▍役員直下PdM|インフラSaaSの成長戦略の設計と推進をお任せ!
プロダクトマネージャー

▍役員直下PdM|インフラSaaSの成長戦略の設計と推進をお任せ!

株式会社kubell

株式会社kubell

AI要約(β)

クラウドストレージ『セキュアSAMBA』の未来を共に創るプロダクトマネージャーを募集。年収600~800万円。役員直下で、PHP、AWS、Kubernetesなど最先端技術を駆使し、データ管理基盤の進化を牽引します。急成長するプロダクトの機能拡張・性能向上を加速させ、企画から開発まで一貫して推進。当事者意識とチームワークで、お客様への価値提供を最大化する挑戦です。あなたの経験が、社会のデータインフラを支える未来を形作ります。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

現状と課題

▍採用背景 当社の主力プロダクトである「kubellストレージ」は、お客様のデータ管理基盤を支え、事業成長に大きく貢献しています。近年、市場からの需要が急速に拡大しており、それに伴いプロダクトの機能拡張や性能向上への期待も高まっています。この成長をさらに加速させるため、現在の開発体制を一層強化し、より迅速かつ高品質なプロダクト提供が喫緊の課題となっています。私たちは、このダイナミックな環境において、kubellストレージの開発スピードを飛躍的に向上させるため、新たな仲間を求めています。組織強化を進めることで、開発ロードマップの実現を早め、お客様への価値提供を最大化したいと考えています。

お願いする業務

▍業務内容 kubellストレージの開発を推進するプロダクトマネージャーとして、ストレージシステムの設計、開発、運用まで一貫して推進していただきます。開発体制強化と事業拡大に伴う開発スピードの加速がミッションであり、チームの中核メンバーとして、高品質なストレージ機能の実現に貢献していただきます。

また新機能の企画設計などもお任せしたいと考えており、役員を含めた関係各所とコミュニケーションをとっていただきながら企画からリリースまでの円滑な推進を期待しています。

<想定している業務内容> ・オンライストレージの設計、開発、運用 ・新機能の企画設計

※変更の範囲 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

▍こんな方におすすめ! ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ━━━━━━━━━━━ ▍技術スタック ・開発言語:PHP ・ミドルウェア:AWS マネージドサービス(Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, OpenSearch), Docker, Kubernetes, Kafka, HBaseなど ・ライブラリ:Akka, Cats Effect, fs2など ・インフラ:Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・構成管理ツール:Terraform ・分析基盤:Arm Treasure Data, Redash, BigQuery ・コード管理:GitHub ・タスク管理:Jira Software Cloud ・情報共有:Confluence, Miro ・CI/CD:CircleCI, GitHub Actions ・AIエージェント:Claude Code ━━━━━━━━━━━

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円(●みなし残業代25時間含|●賞与:年2回 (※一部グレードから裁量労働制・年俸制・賞与無|■諸手当:通勤手当 (会社規定に基づき支給))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(標準労働時間|8時間/日、 フレックスタイム制(メインタイム10:00〜16:00))

出社頻度

月1日出社

勤務地

東京都 港区 南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

出社に関する補足情報

月に1回チームビルディングを目的にした東京オフィスへの出社あり

休日・休暇

|【休日】
土日 及び 国民の祝日、年末年始

|【休暇】
法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇)
会社独自の休暇(フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇等)
法定休業(産前産後休業、育児休業、介護休業)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・ハイブリッド勤務手当
・リモートワーク環境貸与制度
・ピアボーナス制度
このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度(食事代補助等)などもあります。
https://recruit.chatwork.com/workstyle/

■その他手当
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
出張手当

必須スキル/経験

・WEBサービスのディレクションやプロダクトマネージャーの経験

歓迎スキル/経験

・エンジニアのご経験 ・大規模なプロダクトの開発・運用経験 またはそれに準ずる経験や知識

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年12月10日(水)19:00~20:00

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    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年11月20日(木)19:00~20:00

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