【38期目】第二創成期の弊社でご一緒に - プロダクトリードから若手の方々へ。
フロントエンドエンジニア

【38期目】第二創成期の弊社でご一緒に - プロダクトリードから若手の方々へ。

AI要約(β)

未来を共創するフロントエンドエンジニアを募集!38期目を迎える当社は今、第二創成期。年収400-1200万円、あなたのスキルと情熱で、大手Sierとの大規模プロジェクトやAIを活用した自社プロダクト開発をリードしませんか?多岐にわたる挑戦と安定した基盤が融合した環境で、技術の最前線を駆け抜け、働き方の未来を共に描く仲間を求めています。あなたのキャリアを、ここで飛躍させましょう!

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 豊島区 東池袋1-25-6 PMO池袋 11F

現状と課題

現在、大手sier(外資・国内問わず)からのプロダクトが増えており、既存メンバーだけでは ご期待に応えられていない状況となっております。

上記クライアント様の期待にお応えするべく、プロダクトをリードしていただける方や、 実際に開発を行っていただくSEやPGの方(テスト経験者の方も歓迎)の募集となります。

なお、プロダクトは様々な案件がございます。 ※開発・インフラ・DX・品質マネジメント部門等問わず、一例を下記に記載します。

◆某リース企業向けのAI技術を活用した高度な分析機能の開発(テックリード、SE、PG)  →現在、PM/PMOにて2名参画し、4月以降に設計要員の増員を予定しております。   また、他多くのAI関連システム開発支援プロダクトが開始される予定です。

◆自社内営業支援システム開発(顧客折衝~運用) 業務分析/要件定義を行い、AIを活用した営業支援システムの開発を想定 ※現場業務と並行して社内PJチームがスタート。これよりテクノロジー等選定を行っていきます。  チームは複数名を予定しています。

◆某クライアント向けローコード開発(設計~テスト) intra-mart、kintone、Powerautomateなどのローコードツールでの開発 各プロダクト毎にメンバーが展開中。1名で現場のヒアリングからスタートしているメンバーもいれば、 複数名でチームを組んでいる体制もあります。各ポジションで募集中となります。

◆某⼤⼿sier内AWS環境設計構築(要件定義~運⽤保守) 現状の洗い出しを行っており、これより各ポジションのリーダー・メンバーの アサインを予定しております。

◆各種NWセキュリティ製品に関するテクニカルサポート業務(状況分析~運用支援) 各種NWセキュリティ製品のテクニカルサポート業務を対応中。 随時、セキュリティに関わっていきたいメンバーを募集しております。

◆某大手生命保険会社向けインフラ全般支援(状況分析~運用支援) サーバー構築、PC設定、オフィス内NW設計等、様々な要望に対して対応

◆防衛省向け品質管理支援(テスト統括、設計~運用、第三者検証等)

など。多岐にわたるプロダクトがございます。

お願いする業務

上記記載の案件含む様々な案件(業種・業態・フェーズ・ポジション)をご紹介させていただきます。

上記案件に対しての対話を重ねさせていただき、双方にメリットある形で 業務をお願いできればと考えております。

弊社は、38期より「SI事業の推進」と合わせて、「モノづくり」へのチャレンジを行っております。

こんな方に弊社はおすすめです。

・積極的にスキルアップをしたい方 ・自身が中心となって現場開拓をしたい方 ・チームのリーディングをしたい方 ・安定した現場で長期的な目線で仕事をしたい方

38年目ということで、会社の土台を築いている現場での安定した働き方もできる一方で、 SI事業の推進・モノづくりへのチャレンジをしておりますので、新たなチャレンジができる 現場もございます。

また、会社の8割以上が中途入社というのも、弊社の特徴ではあると思います。 すぐになじみやすい会社風土でもありますので、ぜひお気軽にエントリーいただければと思います。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 1,200万円(※経験・能力を十分に考慮のうえ決定 ※上記には一律支給の技術手当(2万円)を含む ※試用期間6ヶ月(待遇変動なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩:60分)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 豊島区 東池袋1-25-6 PMO池袋 11F

休日・休暇

土日祝
年末年始(6日間)※12月29日~1月3日

社内制度
(待遇・福利厚生)

★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(7月・12月/昨年度3ヶ月分)
★決算賞与
★社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合
★定期健康診断
★通勤手当(上限月4万円)
★時間外手当(全額支給)
★子ども手当(一人につき月1万円)
★役職手当(月5000円~25万円)
★リモートワーク手当(1日200円)
★誕生日手当(年1回1万円)
★結婚祝金
★出産祝金
★入学祝金
★報奨金(5千円~10万円)
┗社内研修講師
┗チーム化奨励手当 等
★退職金
★各種研修制度・社内勉強会
★資格取得支援・報奨金制度
★書籍購入制度
★社内レクリエーション(フットサル・BBQ・お花見等)
★提携宿泊施設・レストラン・スポーツクラブ等利用可
★福利厚生プログラム(ベネフィット・ワン)
★食事補助(チケットレストラン)
★副業OK ※規定あり

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし必須
HTML指定なし必須
TypeScript指定なし必須
CSS指定なし必須
Python指定なし歓迎
Java指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Node.js指定なし歓迎
C#指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
React指定なし歓迎
PostgreSQL指定なし歓迎
SQL指定なし歓迎
AngularJS指定なし歓迎
.NETFramework指定なし歓迎
dashDB指定なし歓迎
Oracle指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 株式会社シスコム・テクノロジー 採用担当

    株式会社シスコム・テクノロジー 採用担当

    採用担当

サービス内容の詳細

弊社は、SESを中心に現場対応を行っております。 ご対応いただきたいサービス内容は、クライアントによって変わります。 ご自身のご希望に合わせた案件のご提案をさせていただきます。

選考フロー

  1. オファー面談

弊社の基本スタンスとしましては、取締役+役職者における「オファー面談」1回となります。

※お忙しい方が多いかと思いますので、弊社としては責任ある立場の取締役を同席させていただき、  ”現場役職者のリアルな会話”と合わせて、”ご本人様の希望”にすぐ答えられる面談体制をとっております。

※事前に弊社の事を知った上で採用面談のご依頼であれば、上記オファー面談の前に 「カジュアル面談」を実施することも可能です。

お気軽にご希望をお伝えください。

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    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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    開催日:

    2026年2月18日(水)19:00~20:00

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