィスを活用し、SES特有の「孤独感」を排除。技術支援(報奨金・書籍補助)も惜しみません。 AWS-SAPホルダーも複数名在籍。社内に自由に使えるAWS環境があり、SAA資格に合格できるレベル相当までの研修プログラムを整備しています。

■案件例(抜粋): ◆官公庁向けAWS基盤構築(高可用性・大規模) 大規模かつミッションクリティカルな環境で、コスト最適化と安定稼働を両立させる設計経験が積めます。 ◆ハイブリッドクラウド導入PoC(HPE Morpheus等) Pythonを用いた検証や最新ツール(Morpheus)の調査など、研究開発に近い刺激があります。 ◆ID管理システム(AD)の導入支援 Windows Serverの深い知識と、ID管理という専門性の高い領域を基礎から実践できます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円(※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系:基本給 ■手当:定額残業代(20時間分)固定残業の超過分は別途支給します  【月平均残業5時間未満】 ■給与改定:年1回 ■賞与:年1回(決算時) ■試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません) 【モデル年収】 ・年収450万万/28歳 経験5年 ・年収500万円/33歳 経験11年 ・年収600万円/38歳 経験16年)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都港区南青山三丁目10番41号 ジュエル青山ビル202号

出社に関する補足情報

2025年12月時点の過去半年平均で、リモートワーク率89.5%。プロジェクトの性格や状況により異なりますので、アサイン時点で相談の受け決定しております。

休日・休暇

年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年次有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

【キャリア・スキルアップ支援】
■資格取得報奨金
■書籍購入・セミナー受講代補助
■セキュアプログラミング研修

【福利厚生】
■在宅経費の補助
■確定拠出年金制度(401k)
■団体長期障害所得補償制度(GLTD)
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■健康診断・人間ドック全額負担
■インフルエンザ予防接種全額負担
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■副業OK/服装自由
■育休復帰支援制度
■フレックス制(コアタイム11:00~15:00)

【保険】
■社会保険完備

必須スキル/経験

【必須要件】 インフラエンジニア経験 3年程度(設計・構築・試験のいずれかの工程経験)

【求める人物像】 ■社交的でコミュニケーションを取れる方 ■技術に前向きで、学習意欲がある方 ■積極的に自主的に行動する方

歓迎スキル/経験

【歓迎要件】 クラウド(AWS/Azure)やコンテナ技術の学習・実務経験(オンプレ環境における実務経験者も可) 上流工程(要件定義)への挑戦意欲がある方 IaCによる自動化に興味がある方

サービス内容の詳細

アプリ開発・インフラ設計構築まで全工程を一貫して手掛ける技術力があります。 8年~20年の経験を積んできたエンジニアを中心に20代のエンジニアも活躍しており、高い技術力に触れながらスキルアップできる環境です。 また、風通しのよい社風で、意見を出しながら会社づくりに関われる点も魅力です。 高い技術を身につけたい方、会社の成長にも関わりたい方を歓迎します。

【会社の魅力】 ■モダン技術に強み ・アプリ開発:Go言語、TypeScript など ・インフラ:AWS、Azure などのクラウド ■成長できる環境 ・AWS資格取得率が75%以上 ・スキルに応じて、入社後にOJTやメンター制度を用意 ■先端技術への挑戦 ・社内AWS上にBedRockを構築し、AI アプリの開発を検証 ■エンジニア主導の経営 ・経営陣全員がエンジニア出身のため社員の悩みに共感 ・スキルアップ・働きやすさをを重視 ■風通しの良い組織 ・小規模ならではの意思決定の速さ、社員の声から即改善 ■選べるキャリアパス ・マネジメント/テクニカルの両方のパスを用意 ■挑戦を後押しする文化 ・年1回のイノベーションアワードを開催 ・新規ビジネスのアイデアを提案しプロジェクト化 ■知識共有が活発 ・社員主導の勉強会を定期開催

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

1次面接時に得意とする言語を用いたコーディングテストを実施します。 ご希望により、1次面接以前にカジュアル面談を実施するケースがあります。

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    2026年9月9日(水)19:00~20:00

  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

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    開催日:

    2026年8月26日(水)19:00~20:00

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

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    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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    2026年8月19日(水)19:00~20:00

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