スマートフォンアプリのリードUIデザイナー / 全国フルリモート

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UIデザイナー

スマートフォンアプリのリードUIデザイナー / 全国フルリモート

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円

稼働時間

13:00 ~ 16:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

事業概要

約10年以上にわたり、スマートフォンアプリおよび周辺システムの受託開発に携わってまいりました。おかげさまで現在では業界トップクラスの開発実績を誇っております。 「クライアントとサービスを育てる」というミッションの元で企画から開発/テスト、リリース後の改善までスマートフォンアプリ制作のあらゆるフェーズを担い、クライアントと一致団結して最高のプロダクトを世に送り出すべく日々研鑽を重ねています。

募集背景

弊社のサービス開発事業部では、スマートフォンアプリサービス開発や運営を行っており、業界トップクラスの開発実績を誇っています。直近では自社事業も立ち上げ組織が急成長する中、アプリ開発の需要もまだまだ伸びており、デザインの重要性も増している状況です。

事業拡大に伴い、同事業部でユーザーにとって使いやすく魅力的なスマートフォンアプリを一緒に作ってくれるメンバーを増員募集します。

お願いする業務

受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。

プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。

その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。

  • iOS / AndroidアプリのUIデザイン
  • 情報設計や仕様検討
  • プロトタイプの制作
  • デザインの提案
  • デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示
  • サービス成長のためのUI/UX改善
  • デザインレビュー
具体的には
◆開発するスマートフォンアプリの一例
  • 大手飲食チェーンの会員向けアプリ
  • 国内最大手のランニングアプリ
  • 業界最大手ファッションECアプリ
  • 誰もが知っている求人アプリ

などの大型案件を手がけています。

<実績の一例: https://glpgs.com/service/app/works/

仕事の流れ
▼クライアントとの打ち合わせ・企画

クライアントと、「次にどんなアプリを作るか」について打ち合わせを行ないます。企画段階からスタートし、クライアントと一緒に考え、形にしていきます。

※デザインに専念したい方の場合、企画はディレクターが主に行ないます。

▼プロトタイプの作成

ディレクターやエンジニアと方向性を話し合い、プロトタイプの制作を行ないます。プロトタイプは社内メンバーやクライアントと何度かレビューしながらブラッシュアップしていきます。プロジェクトによってはユーザーインタビューやユーザーテストを実施して要件を固めていきます。仕様が固まり次第全画面のUIおよびグラフィックを制作していきます。UIの配色、Loading中の画像やロゴ、アイコンのイラストなどにより、アプリの操作性やエンターテイメント性は大きく変わるもの。また、iPhoneとAndroidの表現性の違いもデザインに響いてきます。それぞれのOSに適したデザインセンスを追求していきます。

この仕事のポイント

Webサイトのデザインと、スマートフォンアプリのデザインは全く性質が異なります。Webでは1ページで表現していくところを、スマートフォンアプリでは動的なデザインを取り込みながら数ページで表現します。その操作性の違いを踏まえ、誰もが直感的に使えるデザインを制作していくことが重要です。いつもユーザーがアプリを使う場面を想像し、ユーザーにアプリを使い続けてもらえるかどうかという原点に立ち返ってデザインを行なっていきます。顧客のニーズに応えること、ユーザーの体験をデザインすること、そして細部へのこだわりが、アプリの人気を左右します。

使用ツール
  • UIデザイン:Figma、Photoshop、Illustrator
  • プロトタイピング:Figma、ProtoPie
  • その他: Redmine, Backlog, Notion, Slack, Zeplin, Google, Charles

