【フルリモート】人事/採用向け動画配信管理システムのフロントエンドエンジニア募集

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フロントエンドエンジニア

【フルリモート】人事/採用向け動画配信管理システムのフロントエンドエンジニア募集

株式会社Mimosa

株式会社Mimosa

AI要約(β)

未来を創るフロントエンドエンジニアを募集します。私たちのミッションは、人事・採用活動をショート動画で革新する「HR Shorts」を通じて、企業と人材の新しい出会いを創出することです。年収300〜840万円、フルリモートで週3日からの柔軟な働き方が可能です。技術力の高いチームと共に、TypeScriptやReactを駆使し、UI/UXの向上に挑戦できます。あなたのスキルと情熱で、採用の未来を共に切り拓きましょう。新しい技術を学び、成長する機会がここにあります。私たちと共に、次世代の採用プラットフォームを築き上げませんか?あなたの参加を心よりお待ちしています。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

月給 25万円 ~ 70万円

稼働時間

84時間 ~ 150時間(週21 ~ 37.5時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

【業務委託/フルリモート/週3~OK!】
募集背景

私たちは、製造業のお客様を中心に企業の人事/採用活動や定着/エンゲージメント、PRといった文脈の縦型動画作成および配信管理システム「HR Shorts」を提供しているスタートアップです。 リリースして1年で約400件の動画が作られており、今後顧客数の更なる拡大を見込んでいます。 既存のお客様でのご活用幅の拡大や製造業界へのより良い価値提供のため、プロダクト開発の強化を行いたく募集いたします。

お願いする業務

業務概要

プロダクト開発チームとともにHR Shortsの開発・機能拡張をお願いいたします。

  • プロダクトデザイナーと連携し、UI/UXを意識した設計と実装
  • RESTful APIを通じたサーバーサイドとの連携
プロダクト開発チームで働く魅力
  • 技術力の高いBEやデザイナーがいるチームでのUI/UXクオリティを意識した開発体制がある
  • 業務委託であっても主体的に事業の成長に関わることができる
  • これから伸びる事業に早期のサービス段階から関わることができる
開発環境
  • 言語:TypeScript(BE:Ruby)
  • FW:React.js / Next.js(BE:Ruby on Rails)
  • インフラ :AWS( front: Amplify 、api:ECS , DB:RDS)
  • Other : Docker, Auth0, SendGrid,GitHub / Notion / Slack / microCMS...etc
  • 市場を開拓するサービスの開発に興味がある方
  • マーケットに必要なものを作ろうと思えるマインドがある方
  • 新しい技術を学ぶことに情熱を持ち開発できる方
  • チームで協力してプロジェクトを推進できる方
  • 動画編集やメディア処理技術に興味がある方
  • 創業メンバーとして開発チームメンバーも募集中ですので、Mimosaにご関心がある方大歓迎

※フルリモートでの開発となります

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

月給 25万円 ~ 70万円

稼働時間

84時間 ~ 150時間(週21 ~ 37.5時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

以下いずれも満たしている方にご応募いただきたいです。

技術・ご経験面
  • JavaScript、HTML5、CSS3、React(Next.js)、Typescriptを利用したWebアプリケーションの開発経験が3年以上(または同等以上のスキルがある)
  • Figma等デザインツールに提示されたデザインをもとにしたHTML/CSSのマークアップ経験
  • GitHub等のソースコード管理ツールを使用したチーム開発経験
マインド面
  • 開発の環境や製品の改善に自ら積極的に取り組める
  • 現状のスキルにとらわれず必要な知識・スキルを主体的に獲得していける
  • フルリモートでの勤務のため自立的に仕事ができるマインドとスキルがある

※ 人材・採用業界の知識は不要です!

歓迎スキル/経験

  • Fabric.js/Paper.js/D3.jsなどの描画用ライブラリを用いた開発経験がある
  • FFmpegや関連ライブラリを用いたサービスでのフロントエンド開発経験がある
  • 動画処理関連の開発を行なった経験、または知識がある
  • PdM, デザイナーと議論しながらプロダクト開発をした経験がある
  • 開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
  • AIもしくは機械学習を用いた開発経験
  • バックエンドとしての開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし必須
HTML指定なし必須
TypeScript指定なし必須
React指定なし必須
CSS指定なし必須
Next.js指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 山路志保里

    山路志保里

    代表取締役

  • 採用担当者

    採用担当者

    人事部

  • 高村光平

    高村光平

    HR Shorts

  • 西口

    西口

    dev

サービス内容の詳細

https://hr-shorts.com/ 〜人事・採用活動は、
ショート動画で差がつく〜 「HR Shorts」は、人事・採用部門に特化したショート動画サービスです。 ユーザー様には企画・撮影・制作代行と、動画配信管理システムをセットでご提供している会社です。 ここから毎年、加速度的に労働供給が制約されていく社会になる中、会社が必要とする人材を採用することと、活躍社員の定着がますます課題となっていきます。 一方、人事はコンテンツをクイックかつ高品質に製作できるスキルアセットが身に付きづらい。 こうしたコンテンツの制作・管理・運用面に寄り添うのがHR Shorts です。

アウターブランディング、採用活動、PR活動に
  • 企業がダイレクトリクルーティングを行う際に、スカウト効果を最大化させるためにショート動画を添付
  • オファー時に心のこもったオファー動画をお送り など

求職者の体験導線を最適化した環境で、採用にかける想いや背景など、想いを語ってもらうことで情報の解像度が上がり魅力訴求に繋がります。結果的にコストを下げながら良い人材との出会いの量・質を実現することに繋がります

インナーブランディング、エンゲージメント・定着の向上に
  • イントラネットで動的なコンテンツの発信によって社員に楽しく情報のキャッチアップをしてもらう
  • 役員からの事業計画・実績、来期の方針などを、ショート尺で端的かつ想いを込めて伝えてもらう
  • 新入社員の紹介
  • 部署別の紹介 など

企業規模が大きいほど本社や役員からの思いや情報は届きづらいもの。そこを動的に見やすい長さで情報を発信することで双方のコストをかけずに効果的な情報伝達に繋がります

リリースしてから約1年、展示会等で知っていただいたお客様から少しずつご導入をいただいています! 今後更なるサービス拡張を予定していますので、少しでもご興味を持っていただいた方はぜひご応募ください。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. カジュアル面談

代表との面談と、エンジニアメンバーとの面談の2回を予定しています。 より良いポジションメイクのために、初回のカジュアル面談前に職務経歴書をご提出いただくことがございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    開催日:

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