大手総合電機メーカーでのアプリエンジニアを募集しています。ポジションは主任クラスで、電力・エネルギー分野のシステム開発・基盤構築プロジェクトにおける品質保証業務を担当します。年収は600万円から950万円で、市場平均以上の報酬が期待できます。リモート勤務の可否や具体的な勤務体制については記載がありませんが、チーム文化や福利厚生についての情報は提供されていません。必要なスキルは情報システム開発の経験や基礎的なIT技術の知識、業務アプリケーションやインフラの試験経験です。応用情報処理資格や電力・エネルギー分野の知識があると尚良いです。世界有数の多国籍企業で、売上の59%が海外からのものであり、事業の信頼性は高いです。技術スタックやプロダクトフェーズについての詳細は記載がありませんが、品質管理支援や顧客報告業務を通じて、プロジェクトの品質向上に貢献することが求められます。事業の背景や将来展望についての具体的な情報は提供されていません。求める人物像は、品質保証業務においてリーダーシップを発揮できる方です。興味がある方はぜひご応募ください。
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 950万円 |
|---|---|
稼働時間 | 裁量労働制 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務形態 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 |
【職務概要】 本募集は、各電力・エネルギー案件PJ(料金計算システム開発やホストマイグレ(業務UP以外のインフラ・基盤、移行)等)でのQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。 このミッションの達成に向けて、QAリーダーとして以下の役割を担っていただきます。 ・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務 ・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告
【職務詳細】 ・プロジェクトの検査計画の立案 ・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認 ・(必要に応じて)実機での品質確認作業 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・品質状況の見える化等の品質管理支援 ・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 600万円 ~ 950万円 |
稼働時間 | 裁量労働制（実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50～17:20（事業所により異なる）） |
勤務形態 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 |
休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
社内制度 | 通勤費：全額支給 賞与：年2回 賃金改定：年1回 労働組合 ：有 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生：住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
【必須条件】 ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】 ・応用情報処理資格または同等の知識 ・電力・エネルギー分野での業務知識
世界有数の総合電機メーカー。ハードウェア、ソフトウェア、情報機器、システム、サービスにいたるまで、幅広く製品・ソリューションを提供。多国籍企業でもあり、売上の59%は日本国外からもたらされる。
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 1,000万円
稼働時間：
裁量労働制
雇用形態：
正社員
勤務形態：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 500万円 ~ 1,000万円
稼働時間：
裁量労働制
雇用形態：
正社員
勤務形態：
相談の上決定する
給与・報酬：
年収 550万円 ~ 850万円
稼働時間：
裁量労働制
雇用形態：
正社員
勤務形態：
相談の上決定する
給与・報酬：
時給 3,500円 ~ 5,500円
稼働時間：
40時間 ~ 120時間（週10 ~ 30時間）
雇用形態：
業務委託
勤務形態：
リモート
給与・報酬：
年収 700万円 ~ 900万円
稼働時間：
40時間 ~ 120時間（週10 ~ 30時間）
雇用形態：
副業転職(業務委託から正社員)
勤務形態：
リモート
給与・報酬：
時給 3,500円 ~ 4,000円
稼働時間：
40時間 ~ 160時間（週10 ~ 40時間）
雇用形態：
業務委託
勤務形態：
相談の上決定する
