2028年上場を目指すHRスタートアップ|エンジニアリングマネージャー募集
エンジニアリングマネージャー

2028年上場を目指すHRスタートアップ|エンジニアリングマネージャー募集

株式会社MyVision

株式会社MyVision

AI要約(β)

「最高の仕事が最高の人生を作る」未来を共に描くエンジニアリングマネージャーを募集。2028年上場を目指すHRスタートアップで、年収900万~3000万円。15名の精鋭チームを率い、技術と組織を最大化し、プロダクト開発を加速。マイクロサービス化や基盤開発を推進し、日本の転職市場に革新をもたらす。あなたのリーダーシップで、キャリアと人生に大きなインパクトを。この挑戦が、あなたの未来を拓く。

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給与・報酬

年収 900万円 ~ 3,000万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F

現状と課題

MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は転職領域にフォーカスして事業運営しており、2028年の上場を計画しています。

日本の転職市場は急速に拡大する一方、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在します。MyVisionでは「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンのもと、業界全体の課題解決を志しています。

開発組織の現状

現在、各チームはSWE15名・PdM1名で構成され、アジャイル開発スタイルで運営しています。上場に向けてプロダクト開発をさらに加速させており、組織の拡大フェーズに突入しています。

技術面では、マイクロサービス化・基盤開発を並行して推進しており、エンジニアリング組織としての成熟が急務となっています。こうした背景から、開発チームを技術・組織の両面でリードできるEMを求めています。

お願いする業務

ミッション

エンジニアリングチームの技術的なアウトプットと組織力を最大化し、プロダクト開発を加速させることがメインミッションです。

主な業務内容
マネジメント
  • SWEメンバーの目標設定・評価・1on1・育成
  • チームの採用活動(面接・候補者評価・採用基準の設計)
  • 開発プロセスの改善・生産性向上の推進
  • 心理的安全性の高いチームカルチャーの醸成
技術リード
  • アーキテクチャ設計・技術的意思決定への参画
  • コードレビューを通じたコード品質の担保
  • フロントエンド〜バックエンドを横断した開発支援・実装
  • 技術負債の整理・改善計画の立案・推進
プロダクト連携
  • PdMやビジネスサイドと連携した要件定義・仕様策定
  • 開発リソースの見積もりとスケジュール管理
  • ステークホルダーへの進捗共有・リスク管理
開発対象プロダクト(いずれかを担当)
  1. 社内システム(100ページ超の大規模Webアプリ)
  2. 求職者向け「求職者マイページ」
  3. 求人企業向け「求人企業ポータル」

その他、テックブログの執筆・カンファレンス登壇等の対外発信活動にも関わっていただく場合があります。

下記に当てはまる方を歓迎します
やりがいへの共感
  • 「転職の意思決定ミスを最小化する」ビジョンに共感できる方
  • 自らコードを書くプレイヤーでありながら、チームの成果に喜びを感じられる方
  • 上場というマイルストーンに向け、組織・技術の両面を牽引したい方
スタンス
  • 技術だけに閉じず、現場・ユーザーと密にコミュニケーションを取りながら要件定義から入り込める方
  • メンバーの成長を自分ごととして捉え、フィードバックを丁寧に届けられる方
  • 曖昧な状況でも自ら構造化・意思決定し、チームを前進させられる方
  • 落ちているボールを我先にと拾える方
求める人物像
  • 日本語の読み書き能力が高く、Slack・Notion等での社内コミュニケーションにおいても、目的に応じて適切な文章を書ける方
  • エンジニアリングマネジメントと自ら手を動かすことを両立させることに抵抗がない方(プレイングマネージャー)
  • チームで大きなことを成し遂げることに本質的な喜びを感じられる方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 900万円 ~ 3,000万円(出社手当あり(給与の最大20%まで)/SO付与あり ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。)

稼働時間

裁量労働制(フレックスタイム制/ライフステージに応じた働き方相談可能(週4勤務、時短勤務 等))

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F

出社に関する補足情報

リモートワークOK(地方からのフルリモート在籍者あり) 【アクセス】「神谷町駅」直結(東京メトロ日比谷線)/「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分(東京メトロ銀座線)/「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分(東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線)/「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分(東京メトロ南北線)/「御成門駅」A5出口 徒歩10分(都営三田線)

休日・休暇

【年間123日】
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

【開発部】
・Mac/各種デバイス
・椅子は希望のものを支給

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • エンジニアチーム(3名以上)のマネジメント経験(目標設定・評価・育成)
  • フロントエンド・バックエンドいずれも実務での開発経験(フルスタック)
  • Ruby on Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務経験
  • 単体テストを用いた開発の経験
  • 採用活動(面接・候補者評価)への参加経験

歓迎スキル/経験

  • AWS/GCP等のインフラ運用・構築経験
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・移行経験
  • 開発プロセス(スクラム・カンバン等)の設計・改善経験
  • 技術ブログ・登壇等、外部へのアウトプット経験
  • OSSの公開やコントリビュート経験
  • エンジニア採用の要件定義・JD作成経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Git指定なし必須
Ruby on Rails2年以上必須
TypeScript2年以上必須
React2年以上必須
AWS指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

サービス内容の詳細

MyVisionを知る
<コーポレートサイト>

https://corporate.my-vision.co.jp/

<取締役インタビュー>
<執行役員インタビュー>
会社紹介

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年4月23日(木)19:00~20:30

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    開催日:

    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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