インフラエンジニア/東証プライム上場G/前職給与からUP多数!/元請け直案件9割
インフラエンジニア

インフラエンジニア/東証プライム上場G/前職給与からUP多数!/元請け直案件9割

AI要約(β)

未来を創るインフラエンジニアとして、東証プライム上場グループの強固な基盤で成長を後押しします。年収400~800万円、前職給与から20%以上アップも可能。リモートワーク相談可、年休125日、残業月平均10時間と働きやすさも抜群です。AWSやクラウド基盤の設計・構築に挑戦し、スキルと収入を同時に向上させるチャンス。多彩なプロジェクトでスペシャリストやマネジメント志向のキャリアを築き、あなたの未来を切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

募集背景

外資系大手SIベンダーから戦略的分社化を行い設立した当社。 前身の会社での活躍が評価され、大手SIerを中心にさまざまなクライアントとお取引があります。 今後はアプリ事業や、自社サービスの開発部門も拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施します。今後の将来を担う人材を求めております。

配属部署

以下、開発部門のどこかに配属となります。

  • クラウドソリューション部
  • 基盤ソリューションビジネス部
概要

20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍している当社。 長く働ける理由は、【正当な評価による収入面】と【働きやすさ】にあると自負しております。

1,前職給与から20%以上アップを実現可

昇給・評価は、年功序列ではなく実績に基づいて実施。 そのため、エンジニアの70%以上が、前職年収から20%以上アップを実現しています。

また、大手クライアントと直取引が多数ある当社には、 スキルを磨き続けられる環境があるため、自然と収入アップにつなげていけます。

2,ムリなく続けられる環境だから安心

■リモートワーク相談可 ■土日祝休みで年休125日 ■5日間以上の連休取得可  ■有給取得率90%以上 ■残業月平均10時間程度 ■産育休の取得実績あり など ワークライフバランスを大切にできます。

「働き方を改善したい」「スキルアップしたい」「稼ぎを増やしたい」 といったありのままの想いを、ぜひぶつけてください。 そして、うまく会社を使ってください。

会社も、社員一人ひとりの想いに合わせて、さらに成長させることをお約束します。

お願いする業務

お持ちの経験やスキルに合わせたプロジェクトをお任せします。

具体的には以下の業務をお任せします

・インフラ(ネットワーク・サーバ・クラウド基盤)案件における設計・構築・運用保守のスキルにあった工程をお任せします ※オンプレ案件、クラウド案件が50/50です

プロジェクト例
AWSネットワーク移行

概要:既存オンプレ環境からAWSへのNW移行 環境:F5/BIG-IP LTM VE・Cisco/ASA・Direct Connect 技術:AWS 作業範囲(フェーズ):要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト

仮想基盤リプレイス

概要:既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス 環境:HPE/SimpliVity、DL360 OS:RHEL7/VMware vSphere 6.5 NW機器:F5/BIG-IP LTM VE/Cisco/Nexus5000シリーズ                  技術:VLAN、VPC、HSRP Web:Apache DNS: BIND・Rapid DR 作業範囲(フェーズ):要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト

某庁職員様用PCリプレイス

概要:マスタ設計・構築・検証    クライアントノートPC4000台のキッティング 環境:OS:Windows10 LTSC    マスタ作成ツール:Symantec Ghost                  技術:SCCM、BitLocker 作業範囲(フェーズ):要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入

※上記は案件の一部例です。

アサインの流れ

▼面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング 「技術力でなく、経験年数だけで評価されていた」 「年功序列でキャリアアップが望めなかった」 「市場価値を上げられるスキルや経験を積みたい」 など、前職時代や現在抱えている不安も教えてください。

採用人数

5名

勤務地
  • 秋葉原本社(東京都千代田区)
  • 東京都23区および首都圏のプロジェクト先
  • 転居を伴う転勤なし
アクセス
  • 本社へのアクセス:JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩3分
下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
【東証プライム上場グループの強固な基盤で、成長を後押し】

2021年に東証プライム市場上場グループへと参入し、2022年2月1日付で傘下にある3社を吸収合併。 これにより、これまで以上に強固な経営基盤を確立し、多彩な案件受注が可能となりました。 通常、一社で経験できないような複数の大規模プロジェクトに携われることが魅力の一つ。 質の高いITシステムのノウハウを学べたり、幅広く経験することができます。

そのため、スペシャリストとして活躍することを希望の方も、PM/PLなどのマネジメント志向の方にとっても、最適な環境です。

また、どんな案件にチャレンジしたいか、どんなスキルを身につけたいかといった意見を現場から発信できる「開発業務執行委員会」を設置。部門長だけでなく若手メンバーも加えた組織として運営しており、一人ひとりの声を反映した、納得感のある働き方が実現できています。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分45,000円~90,000円支給(金額は年俸ランクによる)20時間を超過した場合は追加で支給します。 ※確定年俸を12分割(賞与なし) ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

【年間休日125日(昨年実績)】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■フレックスホリデー
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)

社内制度
(待遇・福利厚生)

【ムリなく続けられる環境だから安心♪】
・リモート相談可
・土日祝休みで年休125日
・5日間以上の連休取得可 
・有給取得率90%以上
・残業月平均15時間程度
・産育休の取得実績あり など
ワークライフバランスを大切にできます。

<各種手当>
■交通費全額支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度
■リファラル採用手当

<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(2025年度より確定拠出年金導入予定)
■自社セミナー室あり
■仮眠室、リフレッシュルームあり
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)

必須スキル/経験

<20~30代活躍中!スキル・経験重視の採用を実施中> ■学歴不問 ■サーバまたはネットワークの設計・構築・運用保守いずれかの経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

技術スキル【言語/フレームワーク他】

AWS、GCP、Azure、Oracle Cloud、Cisco、MySQL、Oracle

技術スキル(IT・Web系)【OS】

Linux、Windows

活かせる経験・スキル
  • サーバ構築の経験
  • SDN経験
  • クラウドの経験(AWS ,Azure ,Alibaba Cloud)
  • ネットワーク設計構築の経験
  • CCNA、CCNP、MCP、LPIC等の資格
  • リーダー・マネジメントの経験(PM・PLとしてのご案内が可能!)

<20~30代活躍中!スキル・経験重視の採用を実施中>

※上記経験がない方も採用する可能性があります ※「これからPM・PLとしてのキャリアを歩んでみたい」という方も歓迎いたします

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
Oracle指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎
Linux指定なし歓迎

サービス内容の詳細

DXイノベーションサービスの開発とキャリアアップ

ナショナルクライアント向けの業務システムやアプリケーション開発を手がけます。スキルに基づいたプロジェクト参加を通じて、スキルと収入の両方を向上させる環境です。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接

STEP1 Web応募書類による書類選考 STEP2 面接1回 ★Web面接OK STEP3 内定

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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