株式会社hokan現状と課題
【募集背景】 サービス成長に伴い、システムが徐々に複雑化してきていて、またクライアント数が急速に増加しています。今後は、開発スピードをおとすことなく、システムの信頼性を担保した状態での開発組織の拡大がより重要となります。 そこで、開発組織のマネジメントやエンジニア採用、チームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
お願いする業務
【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとして、開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決（技術指導・コードレビュー含む）に携わる事が可能です。
＜具体的な業務＞ ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・エンジニア採用施策の立案、実行
【仕事の魅力】 ■プロダクトドリブンの事業にチャレンジ 日本トップ5に入る市場規模を横断できるプラットフォームを構築しています。 ■約50兆円のレガシー産業をテクノロジーでアップデート toB向けSaaSの開発において、バーティカル領域の基幹システムは少なく保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。 ■スキルや実績ベースで裁量権を持ってチャレンジ hokanにはTAKUSUというバリューがあります。OKRやコンピテンシーから定量、定性で評価し権限委譲も積極的に行い挑戦しやすい環境です。
【開発環境】 言語： Python, TypeScript サーバーサイド：Django, Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform CI/CD：GitHub Actions, モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash, ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
・“保険業界をアップデートする”というミッションに共感できる方 ・成長フェーズの企業をより良くしたいという考えをお持ちの方 ・変化の激しい環境にも順応に対応ができる方
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簡単1分登録（無料）技術スタック
フロントエンド
- React
- TypeScript
バックエンド
- Django
- Python
アプリ
- React Native
インフラ・ミドルウェア
- Terraform
- Docker
- AWS
データ分析
- Redash
コミュニケーション
- GitHub
- Slack
- Sentry
- Notion
採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
・エンジニアのマネジメント経験 - リーダーやマネージャーなどのご経験で構いません - EMやCTOのご経験をお持ちの方は大歓迎です！ ・Webアプリケーション開発経験 - 言語は特に問いません
歓迎します✨
・ゼロからサービスを開発・立ち上げた経験 ・リードエンジニアとしてのご経験 ・ジュニアメンバーの育成経験
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- オファー面談
※面接回数は2〜3回です。 ※全てオンラインにて実施いたします。
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