InsurTechで日本一の開発生産性を目指す【エンジニアリングマネージャー】
エンジニアリングマネージャー

InsurTechで日本一の開発生産性を目指す【エンジニアリングマネージャー】

株式会社hokan

株式会社hokan

AI要約(β)

InsurTech企業でエンジニアリングマネージャーを募集しています。年収は600万円から1,080万円で、PythonやTypeScriptを用いた開発環境で、DjangoやReactを使用します。AWSやDockerなどのインフラ技術も活用。リモート勤務可能で、柔軟な勤務体制を提供。保険業界をテクノロジーで革新するミッションを持ち、成長中の企業です。エンジニアのマネジメント経験とWebアプリケーション開発経験が必須で、ゼロからのサービス立ち上げ経験がある方は歓迎します。チームビルディングやエンジニア採用、技術ブランディングを担当し、経営陣との戦略会議にも参加可能です。約50兆円の市場をターゲットにしたプラットフォームを構築し、挑戦しやすい環境を提供します。

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,080万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

【募集背景】 サービス成長に伴い、システムが徐々に複雑化してきていて、またクライアント数が急速に増加しています。今後は、開発スピードをおとすことなく、システムの信頼性を担保した状態での開発組織の拡大がより重要となります。 そこで、開発組織のマネジメントやエンジニア採用、チームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

お願いする業務

【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとして、開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決(技術指導・コードレビュー含む)に携わる事が可能です。

<具体的な業務> ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成) ・エンジニア採用施策の立案、実行

【仕事の魅力】 ■プロダクトドリブンの事業にチャレンジ 日本トップ5に入る市場規模を横断できるプラットフォームを構築しています。 ■約50兆円のレガシー産業をテクノロジーでアップデート toB向けSaaSの開発において、バーティカル領域の基幹システムは少なく保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。 ■スキルや実績ベースで裁量権を持ってチャレンジ hokanにはTAKUSUというバリューがあります。OKRやコンピテンシーから定量、定性で評価し権限委譲も積極的に行い挑戦しやすい環境です。

【開発環境】 言語: Python, TypeScript サーバーサイド:Django, Express フロントエンド:React インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform CI/CD:GitHub Actions, モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase データ:AWS(S3, Athena, Glue), Redash, ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion

・“保険業界をアップデートする”というミッションに共感できる方 ・成長フェーズの企業をより良くしたいという考えをお持ちの方 ・変化の激しい環境にも順応に対応ができる方

技術スタック

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,080万円(※ご経験や現年収に応じて変動いたします。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(※フルフレックス(原則5~24時での勤務をお願いしています。1日8時間勤務とみなします。)※ 休憩時間:60分)

勤務形態

相談の上決定する

休日・休暇

<休日> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 <休暇> ・有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与) ・特別休暇(慶弔、出産)

社内制度
(待遇・福利厚生)

・書籍購入補助あり ・PC貸与 ・社内懇親費補助 ・チームビルディング食費補助 ・研修参加費補助 ・部活動支援制度 ・メンター制度 ・健康診断、感染症予防接種 ・勉強会参加費補助あり

必須スキル/経験

・エンジニアのマネジメント経験  - リーダーやマネージャーなどのご経験で構いません  - EMやCTOのご経験をお持ちの方は大歓迎です! ・Webアプリケーション開発経験  - 言語は特に問いません

歓迎スキル/経験

・ゼロからサービスを開発・立ち上げた経験 ・リードエンジニアとしてのご経験 ・ジュニアメンバーの育成経験

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. オファー面談

※面接回数は2〜3回です。 ※全てオンラインにて実施いたします。

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