AI活用の最前線|ジュニアエンジニア(未経験OK)募集!

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AI活用の最前線|ジュニアエンジニア(未経験OK)募集!

株式会社Surprise

株式会社Surprise

AI要約(β)

AIの力で、あなたの手で人生を変えるプロダクトを創り出しませんか?未経験からプロダクトの本質を捉え、AIを活用して「自分でつくる人」を増やすAIエンジニア候補を募集します。まずはQAやサポートを通じて技術を深く理解し、開発からPMへと自走する圧倒的成長へ挑戦してください。想定年収は400〜600万円。恵比寿オフィスでのフルタイム勤務。代表自らがコードを書き、全社員がCursorを使うAI高速開発のチームで、Next.jsや最新のLLMなどの最先端技術に触れられます。AI時代の開発スキルを掴み取り、私たちと共に、テクノロジーで世界にサプライズを届ける未来を創りましょう!

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿

現状と課題

◼︎会社概要 株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に掲げ、「自分でつくる人を増やす」ことを社会に広げようとしている会社です。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、人事もデザイナーも編集者もコードを書きます。

社内では、本気AI(AI活用の動画マガジン)、AI-Driven School(6ヶ月のAI実践プログラム)、YouTubeコンテンツ制作など、複数事業でツール群を開発・運用しています。その中心である本気AIは、YouTube登録者10万人超・総再生数380万回(2026年7月時点)まで成長しています。

◼︎このポジションについて 事業が急拡大する中で、Surpriseがいま最も力を入れて募集しているのがこのポジションです。プログラミング実務が未経験の方から開発経験の浅い若手の方まで応募できますが、「将来的にAIを活用した開発エンジニア、さらにその先のPMとして自走すること」を前提にしたポテンシャル採用枠です。AIによる高速開発で、コードを書く・テストするといった作業の比重は下がりました。いま価値を持つのは「何を作るべきかを見極め、設計に落とし込む力」です。だからこそ、頭数を揃えるための採用はしません。本質を見抜いて設計できる地頭を備えた方を厳選します。

これからAI時代の開発スキルを本気で身につけたい方を、Surpriseの環境と仕事の中で育てていきます。Surpriseでは第二新卒の方を将来の幹部候補として全社的に採用しており、エンジニアとしての成長の先に、事業や組織を担うキャリアも拓けます。

入社直後はQAとカスタマーサクセスを通じて事業・プロダクト・技術の全体像を体に染み込ませ、実力がついた段階から開発課題(Issue)のアサインを増やしていきます。QAやサポートを一生続けるポジションではありません。「将来エンジニアとして自走する」ことが、入社時点での約束です。

◼︎このフェーズでジョインするメリット ⚪︎自社事業のプロダクトに横断的に触れる QAとカスタマーサクセスは、プロダクトの全体像を最も深く理解できるポジションです。 本気AIのWebアプリ・モバイルアプリ、動画制作を自動化するツール群、AI-Driven School受講生向けツールやサイト、Slack連携ボットなど、テストとサポートを通じて全事業のプロダクトに触れることで、「この機能はなぜこう動くのか」「ユーザーはどこでつまずくのか」が自然と見えてきます。 この「課題の解像度」は、その後の開発で使える武器になります。

⚪︎代表自らがコードを書く環境、AI高速開発サイクル Surpriseでは、エンジニア以外のメンバーもCursorでコードを書き、QAに携わっています。デザイナーも編集者も人事も、プロダクトの品質に対して当事者意識を持つ文化があります。

代表の真子は元エンジニアで、現在も毎日の業務時間の6〜7割を開発業務に充てています。CursorとClaude Codeで自らプロダクトを動かし、LLMのAPI利用料は月300万円を超えることもあります。

事業メンバーが課題を感じた瞬間にツールを作り始め、2〜4日で機能を作り切るスピード感で開発が回ります。「ちょっとした修正はタスクに積まず、見つけた瞬間にAIで片付ける」のがチームの当たり前です。

週1回のエンジニア勉強会では、副業で在籍する7名のシニアエンジニアと全エンジニアが集まり、代表も加わって技術トピックを議論します。最新のAIモデルが発表されたら、翌日にはチームの誰かが検証結果をSlackに共有しています。

⚪︎QAから始めて、AI活用開発までキャリアを切り拓いた人が、すぐ隣にいる Surpriseのエンジニアチームには、もともとエンジニアではないメンバーがいます。マーケティング出身で、別事業部を経て、エンジニアとしてはQA業務からスタートしました。テストシナリオの確認やバグ報告を通じてプロダクトの全体像を把握し、AIを活用した開発スキルを自ら身につけ、今では開発をリードする立場で活躍しています。

