サーバーサイドエンジニア募集!革新的な新規事業で共に成長しよう

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サーバーサイドエンジニア

サーバーサイドエンジニア募集!革新的な新規事業で共に成長しよう

株式会社dotD

株式会社dotD

AI要約(β)

dotDは新規事業プロジェクトにおけるサーバーサイドエンジニアを募集しています。Node.js、Java、Python、Goのいずれかで3年以上の開発経験が必要で、データベースやフレームワークを活用した経験も求められます。年収は600万円から1,000万円で、リモートワークやフレックス制度が整っています。dotDは大企業との共創事業や自社事業を通じて新しい価値を創造する事業創造ファームで、技術とビジネスの両方に関心がある方に最適です。プロジェクトは大手自動車メーカーとの協業など多岐にわたり、成長機会が豊富です。柔軟な働き方を求める方や新しい技術に挑戦したい方におすすめです。歓迎スキルにはDevOps、Kubernetes、AWSなどがあります。チームはフラットで風通しが良く、エンジニアとしてだけでなくビジネスパートナーとして成長できる環境です。PC予算も充実しており、最大40万円の支給があります。dotDでの仕事は単なる受け仕事ではなく、自分ゴトとして取り組むことが求められます。"

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

募集背景

「事業創造ファーム」であるdotDでは、仮説検証とプロトタイピングを繰り返しながら、構想を事業として具現化していきます。 本格的なシステム開発のフェーズだけではなく、初期のプロトタイピングにおいても、アイディアを目に見えるモノとして形作っていく、エンジニアリングの力は必要不可欠です。 今回、新規事業プロジェクトにおいて、初期フェーズからモノづくりの現場に参画いただくサーバーサイドエンジニアを募集します。

お願いする業務

プロジェクトの特徴

新規事業プロジェクトにおけるサーバーサイド開発をお任せします。 初期フェーズからプロトタイピングを行い、最終的な製品開発までを支える重要な役割を担っていただきます。 顧客企業と連携し、アイデアを形にしていくスピード感溢れる開発環境です。

具体的には

  • 顧客企業(大手メーカーや金融、サービス業など)との共同開発
  • 仮説検証、プロトタイピングの推進
  • 高速での仮説検証を繰り返しながら、サービスの品質を向上
  • チームと協力してソリューションを具現化 をお任せします。

現在進行中のプロジェクトでは、大手自動車メーカーとの協業をはじめ、複数の業界で革新的なシステム開発を行っています。

こんな方におすすめ
  • 新規事業や挑戦的なプロジェクトに興味がある方

dotDでは、業界を問わず新しいサービス創出に携わることができます。あなたのアイデアを形にできる環境が整っています。

  • 技術とビジネス両方に関心がある方

開発だけでなく、ビジネスサイドとも連携しながらプロジェクトを進めるため、エンジニアとしてだけでなくビジネスパートナーとして成長したい方に最適です。

  • 柔軟な働き方を求める方

リモートワークやフレックス制度を導入し、ワークライフバランスを大切にしています。自分のペースで業務を進めつつ、革新的なプロジェクトに貢献できます。

会社の雰囲気
  • dotDはまだ小規模な会社ですが、IBM、Accenture、NRIなどの大手IT企業から、Techベンチャーまで、様々な企業で経験を積んできたエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しています。
  • エンジニアチームは20代・30代が中心で、これまで自主性を重んじるフラットな組織風土で仕事をしてきたメンバーも多いため、風通しが良く、様々なタイプのエンジニアがお互いの長所を活かしながら活躍しています。
  • 単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として自由度の高い環境下で業務に取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。
  • 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です(実際に、共創事業のエンジニアを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。)
待遇
  • 報酬面の充実

年収600万円~1,000万円の高待遇。外資系IT企業やコンサルファームに匹敵する給与水準を提供します。

  • PCや機材も充実

入社時に最大40万円のPC予算を支給。あなたにぴったりなスペックのPCを選んでいただけます。

  • 成長機会が豊富

dotDでは、ただの「受け仕事」ではなく、プロジェクトの中心となって課題解決に取り組みます。新しい技術や社会課題へのチャレンジがあなたを成長させます

  • リモートワーク&フレックス制度

いつでも、どこでも働ける環境が整っており、家庭や趣味、学びとの両立も可能です。

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

- 休日:完全週休2日制(土・日)祝
- 有給休暇:年間20日

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 各種社会保険完備
- インセンティブ制度あり
- 交通費全額支給
- 入社時に希望のラップトップ(最大40万円)
- スマートフォン通信費支給(月5,000円)
- リモート一時金(50,000円)
- ビザサポート
- ペット手当あり

必須スキル/経験

  • 3年以上のアプリ開発経験(Python, Java, Node.js, Go等のオープン系言語を用いた開発経験)
  • データベース(Oracle, PostgreSQL, MySQL等)やフレームワーク(Express, Flask, Spring等)を活用したアプリ導入経験
  • Gitを利用したチームでの開発経験
求める人物像
仕事の進め方
  • 周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方
  • チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方
価値を出す姿勢
  • お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方
  • お客様やチームと⼀緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている⽅
成長に対する考え方
  • 新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方

歓迎スキル/経験

  • コンシューマ/企業向けアプリケーションのソリューション設計および導入経験
  • UI/UXの設計・実装経験
  • スクラム開発経験
  • DevOpsによる開発経験
  • Kubernetes・コンテナ型アプリケーションの開発経験
  • パブリッククラウド(AWS/Google Cloud/Azure/OCI)での開発経験
  • ロギング・モニタリングなどのインフラに関する知識と経験
  • Engineering Manager/Tech Lead の経験
  • Scrum Master の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python3年以上必須
Java3年以上必須
Node.js3年以上必須
Go3年以上必須
AWS指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
Kubernetes指定なし歓迎
DevOps指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 遠藤俊輔

    遠藤俊輔

    Development

  • 秦世博

    秦世博

    Development

  • 松村 有博

    松村 有博

    Development

  • 田中 敦斎

    田中 敦斎

    Development Division

    株式会社dotDで、エンジニア組織の統括と、自社プロダクトである「dotD CFP Calculator」の事業責任者として、2つの事業の責任者を担当しています。

  • 巽健信

    巽健信

    Development Division

    dotD Software Engineer

  • 眞城佑友

    眞城佑友

    Development

  • 立田英樹

    立田英樹

    Development

サービス内容の詳細

【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは「共創事業」と「自社事業」の2つを軸に、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続ける「事業創造ファーム」です。

  1. 共創事業 大企業の新規事業における構想・企画からプロトタイピング、製品版開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くための1. をしています。 顧客企業の社会的影響力や利用可能な資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。
  2. 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 現在はPetTech(ペット x テクノロジー)、GreenTechx テクノロジー)などでの新サービス開発を中心に取り組んでいますが、今後も積極的にチャレンジする領域を広げ、新たな価値を創造していきます。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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