人数も増え、事業拡大に伴い今年より組織が2事業部に分かれました。 第一事業部(15名強)は元外資系コンサルが担当し、上流から企画提案し○千万~○億を中心に新規開拓を狙う攻めの開発部。 第二事業部(10名以下)は既存顧客からの継続がメインのエンジニア社長率いる安定感重視な開発部。こちらでは自社開発も並行して進めていきます。
第二事業部では社長自らが案件をまとめ、進捗管理しメンバーの評価も行っており 本来の経営業務や、自社プロダクトへの注力ができていない状態です。 年内を目途に課題解決に努め、自社プロダクトにも注力し早々な事業拡大に繋げていく事が今後の狙いです。
将来の事業部長候補として、複数ある既存案件の全体管理をお願いします。
・既存案件の進捗状況を把握、スケジュール管理 ・エンジニアメンバーのマネジメント(時に技術的相談があれば社内共有) ・チームビルディング(いずれは事業部方針、計画の策定などお任せします) ・第一開発部、営業部、人事部との連携、協力 ・案件に伴う採用依頼 ・クライアントワーク(各案件は基本プロジェクトマネージャーが対応していますが、一部の案件はプロジェクトマネージャーとして参画) ・必要なドキュメント作成 ・工数見積もり、提案書作成 etc・・・
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簡単1分登録(無料)プロジェクトマネージャーから更に上の、10名規模の第二事業部全体をまとめるポジションの為、責任感の高い業務をする事が出来ます。 また、管理側に徹底、コミットする事で市場価値もグンと高くなります。「何でも屋」からの脱却をしたい方もおススメです。
自身が起業するほどでも無いけど、何か一つ二つチームを持ちたい。皆で目標を共有し達成したい。人の成長を支援したいという方
事業部マネージャーのキャリアを築く事ができれば、新規事業立ち上げや自社開発での企画から参加も可能です!
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簡単1分登録(無料)※正社員・契約社員転換時の参考
フロントエンドもしくはサーバサイドの開発経験が3年以上に相当する経験があること プロダクトを支えるためのフロントエンド サーバサイドの最低限の知識。 開発ガイドラインの策定、開発手順のドキュメント化などの実績と、エンジニアリングのベースがあること
プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとしての経験がある方 チームリーダー経験のある方 会社の売上、利益といった数字に敏感な方
事業部長、課長経験者 CTO経験者 起業(フリーランス)経験者
※正社員・契約社員転換時の参考
上流から下流まで、フルスクラッチ開発が可能。テックビーンズでは、親身な開発相談ができ伴走型でプロジェクト開発を支援しております。 プロフェッショナルな品質を社員一丸となって目指しており、おかげさまでクライアントから高く評価され新規案件も増え続けております。
WEBサービスをメインとして、モバイルアプリケーション、基幹システム、様々なシーンにおいて、要件定義から設計、プログラミング、テスト、保守・運用まで、弊社のハイスキルエンジニアが対応しています。
事業経営や働き方改革の必要性が高まっている現代において求められる「ITツールの活用」や「業務のデジタル化」を活用したビジネス改革を、それぞれのお客様の状況に適したかたちでご提供・実行しています。
アプリケーション開発、業務効率化や事業管理を図るための基幹システム開発など、多くの分野での開発と運営を行ってきた経験を活用し、プロジェクト推進関連のオリジナルプロダクトを進行中です。
カジュアル面談では会社説明をメインに転職理由ヒアリングや、今後のキャリアプラン、叶えたい事などお伺いできればと思います。この時点でテックビーンズという会社が自身にマッチしているかどうか是非ご判断ください。 1次面接ではエンジニア、 2次面接で業務管轄と代表との最終面接となります。 ※状況によりカジュアル面談から代表が同席する事もございます
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簡単1分登録(無料)エンジニア
プロジェクトマネジメント