このポジションの成長パスは、社内の先輩が実際に歩んだ道そのものです。「未経験から本当にエンジニアになれるのか?」という不安に、この人の存在が答えになります。

⚪︎成長の先に、大きな裁量と報酬が待つ 組織がまだ小さい今だからこそ、成果を出せば年次や肩書きに関係なく、次の打席がすぐ回ってきます。エンジニアとして自走し、開発をリードする存在になれば、リーダー・責任者クラスの年収帯も射程に入ります。上場を前提としたストックオプションのような「いつかの報酬」ではなく、成果を出した人に現金の年収で報いる——これが私たちの考え方です。

お願いする業務

◼︎ミッション 事業とプロダクトを体で理解し、品質を守りながら、開発エンジニアへ成長する

◼︎業務内容

  1. QA・テスター(入社後〜) 社内で開発しているプロダクト・ツールの品質をAIを活用して支えます。

・テストシナリオに沿った操作確認・動作検証 ・バグの発見・報告・再現手順の整理 ・本気AI(Web・モバイルアプリ)、AI-Driven School(AI&テクノロジー教育プログラム)受講生ポータル、動画制作自動化ツール、コンテンツ管理ダッシュボードなどのテスト リリース前の品質チェックと開発チームへのフィードバック

  1. カスタマーサクセス・テクニカルサポート(入社後〜) AI-Driven School(AI&テクノロジー教育プログラム)の受講生に対する技術的な問い合わせ対応を担当します。

・受講生からの問い合わせ対応(Slack経由。AIが返信案を自動生成するCSボットとの協働) ・受講生が課題やツールの利用でつまずいたときのサポート ・よくある問い合わせの分析・FAQ整備 ・プロダクト改善につながるフィードバックの収集と開発チームへの共有

  1. 開発課題への参加(段階的に移行) 事業理解とプロダクト理解が深まった段階で、開発Issueのアサインを増やしていきます。

・既存ツールのバグ修正・機能改善 ・社内ツール(業務自動化、Slack連携、ダッシュボードなど)の新規開発 ・LLM APIを活用した業務効率化の仕組みづくり ・将来的には、課題発見から設計・実装までを自走で担えるエンジニアへ

◼︎入社後の育成プロセス いきなり実務に放り込まれるのではなく、AI活用開発の基礎から段階的に身につけていただきます。各段階で具体的な到達基準を設けており、未経験からでも「エンジニアとして自走できる状態」に到達できるようプロセス化しています。

  1. ADS(AI-Driven School)の受講: 自社のAI活用教育プログラムで、AI開発スキルと開発リテラシーの基礎を底上げします
  2. ドリル課題の実施: ADSで学んだ内容を実際に手元で動かし、定着させます
  3. 応用課題(自分で仕様を考えて作る課題): 与えられた仕様ではなく「何を作るべきか」から自分で考えて実装します。素養と適性をここで見極めます
  4. 現場タスクへの移行: ドリル・応用課題で問題なければ、QA・サポート業務と並行して、実際の開発Issueにアサインしていきます

途中で「合わない」と感じた場合も、率直にフィードバックします。育成期間中の見極めも含めて、双方にとって納得感のある進め方を大切にしています。

◼︎主な技術スタック・開発環境 特定の技術に固執せず、課題に応じて最適な技術を選ぶのがSurpriseの方針です。現在、全プロジェクトで共通して使われている主な技術は以下の通りです。

領域 技術 言語 TypeScript フロントエンド React / Next.js / Tailwind CSS / shadcn/ui モバイル React Native + Expo データベース PostgreSQL(Supabase / Neon) AI Claude / Gemini / GPT(用途別に使い分け) インフラ GCP / Terraform 開発ツール Cursor / Claude Code / GitHub Actions

入社時点でこれらの経験は必須ではありません。QA・カスタマーサクセスの業務を通じて各プロダクトに触れていく中で、自然と理解が深まっていく環境です。

◼︎こんな方におすすめ ・気づいたら徹夜でコードを書いていた、AIと会話が止まらなかった、という経験がある方 ・「めんどくさい」をトリガーに、すぐ仕組み化・自動化を考えてしまう方 ・AIの出力を鵜呑みにせず「それって本当?」とツッコミを入れてしまう方 ・エンジニアとして成長したいが、技術だけでなく事業全体も理解したい方 ・少数精鋭の環境で、手を挙げれば何でもやらせてもらえる状況を楽しめる方

◼︎こんな方は合わないかも ・QA・サポート専任のキャリアを望む方(このポジションは開発エンジニアへの成長を前提としています) ・指示がないと動けない方、決まったタスクだけをこなしたい方 ・新しいツールや技術を試すことに億劫な方 ・「教えてもらえれば」「整った環境があれば」というスタンスの方 ・ストレスを感じやすい方、傷つきやすい方 ・他責思考、愚痴を言う方 ・すでに開発実務の経験が豊富で、最初から開発に専念したい方(経験者向けの「AI活用エンジニア」が合っています)

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 渋谷区 恵比寿

出社に関する補足情報

恵比寿オフィスへの出社が可能な方 

リモートワーク条件

※週2〜3日のリモート勤務可 (事業立ち上げフェーズのためフルタイムに近い勤務でスピード感あるコミュニケーションを重視しております)

