【テクノロジーで日本の魅力を国内外へ届ける】自社ECプラットフォームのCTO

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CTO

【テクノロジーで日本の魅力を国内外へ届ける】自社ECプラットフォームのCTO

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給与・報酬

時給 2,500円 ~ 5,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都

現状と課題

弊社は"IT・イノベーションで文化を繋ぐ"というミッションの元、国内のまだスポットライトが浴びていない観光・おでかけ体験を国内外へ発信しています。

サービスはリリースして1年半ほどで、順調に会員数・売上規模など成長することができています。 プロダクト開発チームは、副業・業務委託の方含めて10名のチームで、よりユーザが使いやすい・リピートしやすい機能開発をしていくフェーズであり、新規機能の開発をスピード感持って行っています。

お願いする業務

  • Go による Web アプリケーションの開発、API 開発
  • アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
  • バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
  • スクラム開発の推進
  • コードレビュー

自社で開発を進めている個人向けハイエンドコト体験サービス「Otonami」のプロダクト開発をリード頂けるバックエンドエンジニア・CTO候補を募集しています。

開発環境
  • サーバーサイド:Go
  • フロントエンド:NuxtJS / TypeScript
  • インフラ:GCP(Google Cloud Platform)
  • モニタリング:Sentry
  • デザイン:Figma
  • バージョン管理:GitHub
  • CI/CD:GitHub Actions
  • コミュニケーション:Slack
  • プロジェクト / ドキュメント管理:Notion
開発体制

技術顧問:1名 PdM:4名(業務委託、副業含む) フロントエンドエンジニア:4名(業務委託、副業含む) バックエンドエンジニア:4名(業務委託、副業含む) デザイナー:3名(業務委託、副業含む)

勤務地

開発チームに関しては、原則リモートワーク中心

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方

J-CATは、IT・イノベーションを駆使して、知られざる日本の魅力や感動体験を国内外に発信することをミッションとしています。 テクノロジーの力を使うことで出会いの機会を生み出し、ヒトの人生に影響を与えたり、心の琴線に触れる体験づくりに携わっていただくことができます。 スタートアップならではの手触り感やスピードを感じながら、中心メンバーとして開発を牽引していただけるポジションです。

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 2,500円 ~ 5,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

  • 社会人経験3年以上
  • バックエンドの開発経験1年以上(Java や Ruby on Rails 等でも可)
求める人物像
  • 誠実な方
  • J-CAT のビジョン・プロダクトに共感してくださる方
  • スタートアップならではの変化に適応できる方
  • 他メンバーと協力しつつ、目標達成のために主体的に動ける行動力・コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎スキル/経験

  • DDD を用いたプロダクト開発経験
  • Go 言語を用いた実務経験
  • Vue.js または React を用いた実務経験
  • CTOの経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby on Rails1年以上必須
Java1年以上必須
Go指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
React指定なし歓迎

サービス内容の詳細

感動体験ECプラットフォーム『Otonami』

非日常を味わう「ハイエンドコト体験」予約サイト。 一流から直接教わるものづくり体験や、非公開エリアのバックステージツアーなど、ここにしかない観光・おでかけ体験を掲載し、ワンランク上の”日本らしさ”を楽しむ、新しいおでかけの形を提案しています。現在は女性をターゲットにサービスをグロースさせており、今後、ファミリー・カップル、男性、外国人などへ利用ユーザ・シーンを広げていきます。

外国人向け体験ECプラットフォーム『Wabunka』

外国人向け「ハイエンドコト体験」英語予約サイト。 一流から直接教わるものづくり体験や、日本ならではの体験を英語にて掲載し、日本に初めて来る方にも、何度も来ている方にも楽しめるワンランク上の体験を提案しています。現在は欧米圏を中心とした個人の方をターゲットにサービスをグロースさせており、今後より多くの体験を提供していきます。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ①応募:「仕事へ応募する」よりエントリー ②書類選考:通過した方のみご連絡を差し上げます ③面接:オンライン面接を2回実施(1回目:採用担当 / 2回目:エンジニア担当予定) ※実地面談も相談可能 内定/オファー

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