2020年にアレスグッドを創業、2021年5月にプロダクト「エシカル就活」をローンチしました。 リリースから約1年で登録ユーザー3,500名を突破し、これまで40社以上のサステナビリティ先進企業に導入いただいています。
現在は業務委託メンバー1名が主なUI/UXデザインを担当している状況で、今後はプロダクトのUX改善により力を入れるため、新たにUI/UXデザイナーを募集します。

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エシカル就活を提供するアレスグッドが、UI/UXデザイナーを募集しています。必要なスキルはFigmaでの1年以上の実務経験、UI/UXデザインの改善経験、HCDやデザイン思考の活用経験です。報酬は384万円〜864万円で、市場平均以上の報酬が期待できます。リモート勤務が可能で、少数精鋭のチームで働くことができます。2020年創業、1.2億円の資金調達を達成し、登録ユーザー3,500名を突破した成長中の企業です。技術スタックはHTML、Figma、CSS、GitHub、Slackを使用しています。社会課題解決に情熱を持つ方に最適なポジションです。正社員前提で副業から始めることも可能です。興味がある方はぜひご応募ください。
給与・報酬 | 時給 2,000円 ~ 4,500円 |
|---|---|
稼働時間 | 40時間 ~ 80時間(週10 ~ 20時間) |
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 神奈川県鎌倉市雪ノ下1-12-5M’s Ark KAMAKURA 2階 |
2020年にアレスグッドを創業、2021年5月にプロダクト「エシカル就活」をローンチしました。 リリースから約1年で登録ユーザー3,500名を突破し、これまで40社以上のサステナビリティ先進企業に導入いただいています。
現在は業務委託メンバー1名が主なUI/UXデザインを担当している状況で、今後はプロダクトのUX改善により力を入れるため、新たにUI/UXデザイナーを募集します。
社会課題版LinkedIn「エシカル就活」のUXデザイン・UIデザイン ・既存画面/機能の数値的な効果測定(Google Analytics、SQL) ・ユーザー体験向上のためのUXリサーチ(ユーザーインタビュー、UTなど) ・数値やリサーチデータに基づいたUX及びUIの設計業務
※上記に加えて、UI及びUXに関わるその他の業務を協議の上決定
一緒に働く仲間の一覧はこちら https://www.notion.so/allesgood/774979423674413a8ef92f1775235850#8e26e4464cae46c1955082160011827e
【\必見/社会課題を解決したいProfessionalな方へ】 私たちの理念やプロダクトへ共感いただけるご経験豊富な方に即戦力としてのご活躍を期待しております。少数精鋭のプロダクトチームであり、創業1年半でシードラウンドにて1.2億円の資金調達を実施した弊社だからこそ、これまでのご知見や専門性を余すことなく活用いただける環境をご提供できます。
少しでも興味を持っていただいた方、是非一度お話してみませんか? ※互いの相性を重視しているため、正社員になる場合も、正社員になる前提でまずは副業から始めていただくことを想定しております。
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 2,000円 ~ 4,500円 |
稼働時間 | 40時間 ~ 80時間(週10 ~ 20時間) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 神奈川県鎌倉市雪ノ下1-12-5M’s Ark KAMAKURA 2階 |
・UIデザイン、UXデザイン実務のご経験(ツール:Figma) ・既存WebサービスのUI/UX改善業務のご経験(リサーチ、仮説設定、検証を含む) ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験
・フロントエンドのコーディングスキル ・OOUIへの関心や実践経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・Google Analytics、SQLの基礎理解
経営企画部 CSO
早稲田大学社会科学部卒。高校〜大学時代は途上国の貧困問題に関心を持ち、グラミン銀行を知ったことをきっかけに、ビジネスによる社会課題の解決に興味を持つ。 その後ビジネススキルを磨くため、在学中からVCや複数のスタートアップでセールス、マーケティング業務に従事。 大学卒業後もスタートアップ企業で経験を積んだのち、2017年にGoogleに入社。広告事業のBiz Devを担当。グローバルでも上位の結果を収め昇進も経験する。2022年、グロービス経営大学院を卒業しMBA取得。同年5月、代表勝見のビジョンに共感し、アレスグッドに参画する。
経営企画 事業統括
関西学院大学経済学部卒。学生時代に「トビタテ!留学JAPAN」日本代表としてタイにビジネス留学。帰国後、大学生向けインターンシップ事業を立ち上げる。卒業後株式会社リクルートに入社し、中小零細〜上場大手企業まで多岐にわたって採用コンサルタントを務めた後、事業戦略企画室に異動し、戦略設計・シミュレーション分析・主力商品の推進業務に従事。社外では若手社会人向けにデザイン思考を取り入れたライフデザインプログラムを運営。自身の家族体験から社会課題に対する関心が強い中、代表勝見の想いに共感し参画を決断。
エシカル就活 ーETHICAL SHUKATSUー
社会課題への取り組みを軸に働く企業を選ぶ。
「エシカル就活」は、気候変動、廃棄物問題、ジェンダー不平等、貧困格差などの社会課題解決に取り組む企業と学生をつなぐプラットフォームです。
サービスサイトはこちら https://ethicalcareerdesign.jp/
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 「選考に進む前に、まずは会社の雰囲気や業務内容などを知るために簡単にお話してみたい」という方向けに、カジュアル面談も受け付けております。
▼公式note アレスグッド社内の雰囲気について知りたい方は、ぜひこちらもご参考ください。 https://note.com/allesgood/

給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 5,000円
稼働時間:
40時間 ~ 100時間(週10 ~ 25時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社


給与・報酬:
年収 500万円 ~ 800万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

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昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

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昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

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React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00

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昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月23日(木)19:00~20:30

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昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月9日(木)19:00~20:00