休日・休暇

土曜・日曜・祝日 
他会社が定める休日

社内制度
(待遇・福利厚生)

入社後6ヶ月は「業務委託」となります。
※時期が迫ってきたらMTGを実施し、双方合意の上で正社員もしくは業務委託契約継続の判断をいたします

必須スキル/経験

◼︎必須条件 このポジションは長期的なキャリア形成を前提としたポテンシャル採用枠です。現時点の技術力よりも、地頭・設計力・学習意欲・コミットメントを重視します。プログラミング実務が未経験の方、第二新卒・若手の方からの応募を主に想定していますが、「物事の本質を見抜いて設計でき、将来PMに至れる地頭」を満たすことが前提です。

⚪︎技術スキル ・プログラミングの基礎知識(言語不問。独学・スクール・大学いずれの学び方でも可。テックキャンプ等のスクール卒業生も対象) ・何かしらのアプリケーションやツールを自分の手で作った経験(個人開発・学校課題など、規模は問わない) ・AI/LLMを日常的に使っている(ChatGPT、Claude、Cursor等)

⚪︎思考力・学習姿勢 ・物事の本質を見抜き、「何を作るべきか」を定義して設計に落とせる地頭(将来PMに至るための最重要素養) ・物事を論理的に構造化して考えられること ・自分から課題を発見し、自力で調べて解決にたどり着く力 ・受け身ではなく、自ら事業メンバーに話しかけて課題を聞き出せる能動性 ・「教えてもらえる」前提ではなく、AIと先輩エンジニアを武器に自走する覚悟

⚪︎稼働条件 ・フルタイムでの稼働が可能な方 ・恵比寿オフィスへの出社が可能な方(最初は週3〜4日からの段階的な出社移行も相談可能。最終的にフル出社に移行することへの合意は前提)

⚪︎価値観・考え方 ・Surpriseフィロソフィーへの共感 ・ポジティブなコミュニケーションができる方 ・愚痴や悪口を言わず、喫煙やギャンブル習慣のない方

歓迎スキル/経験

◼︎歓迎条件 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験 ・Webアプリケーション開発の経験(フレームワーク不問) ・QAやテスト自動化の経験 ・カスタマーサポートやテクニカルサポートの経験 ・LLM APIを使ったアプリケーション開発の経験 ・Git/GitHubを使った開発経験

サービス内容の詳細

◼︎新規事業 2024年は投資フェーズと位置づけ、新規事業の準備に注力してきました。 現在、複数の新規プロジェクトが進行中。2025年以降、続々とリリースしていきます。

・本気で使えるAI活用マガジン 本気AI 「AI時代に乗り遅れたくないけど、何から始めればいいの?」というビジネスパーソンの悩みに応える、完全無料のAI活用マガジンです。専門チームが検証した本当に使えるAI活用法を、エンタメのように楽しく学べる動画と記事でお届けします。

・洗練されたライフスタイルを提案する化粧品・日用品ブランド 洗練されたライフスタイルを提案するブランドとして、一貫したコンセプトをもとに機能性の高いプロダクトを開発中。2026年春のリリースを予定。

◼︎AIクリエイティブ事業 AIクリエイティブ事業は、AIをはじめとする最先端テクノロジーで「心を動かす、人生を動かす」作品を生み出す、私たちの新たな挑戦です。

これまでインフルエンサー事業として培ってきた知見をもとに、労働集約的だった制作プロセスを、テクノロジーによって抜本的に効率化。 より創造的で質の高い「人生を変える機会」の提供を目指して『AIクリエイティブ事業』へと名称を改めました。

私たちは「テクノロジーを極める」というコンセプトを追求し、進化を続けるクリエイター集団として、人生を変える機会に溢れた世界の実現を目指します。

・YouTubeチャンネル マコなり社長 チャンネル登録者数114万人(2025年10月)。仕事、人生に役立つ話をわかりやすく配信中。

・月額有料マガジン Inside Stories YouTubeでは聞けないマコなり社長のビジネス、考え方に関する記事と音声を毎日配信。2020年のリリースから1日も欠かさず投稿を継続中。 個人の情報発信サービスとしては国内トップクラスの規模。※当社調べ

◼︎BAR SAUNA事業(子会社) ・完全会員制サウナ&バー BAR SAUNA 「ととのう、かたらう、心をひらく」完全会員制のプライベートサウナ&バー。2022年のクラウドファンディングでは、店舗型プライベートサウナとして国内最大級の9,500万円超を調達。サウナはオリエンタルラジオ藤森慎吾氏が監修。

◼︎投資支援 価値観を共有する会社へ投資支援を行なっています。 ※以下は投資先の一部です ・Gakh  自由で丁寧なものづくりを通じて、纏う人の「ありのままの美しさ」に寄り添うジュエリーブランド。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※選考状況により、回数・内容が変更となる場合があります。

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