【Go/Next.js】不動産DXを牽引するシニアソフトウェアエンジニア募集!
リードエンジニア

【Go/Next.js】不動産DXを牽引するシニアソフトウェアエンジニア募集!

株式会社カナリー

株式会社カナリー

今週活動あり・積極採用中

企業の採用活動をもとに毎日更新

直近7日以内に企業の活動あり直近90日に求人情報の更新あり

AI要約(β)

不動産DXの未来を牽引するリードエンジニアとして、AIとデータで「もっといい当たり前」を共に創りませんか?年収1,200万〜1,800万円、柔軟な働き方で、累計80億円調達の成長フェーズにある当社で、toC「カナリー」やtoB「カナリークラウド」のUX改善、新規事業開発をGo/Next.jsで推進。タレント密度の高いチームと共に、未踏の課題に挑み、あなたのキャリアを不動産産業の変革に刻む挑戦を待っています。この仕事は、あなたの技術と情熱が、社会の未来を動かす原動力となるでしょう。

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給与・報酬

年収 1,200万円 ~ 1,800万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町 11階

現状と課題

★株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、 会社やエンジニア組織、技術への向き合い方、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」を作成しています。

まずは以下から、ぜひご覧ください。 https://recruit.canary-app.jp/engineer-entrance-book

■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【Vertical AI事業(toB)】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【Marketplace事業(toC)】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

お願いする業務

業務内容

toC 部屋探しポータル「カナリー」、toB不動産Vertical AI/SaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発や開発チーム作りを牽引していただきます。 シニアソフトウェアエンジニアの方には、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。弊社のドメイン、システムをキャッチアップして頂き、リードエンジニアとしてご活躍頂けることを期待しています。

※配属先やお仕事については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。

職務内容
  • 開発における環境の整備や改善

    • 新規技術導入のための技術調査や検証
    • アーキテクチャの検討や見直し
    • コードレビュー
    • CI/CDの整備
    • ログ基盤整備
  • 開発チーム作り

    • チームメンバーに対する技術的なサポートや育成
    • エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携
    • 会社の広報や採用に繋がる活動
    • 開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用など)の継続的な改善
取り組んでいきたいが、まだ出来ていないこと
カナリークラウド
  • バックエンド、インフラ
    • チャット部分におけるポーリングやgRPCストリーミングなどへのリプレイス
    • elastic searchの最適化、コスト削減
    • カナリアリリースの導入
    • 負荷試験
    • エンジニアのトイル削減を目的とした業務効率改善の推進
  • フロントエンド
    • e2eの導入
    • feature flag導入
    • テスト設計の見直し、及びテスタブルなディレクトリ構造へのリアーキテクチャ
    • story bookの本格運用
    • WYSIWYGエディタの実装
カナリー
  • 物件掲載に伴うトイルの削減
    • 掲載中の物件情報や店舗情報の変更などの作業(トイル)について、一定の仕組み化は進んでいるものの、まだまだエンジニアの手を要する部分が残っている状況。
    • それらのトイルを削減することで、メンバーがエンジニアリングに向き合う時間を最大化したい。
  • システムモニタリングの自動化・改善サイクル構築
    • アプリケーションのエラーやリソース逼迫等によるアラートの整備はある程度できているが、それだけではカバーし切れない項目については日次モニタリング(当番制)でカバーしている状況。
    • これらモニタリングの自動化を進めるだけでなく、発見された課題を改善するまでのサイクルを構築していきたい。
  • データの整備と仕組み化
    • 物件同士の「名寄せ」の仕組み改善
      • Canaryは、ポータルサイトとして多数の不動産仲介会社から物件データを受け取っているため、ある実在の部屋(「xxマンションのy号室」)に対して取扱会社が異なる複数の部屋レコードを保持することがある。
      • それらをユーザに対して表示する際、情報をまとめるために「部屋Aと部屋Bが同じかどうか」を建物名/階数/賃料などから判別する必要があり、これを「名寄せ」と呼んでいる。
      • 現在も一定の「名寄せ」ロジックがあるが、本来同一と見なすべき物件同士を別物として判定してしまうなどの事態がより起こりづらいロジックに改善していくことを目指している。
    • 沿線・エリア等のマスタ系データ整備
      • 名称変更や統合などが発生する沿線・エリア等のマスタ系データについて、それらを最新の状態に保つための仕組みを作りたい。
  • Canaryアプリの開発環境改善
    • エンジニアメンバーの開発環境の整備
      • モバイルアプリの開発は各エンジニアメンバーの環境差異に影響を受けやすく、環境構築がスムーズにいかないなどの問題が発生しやすいため、それらの差異を吸収できるような仕組みを整備したい。
    • ディレクトリ構造のリファクタ
  • CanaryWebの施策実装
    • 一覧の画像ギャラリーの画像ロード速度改善
    • ホーム→検索までのパフォーマンス改善
    • 物件一覧ページランディングのパフォーマンス改善
求める人物像

※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。

  • 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
  • 以下の6つのバリューにマッチする方 ー凡事徹底
    仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。

ー 当事者意識
自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。

ー 期待を超える
すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。

ー 変化を厭わない
事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。

ー 人への敬意
関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。

ー 全社貢献
自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。

  • 抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
  • 短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行うことができる方
  • 新しいものに対する抵抗が少なく、(選定基準をクリアしていれば)積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方
  • ビジネス職のメンバーと議論しつつ要件定義を行うことができる方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 1,200万円 ~ 1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり)

稼働時間

裁量労働制(5:00-22:00のフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイム11:00-15:00(内12:00-13:00が休憩時間)あり ※リモート可(フルリモート勤務も可))

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町 11階

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
入社時から使える特別休暇を3日分付与
有給休暇
冬季休暇
慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

■長期勤続手当(支給条件あり)
■家賃補助制度(支給条件あり/最大4万円)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円上限)
■健康診断
■フリードリンク
■書籍購入

必須スキル/経験

必須スキル/経験
  • コンピュータの基礎的な知識
  • ネットワークの基礎的な知識(HTTP, DNSなどのプロトコル含む)
  • データベースの基礎的な知識
  • セキュリティの基礎的な知識
  • 設計の実践的な知識・経験
  • バックエンドの開発経験
  • フロントエンドの開発経験(Webフロントエンド、ネイティブアプリ等)
  • バージョン管理システム(Git等)を用いた開発経験

歓迎スキル/経験

歓迎スキル/経験
  • Go言語を利用したシステムの開発経験
  • Next.jsを利用した開発経験
  • React Nativeを利用した開発経験
  • ソフトウェアをゼロから開発し、長期の運用までスケールさせた経験
  • チームとソフトウェアのスケーラビリティを統合して両者を設計・実践した経験
  • 大規模トランザクション下での開発・運用経験
  • 分散システムの実践的な開発・運用経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Go指定なし必須
TypeScript指定なし必須
SQL指定なし必須
Next.js指定なし必須

サービス内容の詳細

Entrance Book

株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、会社やエンジニア組織、技術への向き合い方、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」というNotion Pageを作成しています。

まずは以下から、ぜひご覧ください。 https://recruit.canary-app.jp/engineer-entrance-book

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※副業や業務委託からお試しでスタートも大歓迎です!ご相談ください。

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    開催日:

    2026年9月9日(水)19:00~20:00

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