【AndroidEM/Chatwork事業】上場SaaS/リモートメイン
エンジニアリングマネージャー

【AndroidEM/Chatwork事業】上場SaaS/リモートメイン

株式会社kubell

株式会社kubell

AI要約(β)

未来の働き方を再定義するAndroid Engineering Managerを募集!年収850万~1200万円、リモートメインで柔軟な働き方を実現。93万社が信頼するビジネスチャット『Chatwork』のAndroid部門を率い、約100名規模のプロダクト組織を成長させる壮大なミッションです。最先端AI技術を駆使し、VPoE/VPoTへのキャリアパスも拓けます。あなたの情熱とマネジメント力で、中小企業のDXを加速させ、社会に新たな価値を創造する挑戦へ、今こそ飛び込もう!

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給与・報酬

年収 850万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

現状と課題

▍採用背景 Chatworkは、ビジネスチャットサービスにおいて、導入社数 93万社、ユーザー数775万人(2025年時点)へ拡大中!

さらに「働くをもっと楽しく、創造的に」 「すべての人に、一歩先の働き方を」を方針に、UX、ユーザー価値、プロダクト価値の向上を実現中です。

また、これらのユーザー & プロダクト基盤をベースに「中小企業の経営・業務効率化プラットフォーム構想」というホリゾンタル戦略を長期ビジョンとして掲げています。

これらの実現に向け、全社プロダクト開発力を強化すべく、プロダクト開発組織をリードいただく Android エンジニアリングマネジャーを募集しております。

参考:「Chatwork」開発部門紹介資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/chatwork-engineer

お願いする業務

▍業務内容 <必須> ・Android 部門のピープルマネジメント  ・エンジニアキャリアパス形成  ・エンジニアコンディションマネジメント  ・エンジニア開発者体験向上  ・部門間のピープルマネジメント連携 ・Android 部門の組織マネジメント  ・エンジニア採用・育成・評価  ・エンジニア生産性マネジメント ・Android 部門のテクニカルマネジメント(マネジメントスタイルによる) ・Android 部門のプロジェクトマネジメント(マネジメントスタイルによる)

<任意> ・プロダクト開発プロセス・組織・制度設計(横断チーム) ・Android 部門のエンジニア業務(任意)

▍こんな方におすすめです ・当社 Mission / Vision / Values に共感頂ける方 ・ユーザー・プロダクト・ビジネス貢献思考の方 ・改善・成長思考の方

▍ポジションのミッション・魅力 ・エンジニアリングマネージャー 10 名による、エンジニアリングマネージャーを中心とした開発組織体制 ・エンジニアリングマネジメント部門による、エンジニアリングマネージャー同士の助け合い、協働体制です。 ・約 100 名規模のプロダクト組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。 ・SaaS プロダクトレッドグロース戦略のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。 ・プロダクト開発プロセス、プロダクト開発組織の大幅アップデート中のため、ご経験・ご知見・アイディア等を組織に大きく反映いただけます。 ・任意で職域を超えたプロジェクトにも、横断的に参画いただけます。 ・VPoE(T)キャリアパスも可能です。

▍今後のキャリアパス VPoE、VPoT、CxO など、キャリアプランにより様々なキャリアパス形成が可能です。

▍参考記事 |テックブログ https://creators-note.chatwork.com/archive/category/Android

|メンバーインタビュー https://days.kubell.com/posts/251209_1/

|カンバンを導入した、Androidプラットフォームチームの働き方 https://creators-note.chatwork.com/entry/how-android-platform-team-works

|Chatwork」Android版アプリを 支える単体テストの現在 https://speakerdeck.com/okuzawats/chatwork-androidban-apuriwo-zhi-erudan-ti-tesutonoxian-zai

|Androidアプリ開発部で合宿を行い、技術的負債についてみんなで考えました〜2024年冬〜 https://creators-note.chatwork.com/entry/android-training-camp-2024

|DroidKaigi 2025 にブース出展してきました! https://creators-note.chatwork.com/entry/2025/09/17/162123

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 850万円 ~ 1,200万円(●みなし残業代25時間含|●賞与:年2回 (※一部グレードから裁量労働制・賞与無月給制|■諸手当:通勤手当 (会社規定に基づき支給))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(標準労働時間|8時間/日、 フレックスタイム制(メインタイム10:00〜16:00))

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

出社に関する補足情報

月に1回チームビルディングを目的にした東京オフィスへの出社あり

休日・休暇

|【休日】
土日 及び 国民の祝日、年末年始

|【休暇】
法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇)
会社独自の休暇(フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇等)
法定休業(産前産後休業、育児休業、介護休業)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・ハイブリッド勤務手当
・リモートワーク環境貸与制度
・ピアボーナス制度
このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度(食事代補助等)などもあります。
https://recruit.chatwork.com/workstyle/

■その他手当
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
出張手当

必須スキル/経験

・Androidエンジニアとしてのご経験(3 年以上) ・Androidエンジニア組織のマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる ・生成AIの基礎を理解し、プロンプトを改善できる

歓迎スキル/経験

・ScM のご経験があれば尚歓迎(任意) ・PdM のご経験があれば尚歓迎(任意)

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Android3年以上必須

サービス内容の詳細

|【サービス内容】 ・ビジネスチャット『Chatwork』の開発運営 ・業務プロセス代行サービス『タクシタ』の運営 ・経営改善・DX推進の情報が詰まったお役立ちメディア『ビズクロ』の運営 ・『Chatwork DX相談窓口』の運営

|【参考資料】 -プロダクト組織の紹介資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/chatwork-engineer

-CTOインタビュー https://days.kubell.com/posts/250701_2/

-CPOインタビュー https://days.kubell.com/posts/250701_3/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    なぜRemix 3はReactを離れたのか -Web標準とAI時代に最適化された新アーキテクチャ

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    2026年1月14日(水)19:00~20:15

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    Ubieに聞く チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~

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    開催日:

    2025年12月23日(火)19:00~21:15

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    AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan

    開催日:

    2025年12月10日(水)19:00~20:00

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    設計・実装・テスト・レビュー LayerX・サイバーエージェントに聞く AI時代の開発プロセス大公開

    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年11月20日(木)19:00~20:00

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