開発に集中できる|モダン案件で成長する開発エンジニア|全国募集|
フロントエンドエンジニア

開発に集中できる|モダン案件で成長する開発エンジニア|全国募集|

AI要約(β)

未来を共に創るフロントエンドエンジニアを募集します。位置情報、AI、ブロックチェーンなど最先端技術で、人々の体験を革新するプロダクト開発に挑みませんか?年収350~600万円、全国からフルリモートも可能。開発に集中できる環境で、モダンな技術と3~4名の精鋭チームがあなたの成長を強力に後押しします。経験半年から歓迎。この挑戦は、あなたのキャリアを飛躍させ、社会に新たな価値を生み出す最高の舞台となるでしょう。未来を共に描き、実現する仲間を待っています。

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給与・報酬

年収 350万円 ~ 600万円

稼働時間

10:00 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

~社内開発案件、もしくは上場企業との直取引を含む3,000社以上の提携先から“成長につながる案件”を選んで働ける~

■…FLARETECHの魅力…■

【1】開発に集中できる環境で、確実にスキルを伸ばせる! \こんな“開発経験”を積めます/ ■ Android/iOSアプリケーション開発 ■ Webアプリケーション開発 ■ フロントエンド・バックエンド開発

Laravel、Python、Vue.js、React.js など、 今後も新規開発で選ばれ続けている技術を使ったプロジェクトが多数あります。 また、当社では開発以外の業務はパートナー企業に依頼しているため、エンジニアは 「開発そのもの」に集中できる環境 です。

★ 新規事業・新規プロダクト開発に携われるチャンスあり ★ 基本は【3~4名のチーム配属】

【2】経験やレベルに合わせた、手厚いサポート体制 定期的な面談を通して、「今どんな経験を積んでいるか」「次に何を伸ばすか」を一緒に整理します。 経験が浅い方向けには、自社で【参加型の勉強会】を開催。 実際の例題をもとにコードを書きながら学ぶ形式なので、実務にそのまま活かせるスキルが身につきます。

また、代表の実体験をもとに、ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力など、 エンジニアとして長く活躍するための基礎力を高める研修も実施。 中長期のキャリア形成に役立つ考え方やフレームワークも学べます。

お願いする業務

これまでのご経歴やスキル、そして 「今後どんなエンジニアになりたいか」 を丁寧にヒアリングした上で、 キャリアの次につながるプロジェクトに参画していただきます。

いきなり難しいことを任せることはありません。 まずは実装を中心に、経験に応じて 設計補佐・要件理解 などにも段階的に挑戦できます。

≪参画例≫ 弊社エンジニアの参画例を一部紹介させていただきます。 ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発 スマートフォンをリモコンとして使用するため、モバイルアプリでの設計~実装を担当 [開発環境]Flutter,Visual Studio Code

■証券系システム開発 ┗ブロックチェーンを用いた証券系システムの開発で、フロントエンドを担当 分散型台帳技術に触れながら、Reactでのフロントエンド開発 [開発環境]React, Java/Spring, Quoram

■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当 Goを使ったバックエンドの開発、PJによって企画や要件定義から参画 [開発環境]React, Redux, Go, AWS, Docker

【経験浅めの方・第二新卒歓迎】 独学・スクール卒を含め、半年程度の開発経験があればOKです。 転職回数やブランクも問いません。

■ システム開発の実務経験が半年以上ある方(言語不問) ■ 「これから本格的に開発エンジニアとして成長したい」と考えている方

★ 転職回数・ブランク・学歴不問 ★ ITの基礎知識があれば、職種・業種未経験の方も歓迎

≪言語例≫ React.js/Vue.js/JavaScript/Java/PHP/Python/Swift/Kotlin 等

★COBOLからWeb系にスキルチェンジした事例も! “レガシーな言語からWebに移りたい”という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に携わっています。

★海外ベンダーとのやり取りで英語を活かせる!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 350万円 ~ 600万円(上記金額には、みなし残業手当(50時間分・104,000円/月~212,000円/月)を含みます、超過分は別途追加支給します。※ 残業時間は月平均10時間、多い時でも20時間程度と安定しております)

稼働時間

10:00 ~ 18:30(休憩60分)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

126日(2024年度実績)
■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7~8日)

■GW休暇

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
┗入社初日から取得可能!

■産前・産後休暇

■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
┗年末年始など有給をまとめて利用し、14連休とっている社員も!

社内制度
(待遇・福利厚生)

■給与改定年2回(5月・11月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給)
■時間外手当(みなし残業手当超過分支給)
■資格取得支援・資格手当あり
■報奨金あり
■書籍購入補助制度あり
■服装自由・私服勤務OK
■副業OK
■引っ越し補助制度あり
■サークル活動補助
■屋内禁煙

必須スキル/経験

・エンジニアとして、これから着実にスキルアップしていきたいという意欲のある方 ・レガシーな環境にとどまらず、モダンな技術・開発にチャレンジしたい方

※ 現時点で高いスキルや豊富な経験は求めていません。 「これから成長したい」という気持ちを重視しています。

歓迎スキル/経験

■システム開発経験が半年以上ある方(言語不問)

★転職回数やブランク、学歴不問! ★ITの知識をお持ちの方であれば、職種・業種未経験歓迎!

≪言語例≫ React.js/Vue.js/JavaScript/Java/PHP/Python/Swift/Kotlin 等

サービス内容の詳細

■システムインテグレーション事業 ・システム開発 自社のオリジナルプロダクトを開発。位置情報を使う事で日常や体験を可視化し、さらに新しい体験、人との繋がりを生み出すプロダクトを創造しています。

・インフラ構築 デジタルテクノロジーを駆使してビジネス戦略の立案から実行までを支援。

・DX推進 IT戦略・企画立案から運用保守までワンストップで提供。

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接
  3. オファー面談

★選考は全てオンラインで実施。地方在住の方もお気軽にご応募ください! ★ご応募から内定までは、日程調整次第で平均1週間程度となっています ★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

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    なぜRemix 3はReactを離れたのか -Web標準とAI時代に最適化された新アーキテクチャ

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    Ubieに聞く チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~

    Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー(AIP)とUbin(自作のDevin風エージェント)を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。

    開催日:

    2025年12月23日(火)19:00~21:15

  • LayerX流 エンジニアとPMのドメイン知識の溝をなくす、AIネイティブな開発プロセス

    アーカイブ公開中

    LayerX流 エンジニアとPMのドメイン知識の溝をなくす、AIネイティブな開発プロセス

    AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan

    開催日:

    2025年12月10日(水)19:00~20:00

  • 設計・実装・テスト・レビュー LayerX・サイバーエージェントに聞く AI時代の開発プロセス大公開

    アーカイブ公開中

    設計・実装・テスト・レビュー LayerX・サイバーエージェントに聞く AI時代の開発プロセス大公開

    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年11月20日(木)19:00~20:00

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