対話をデータ化して経営変革を支援するブリングアウト( https://www.bringout.biz/ )の開発を行なっています。面談を分析した結果データを蓄積して、報告業務の自動化や活動のモニタリング、お客様の声の分析など、事業改善のためのデータ活用に利用されています。 経営改革プロジェクトに必要なデータ収集と分析をSaaS化したような事業で、エンタープライズ企業を中心に導入頂いています。経営幹部に対する説明責任を持ち、現場の面談を分析した示唆を経営課題や営業実績と突き合わせて改善プランと計測指標を合意して、最終的にカスタムされたSaaSを組織に展開します。 お客様ごとに課題は異なり、課題に特化した分析レポートの作成やAIの構築を行う必要があります。これらの分析やAI構築がノーコードで行えるプラットフォームを提供しているのがブリングアウトというプロダクトです。
事業や組織をわかりやすく説明した採用資料( https://bringout.notion.site/engineer-recruiting )も合わせてご覧くださいませ。
- 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年選出されました: https://bringout.notion.site/100-2024-1b829c4ac6734d138a01522c1d4903a6
- 日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出されました: https://bringout.notion.site/100-2025-14c8e645c9b9803bbf0de57edeb82d4d
現時点(25年1月)では、正社員は10名程と小規模な組織ですが、少数精鋭ながら優秀なメンバーが揃っております。
リクルートや楽天出身のシニアエンジニアをはじめ、元TreasureDataのスタッフエンジニア、さらにCTOである小原も2度の会社や事業立ち上げを経験するなど、組織内のケイパビリティも高く、少数精鋭でありながらも非常に人材の層が厚い組織となっております。 AI開発についてもPreferred NetworksにてCTO経験のある奥田さんや、CapexにてCAIO経験のある叶内さんが在籍しておりAI開発をリードしています。
またコンサルチームのメンバーはMcKinsey & Company, BCG, Bain & Company, Accenture などのトップティアの外資戦略系コンサル出身のシニアマネージャーを中心に構成されており、このフェーズのSaaS企業では類を見ないほど強いビズチームの体制構築ができているため、技術的な経験はもちろんのこと、ビジネス的な価値を創出するための貴重な経験を積むことができるという点も大きなメリットとなっています。
よろしければこちらもぜひご覧ください。 開発チームのメンバー紹介( https://bringout.notion.site/engineer-recruiting#1618e645c9b9800ea005f8d2c14c9fc4 )】
プロダクトリリースから約3年半が経ち、現在エンタープライズ企業をはじめとする多くの企業様にご導入いただくなど、ありがたいことに順調に事業が伸びております。 またメインターゲットとなるエンタープライズ企業では数千人規模のユーザーが、日々業務プロセスに組み込む形で日常利用していただいているため、利用ユーザー数も急拡大しております。
そのため急増する顧客からの機能要望への対応や、高いセキュリティ基準の達成、LLMを利用したアルゴリズムの非同期処理の柔軟な設計・管理などヘビーな対応が必要でして、現在の開発体制ではビジネス的な仮説検証スピードに対して十分な対応が追いついていない状況です。そこで今回これらの課題に対して柔軟に対応しながら、オーナーシップ高くご活躍いただける方を新たに求めております。
現時点で非常に高い売上を維持することができており、売上の急拡大&PMFがみえてきている状況です。今後はさらに体制を強化し、事業の成長速度を上げていくことが至上命題となっております。
開発チームのサイズも、今後2〜3年で【40名規模の組織】にスケールすることを計画しています。
- システムを安定運用させること
- 勝ち筋となる機能を磨き上げること
- 新しい価値開発にチャレンジすること
これらの課題に一緒に挑戦しながら共に成長を加速できる仲間を探しております!








