【平均残業時間5h】スクラムマスター(5年程度のアプリ開発経験者対象)
サーバーサイドエンジニア

【平均残業時間5h】スクラムマスター(5年程度のアプリ開発経験者対象)

株式会社キノバ

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AI要約(β)

未来を共に創るスクラムマスターを募集!アジャイル開発をリードし、品質とスピードを追求するミッションに挑みませんか?年収400-700万円、リモートワーク主体、平均残業5hの柔軟な働き方。Go/TypeScript/AWS/Azureなどモダン技術を駆使し、AIアプリ開発にも挑戦。経験豊富なエンジニアと共に、風通しの良い環境でスキルを磨き、会社の成長を加速させる仲間を求めています。あなたの情熱と技術で、未来のプロダクトを共に創造し、キャリアを飛躍させましょう!

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都港区南青山三丁目10番41号 ジュエル青山ビル202号

現状と課題

アプリケーション開発、インフラ設計構築を強みに成長しており、事業拡大に向けて正社員雇用を積極的に行っています。 設立から7年目を迎え、システム開発を軸に事業基盤を強化しつつ、受託開発や特定技術の支援など付加価値の高い案件にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの意見や行動が会社の成長につながる環境です。

社員みんなで会社を発展させたいので、ご興味あれば、是非ご応募ください。

お願いする業務

【概要】 スクラムチームのアジャイル開発をリードし、スクラムと継続的な改善を支援して頂きます。 チームと協力し、品質の高い開発と迅速なリリースを目指します。

【具体的な仕事内容】 ■アジャイル開発におけるスクラムイベントのファシリテーションとプロセスのリード、スクラムフレームワークの実践サポート ■スクラムチームへスクラム原則・プラクティスの浸透と理解の促進、振り返りを通した継続的改善 ■Webアプリ/モバイルアプリの品質向上と迅速なリリース支援 ■チームの自律性向上、チーム内外の障害を特定、解消を支援

【仕事の魅力】 ■リモートワーク主体でSES案件配属であっても、 ・バーチャルオフィスやチャットツール利用で密なコミュニケーション ・月1回の1on1の実施など丁寧にフォロー ■希望の技術領域や挑戦したい分野をヒアリングし、案件を検討 ■アジャイル開発を得意とし、お客様に伴走しながらゴールを目指す ・経験豊富なエンジニアが技術力や品質について高く評価を受ける ・大手企業からバイネームでお声掛けされ、大規模プロジェクトへ参加 ・中小企業にはご要望に応えるよう柔軟に対応 ■スキルアップ支援が充実 ・資格取得報奨金 ・書籍購入やセミナー受講の補助を気軽に申請

【案件例】 <自動車売買システムのマーケティングシステム開発> ■概要:様々なメディアを活用して顧客と接点を作り販売促進するオムニチャネルの構築 ■環境:AWS、GCP、Linux、Ruby on Rails、Python、Next.js ■工程:要件定義、設計、開発、構築、運用・保守 ■担当から: スクラムの理解度にばらつきがあったため定期的に勉強会を開催しました。 スクラムの理論や価値基準をメンバーが学習したことで、アウトプットよりもアウトカムを意識した開発を行えるようになりました。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円(※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系:基本給 ■手当:定額残業代(20時間分) 固定残業の超過分は別途支給します 【月平均残業5時間未満】 ■給与改定:年1回 ■賞与:年1回(決算時) ■試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません) 【モデル年収】 ・年収450万万/28歳 経験5年 ・年収500万円/33歳 経験11年 ・年収600万円/38歳 経験16年)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

週1日出社

勤務地

東京都港区南青山三丁目10番41号 ジュエル青山ビル202号

出社に関する補足情報

2025年12月時点の過去半年平均で、リモートワーク率89.5%。プロジェクトの性格や状況により異なりますので、アサイン時点で相談の受け決定しております。

休日・休暇

年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年次有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

【キャリア・スキルアップ支援】
■資格取得報奨金
■書籍購入・セミナー受講代補助
■セキュアプログラミング研修

【福利厚生】
■在宅経費の補助
■確定拠出年金制度(401k)
■団体長期障害所得補償制度(GLTD)
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■健康診断・人間ドック全額負担
■インフルエンザ予防接種全額負担
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■副業OK/服装自由
■育休復帰支援制度
■フレックス制(コアタイム11:00~15:00)

【保険】
■社会保険完備

必須スキル/経験

【必須要件】 ■スクラムマスターの実務経験(3名以上のスクラムチーム) ■アプリケーション開発 5年程度   【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力で、プロダクトオーナーやステークホルダーと問題解決ができる方 ■チームメンバーへのコーティング、ファシリテーションを行いチームビルディングができる方 ■開発組織の生産性を上げるための施策作成や実施ができる方

歓迎スキル/経験

【歓迎要件】 ※いずれかの経験や知識をお持ちの方。 ■スクラムマスター認定資格 ■開発リーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャの経験(3名程度以上) ■スクラムの導入や実践に関する経験 ■プロダクトオーナー、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 ■開発チームへのコーチング経験(メンバー育成への興味、関心がある方) ■AWS、Azureなどクラウドやコンテナ環境に関する知識、経験

サービス内容の詳細

アプリ開発・インフラ設計構築まで全工程を一貫して手掛ける技術力があります。 8年~20年の経験を積んできたエンジニアを中心に20代のエンジニアも活躍しており、高い技術力に触れながらスキルアップできる環境です。 また、風通しのよい社風で、意見を出しながら会社づくりに関われる点も魅力です。 高い技術を身につけたい方、会社の成長にも関わりたい方を歓迎します。

【会社の魅力】 ■モダン技術に強み ・アプリ開発:Go言語、TypeScript など ・インフラ:AWS、Azure などのクラウド ■成長できる環境 ・AWS資格取得率が75%以上 ・スキルに応じて、入社後にOJTやメンター制度を用意 ■先端技術への挑戦 ・社内AWS上にBedRockを構築し、AI アプリの開発を検証 ■エンジニア主導の経営 ・経営陣全員がエンジニア出身のため社員の悩みに共感 ・スキルアップ・働きやすさをを重視 ■風通しの良い組織 ・小規模ならではの意思決定の速さ、社員の声から即改善 ■選べるキャリアパス ・マネジメント/テクニカルの両方のパスを用意 ■挑戦を後押しする文化 ・年1回のイノベーションアワードを開催 ・新規ビジネスのアイデアを提案しプロジェクト化 ■知識共有が活発 ・社員主導の勉強会を定期開催

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

1次面接時に得意とする言語を用いたコーディングテストを実施します。 ご希望により、1次面接以前にカジュアル面談を実施するケースがあります。

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    2026年10月15日(木)19:00~20:00

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

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    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

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    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

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