▼募集背景 昨今、化学品管理に関する法規制はSDGsのトレンドもあり世界的に厳格化されています。 日本国内でも「労働安全衛生法」が2024年から3年をかけて大幅に改正されることになりました。 そうした法規制の厳格化を受け、弊社サービスの需要が急騰しています。
これからは、世界市場に進出する予定であり、そのためには最高水準で安全かつ堅固にサービスを整備していく必要があります。 日本・世界での成長を加速させるために、「ケミカン」のプロダクトデザイナーを募集します!
積極採用中
企業の採用活動をもとに毎日更新
人々の命と環境を守るため、40兆円のブルーオーシャンへ共に挑みませんか?化学品リスク管理AI『ケミカン』のUIデザイナーとして、アナログな製造業をDXし、世界基準のプロダクトを創る仲間を募集します。想定年収692万〜1,037万円、フルリモート勤務。まずは月40時間の業務委託からスタートし、信頼を築き正社員のコアメンバーへ。AIツールを日常活用する少数精鋭チームで、上流設計から一貫して大きな裁量を持って携われます。複雑な専門領域をシンプルに解きほぐすあなたのデザインが、世界の安全のスタンダードになります。会社の未来、そしてあなた自身のキャリアに、かつてない挑戦と確かな資産を刻みましょう。
給与・報酬 | 時給 3,600円 ~ 5,400円 |
|---|---|
稼働時間 | 40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間) |
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
▼募集背景 昨今、化学品管理に関する法規制はSDGsのトレンドもあり世界的に厳格化されています。 日本国内でも「労働安全衛生法」が2024年から3年をかけて大幅に改正されることになりました。 そうした法規制の厳格化を受け、弊社サービスの需要が急騰しています。
これからは、世界市場に進出する予定であり、そのためには最高水準で安全かつ堅固にサービスを整備していく必要があります。 日本・世界での成長を加速させるために、「ケミカン」のプロダクトデザイナーを募集します!
【このポジションで大事にしていること】 私たちが扱う「化学品リスク管理」は、専門性の高いドメインです。ここで良いプロダクトをつくるには、見た目を整えるだけでは足りません。 「実際の業務フロー」や「担当者のリアルな困りごと」を深く理解し、デザイナー自身がプロダクト品質のイニシアチブを握ることが重要だと考えています。 ドメインと顧客理解を土台に、継続的な改善を回しながら、体験の質を最後まで引き受けてくれる方を探しています。
【入社後のステップ(業務委託から正社員へ)】 本ポジションは、最終的に正社員として当社のコアメンバーになっていただくことを目的としています。しかし、いきなりの転職では不安な部分もあるかと思いますので、まずはお互いのマッチング(カルチャーフィットや業務の進め方)を確かめる期間として、月40時間程度の業務委託からのスタートとなります。実際のプロダクト開発に携わり、チームの雰囲気も知っていただいた上で、納得感を持って正社員へステップアップできる環境です。
【主な業務内容】 ・ユーザーとドメインへの理解を深め、課題を捉えたうえでのプロダクトデザイン(情報設計・インタラクション・UI・プロトタイピング) ・要件定義や仕様への落とし込みなど、上流工程への関与(PdM・エンジニアと連携) ・複雑な業務や要件を、シンプルで使いやすい体験へと落とし込み ・エンジニアと連携し、実装フェーズまで一貫してデザイン品質を担保する。デザインレビューでの意思決定 ・デザインシステムやUXライティングなど、チーム全体の品質を底上げする基盤づくりへの貢献 ・AIツール(Claude 等)を日常的に活用し、デザインの制作やプロセスを自ら効率化・改善 ・ユーザーの声やデータをもとにした、継続的な改善
【このポジションで得られること】 ・急成長プロダクトを共につくる経験:出来上がった仕組みを回すのではなく、提供価値が広がる瞬間に立ち会い、伸びていくプロダクトそのものを作れます。 ・体験全体を握る大きな裁量:少数精鋭のため一機能の担当にとどまらず、何をどう良くするかを自らの判断で進められます。 ・「何をつくるか」に踏み込む上流の経験:体験デザインを起点に、要件定義やプロダクトの方向づけなど、段階的に上流の意思決定に関われます。 ・これからのスタンダードな働き方:日常的にAIツールを取り入れており、自身の仕事のやり方をアップデートし続けられます。 ・希少性の高いドメイン知識:化学物質管理という参入障壁の高い領域の知見は、他では代えがたいキャリアの強み(資産)になります。 ・提案・実行できる「余白」:決められた枠をこなすのではなく、「こうしたい」という提案が歓迎され、形にしやすい環境です。
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 3,600円 ~ 5,400円 |
稼働時間 | 40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間) |
出社頻度 | フルリモート |
【必須要件】 ※以下、いずれかを満たす方にご応募いただきいたいです。 ・B2B / SaaS プロダクトでのプロダクト(UI/UX)デザインの実務経験(目安3年以上)と、それを示すポートフォリオ ・Figma を用いた実務レベルの設計・制作スキル ・要件定義・仕様書作成など、上流工程に関与した経験 ・複雑な課題を整理し、シンプルで使いやすい形に落とし込める力 ・設計判断の背景を言語化し、関係者に伝えられるコミュニケーション力(日本語必須/英語は読み書きできると望ましい) ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる自律性 ・AIツール(Claude 等)を日常的に業務へ取り入れていること
【歓迎(WANT)】 ・PdM的な役割(要件整理・優先度判断・プロダクトの方向づけ)に関わった経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・情報設計・ドキュメント設計に強みがある ・スタートアップや少人数チームでの就業経験 ・化学・規制・コンプライアンスなど、専門性の高いドメインへの関心(実務経験は問いません)
【求める人物像】 ・「公害や、人体への健康被害、薬品事故などを未然に防ぐ」というビジョンに共感してくださる方 ・複雑な業務や専門領域を、面白がって学べる方 ・見た目だけでなく、要件定義から改善まで責任を持てる方 ・デザインの理由を言語化し、周りと建設的に議論できる方 ・指示待ちにならず、AIを使って自ら効率化・改善できる方
【年収について】 想定年収 ・業務委託期間:時給3,600円〜5,400円(税抜/正社員登用時の想定年収に応じて決定) ※正社員登用後:想定年収600〜900万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ケミカン
プロダクト開発部
エンジニア
solution-engineering
▼ケミカンについて 製造業のアナログな化学品管理を改革する「ケミカン」は、SDS(安全データシート)のデジタル管理からリスク評価まで担うAIプラットフォームです。2024年の労働安全衛生法改正を受け、大手企業への導入が急増中。40兆円市場のブルーオーシャンで、製造業の新しい働き方を創出します。
【選考フロー】 ①書類選考(履歴書・職務経歴書) ②1次面接 ③最終面接 ※いずれかのタイミングで適性検査を受けていただきます。

給与・報酬:
時給 3,600円 ~ 5,400円
稼働時間:
40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 1,000万円 ~ 2,000万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 8,000円
稼働時間:
80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間:
140時間 ~ 160時間(週35 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,000万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 900万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
.png)
開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。
開催日:
2026年9月9日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00