※個人の裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。

※変更の範囲:会社の定める範囲

働く環境
パフォーマンスを最大化するための「フルリモート勤務」

私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 ※変更の範囲:本社および全ての支店、労働者の自宅

下記、この仕事の特徴に魅力を感じられる方
  • 国内業界大手アプリを手がけられます。
  • 仕様策定の段階からデザインレビューまで一貫してプロジェクトに参画できるため、アプリの品質ならびにサービスの長に直接関わることができます。
  • プロトタイプ制作の他、プロジェクトによってはユーザーインタビューやユーザーテストなどUXDプロセスを導入することでユーザー要件を取り入れたデザイン制作ができます。
  • 自分がデザインしたアプリのリリースや、成長していく姿を見ることは格別の喜びです!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円(月給420,000円〜565,000円 みなし残業20時間 56,757円~76,351円含む ※左記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ※時間外超過分は別途支給します。 ※試用期間(3か月)の給与は変わりません。/昇給:年2回(10月・4月)/賞与:年2回(10月・4月))

稼働時間

13:00 ~ 16:00(フレックスタイム制(コアタイムは13:00〜16:00))

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) 、祝日
- 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- フレックスタイム制
- フルリモート勤務可
- 社会保険完備
- 通勤交通費
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種補助
- WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給)
- PC貸与
- 社内コミュニケーション補助(ランチ会等の費用を一部補助)
- 書籍購入補助/セミナー勉強会参加補助(業務に直接関わるものについて上長承認の上で補助制度を利用可)
- ピアボーナス制度(従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み)
- 副業可
- 入社後ストックオプション付与実績あり

必須スキル/経験

  • UIデザインの実務経験5年以上
  • スマートフォンアプリデザインの実務経験3年以上
  • HCD、ユーザビリティに関する知識
  • 情報設計、UI設計に関する知識
  • iOS/Android標準UIに関する知識
  • Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Adobe XD等を使用したデザイン実務経験
求める人物像
  • 役割にとらわれず、サービスを良くするために主体的に取り組める方
  • 常に改善の意識を持って、行動できる方
  • 細部にまで気を配りつつも全体のバランスを常に意識できる方

歓迎スキル/経験

  • 最新のデザイントレンドなどのキャッチアップを欠かさず行っている方
  • ユーザー視点をもち、ユーザビリティの高い提案の出来る方
  • 細部までデザイン品質を追求できる方
  • UXリサーチや課題に対する施策の考案と提案、要件定義のご経験
  • 顧客との調整やフロントのやり取りなどができる方
  • 施策検討などのご経験があり、ファシリテートやディレクション的な動きができる方
  • イラスト、グラフィック、ビジュアルデザインのご経験
  • モーションデザインやアニメーション制作などのご経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

iOS指定なし必須
Android指定なし必須
UI5年以上必須
Adobe Photoshop指定なし必須
Adobe Illustrator指定なし必須
Adobe Xd指定なし必須
Figma指定なし必須
UX指定なし歓迎
アートディレクション指定なし歓迎

サービス内容の詳細

「クライアントと一緒にサービスを育てる」 「言われたものを作るだけ」では本当に価値のあるサービスは生み出せません。 アプリビジネスのパートナーとして、継続的なお付き合いと利益拡大を一緒に目指しています。

アプリ開発事業について スマートフォンアプリの開発・運用をワンストップで提供するサービスです。 企画から要件定義、仕様策定、デザイン、設計、開発、検証、リリース、運用、継続開発、グロースハックまで、アプリ開発の全ての工程をお任せください。 各プロセスのエキスパートが在籍し、二次請けを使わず全てのプロセスを内製しているため、安心と信頼の開発サポートをお約束します。 https://glpgs.com/service/app/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. リファレンスチェック
  6. オファー面談

ご応募の際は、必ず【履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ】を添付の上、エントリーをお願いいたします。

選考プロセス

書類選考(ポートフォリオや実績も併せてご提出ください) ▽ 1次面接(+課題試験の可能性あり) ▽ 2次面接 ▽ 最終面接+リファレンスチェック ※応募者様への理解を事前に深めることで入社後のミスマッチを減らすため、リファレンスチェックを取り入れております。 ▽ 内定

※選考は全てオンラインにて実施いたします。 ※順序や面談回数は変更となる場合がございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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